| 标题：全市人事考试巡考工作座谈会讲话 |
| 全市人事考试巡考工作座谈会讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市人事考试巡考工作座谈会，主要任务是全面总结2024年全市人事考试巡考工作成效，深入分析当前工作中存在的问题与不足，听取巡考人员代表的意见建议，研究部署2025年巡考工作重点，进一步提升人事考试工作质效，为全市人才选拔和事业发展提供坚实保障。参加今天会议的有局分管领导、局人事科负责同志、部分巡考人员代表，以及考试中心班子成员和各部室负责人等共计20余人。刚才，11名巡考人员代表立足不同岗位，围绕巡考工作谈体会、谈感受，深入剖析问题并提出了针对性建议，讲得非常深刻、具体，充分体现了巡考队伍对工作的责任感和使命感，这些意见建议对我们改进工作具有重要意义，相关部门要认真梳理、逐项研究落实。下面，结合全市人事考试工作实际，我讲几点意见。 一、肯定成绩，坚定做好人事考试巡考工作的信心决心 （一）党建引领贯穿始终，工作格局实现新提升 2024年，全市人事考试系统坚持以党建工作为引领，将党的领导贯穿考试组织全流程，以高质量党建推动考试工作高质量发展。市人事考试中心党组严格落实“第一议题”制度，全年召开专题会议20余次，深入学习贯彻_总书记关于人才工作和人事考试的重要论述，以及国家、省关于人事考试工 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略914字，正式会员可完整阅读）…… 2.巡考模式创新亮点纷呈。在2025年度国考笔试中，我市创新邀请“两代表一委员”（党代表、人大代表、政协委员）参加巡考，这一做法在全省尚属首次。通过引入社会监督力量，进一步增强了考试工作的透明度和公信力。据统计，受邀的20名“两代表一委员”在巡考过程中，共提出优化考点周边交通疏导、完善考生候考区域服务等建议12条，相关部门迅速落实整改，考生对考试组织工作的满意度达到98%。此外，中心还建立了“互联网+巡考”智慧监督平台，实现了对全市50余个考点的远程实时巡查，巡考效率较传统模式提升40%。 二、正视问题，清醒认识人事考试巡考工作的短板不足 （一）巡考队伍履职能力与新形势新任务存在差距 尽管我们在巡考队伍建设上做了大量工作，但部分巡考人员的业务能力仍不能完全适应考试工作的新要求。从2024年巡考情况来看，在省级以上考试中，巡考人员发现考务操作不规范问题的比例仅为65%，较2023年下降8个百分点。个别巡考人员对新型作弊手段识别能力不足，在某次职业资格考试中，未能及时发现考生使用隐形耳机作弊，直到其他考生举报后才得以处理，暴露出部分巡考人员在应急处置和科技防作弊方面的能力短板。此外，巡考人员的责任心也存在差异，少数巡考人员在巡考过程中存在走过场、敷衍了事的现象，对考点存在的环境卫生不达标、考务人员服务态度差等问题未能及时指出。 （二）考试安全风险防范体系仍需完善 1.标准化考场设备运维存在漏洞。虽然我市建成了152个省级标准化考场，但部分考点的设备维护不够及时，导致设备故障率较高。2024年，全市标准化考场设备平均故障率为12%，其中*区考点的监控系统在某次考试中出现故障，中断监控时长达30分钟，给考试安全带来隐患。设备维护机制不健全，缺乏定期巡检和预防性维护，往往是设备出现问题后才进行抢修，影响了考试的正常组织。 2.跨部门协同机制有待加强。人事考试安全涉及公安、b_m、无线电管理等多个部门，但在实际工作中，部门间的协同配合还不够紧密。例如，在2024年某专业技术资格考试期间，*县考点周边出现无线电信号干扰，考试中心虽及时联系无线电管理部门，但由于沟通协调环节较多，处置时间延迟了20分钟，对考试秩序造成一定影响。此外，在考生身份核验、违纪处理等方面，与公安部门的数据共享不够顺畅，导致个别替考人员未能被及时发现。 三、强化措施，全面提升人事考试巡考工作质效 （一）聚焦队伍建设，夯实巡考工作基础 1.优化巡考人员选拔机制。2025年，要进一步扩大巡考人才库规模，计划从教育、纪检、高校等单位新增选拔巡考人员80名，使人才库总人数达到200名。建立巡考人员准入制度，实行“凡进必考”，通过笔试、面试、实操考核等环节，严格选拔政治素质高、业务能力强的人员进入巡考队伍。同时，建立巡考人员动态管理机制，对年度考核不合格、履职不力的人员及时调整出库，确保巡考队伍的专业性和战斗力。 2.加强巡考人员培训教育。制定2025年度巡考人员培训计划，全年开展专题培训不少于6期，培训内容要突出针对性和实用性。上半年重点开展科技防作弊技术培训，邀请设备厂家技术人员进行授课，使巡考人员熟练掌握新型作弊设备的识别方法和处置流程；下半年重点开展突发事件应急处置演练，模拟考生突发疾病、设备故障、网络攻击等场景，提升巡考人员的应急反应能力。培训结束后要进行考核，考核不合格者不得参与巡考工作。 （二）聚焦科技赋能，提升考试安全保障水平 1.推进标准化考场智能化升级。2025年，计划投入150万元对全市标准化考场进行智能化升级，重点更新高清摄像头、智能安检门、信号屏蔽仪等设备。在*区、*县试点安装人脸识别系统，实现考生身份“刷脸”核验，将身份核验时间从原来的30秒缩短至5秒，提高核验效率和准确性。同时，建立考场设备运维平台，实行“一设备一档案”，对设备的安装、使用、维护等情况进行全程跟踪管理，定期生成运维报告，提前发现并解决设备隐患。 2.深化“智慧巡考”平台应用。进一步 ……（未完，全文共4278字，当前只显示2377字，请阅读下面提示信息。收藏全市人事考试巡考工作座谈会讲话） 上一篇：全市文化旅游公共服务和非物质文化遗产工作部署会议讲话 下一篇：全市长期护理保险经办服务规范提升会议讲话 相关栏目：人事 组织讲话 公务员 |