| 标题：在全区就业实习双选工作推进会议上的讲话 |
| 在全区就业实习双选工作推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全区就业实习双选工作推进会议，主要任务是全面总结近期就业实习双选工作取得的成效，深入分析当前就业工作面临的形势与问题，进一步部署下一阶段促进重点_就业的各项任务，全力推动我区就业工作高质量发展，为区域经济_运行提供坚实的人力资源保障。参加今天会议的有区人才办、区人社局、区总工会等相关部门负责人，各驻区高校就业指导中心负责人，以及重点企业代表。刚才，*人社局对6月12日举办的就业实习双选会情况作了汇报发言，对活动筹备、举办成效和后续计划都进行了详实阐述，内容全面、重点突出，我完全赞同，希望大家认真贯彻落实。下面，结合工作实际，我讲几点意见。 一、充分肯定就业实习双选工作成效，凝聚发展共识 6月12日在*商学院成功举办的2025年就业实习双选会，是我区稳就业、促发展工作中的一次重要实践，取得了显著的阶段性成果，为推动高校毕业生等重点_就业 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略707字，正式会员可完整阅读）…… 回顾前期工作，截至目前，我区已成功举办18场线上线下招聘活动，累计吸引家企业参与，提供岗位万个，帮助**名高校毕业生、**名退役军人、**名就业困难人员实现就业。这些成绩的取得，离不开各部门的密切配合、高校的积极参与以及企业的大力支持，充分体现了我区在促进就业工作上的决心和行动力。 二、清醒认识就业工作面临的挑战，增强责任担当 尽管我区就业实习双选工作取得了一定成绩，但当前就业形势依然严峻复杂，面临诸多困难和挑战，需要我们高度重视、认真分析。 从就业供需矛盾来看，一方面，企业对高素质、高技能人才的需求日益增长。随着我区产业结构不断优化升级，先进制造业、战略性新兴产业等领域对技术研发、创新设计等方面的人才需求持续攀升。例如，*新能源企业计划扩大生产规模，急需名具备新能源电池研发经验的高端人才，但在以往的招聘中，符合条件的人才数量远远不能满足企业需求。另一方面，部分高校毕业生存在就业观念偏差，对就业岗位的期望过高，过于追求工作环境舒适、薪资待遇优厚的岗位，而对基层岗位、艰苦行业岗位的关注度较低。据统计，在已举办的招聘活动中，基层服务岗位的报名人数仅占岗位需求的%，导致岗位供需失衡。 从就业结构性矛盾来看，我区职业技能培训与市场需求存在一定脱节。部分职业技能培训课程设置滞后，培训内容与企业实际需求不匹配，导致培训出来的人员难以满足企业对技能型人才的要求。例如，在电工技能培训中，培训内容侧重于传统电工技术，而对智能电网、新能源电工等新兴领域的知识涉及较少，使得培训学员在就业市场上竞争力不足。同时，高校专业设置与产业发展需求的契合度有待提高，部分专业毕业生供大于求，而一些新兴产业急需的专业人才却十分短缺。 从外部环境影响来看，国内外经济形势的不确定性增加了就业工作的难度。全球经济增长放缓、贸易摩擦等因素，对我区外向型企业造成一定冲击，导致企业用工需求减少。此外，新技术革命和产业变革加速推进，人工智能、自动化等技术的广泛应用，使得部分传统岗位面临被替代的风险，进一步加剧了就业市场的竞争压力。 三、扎实推进下一阶段就业工作，实现高质量充分就业 一是持续深挖企业用工需求，精准对接岗位资源。各相关部门要建立常态化的企业用工需求调研机制，通过定期走访、问卷调查等方式，及时掌握企业用工动态和人才需求。重点关注先进制造业、战略性新兴产业等领域企业的用工需求变化，每季度开展一次全面摸底调查，形成详细的企业用工需求清单。同时，加强与高校的沟通协作，根据企业需求和高校专业设置情况，引导高校调整人才培养方案，开展订单式培养，实现人才培养与企业需求的无缝对接。例如，针对*智能制造企业对机械设计制造及其自动化专业人才的需求，推动高校与企业合作开设“智能制造专班”，定向培养专业人才。 二是丰富就业招聘服务形式，提升服务质效。在持续办好线下招聘会的基础上，大力发展线上招聘平台，充分利用互联网、大数据等技术手段，打造“永不落幕”的线上招聘会。完善线上招聘平台功能，实现岗位发布、简历投递、视频面试等一站式服务，提高招聘效率。计划每月举办**场线上专场招聘会，针对高校毕业生、退役军人、就业困难人员等不同_，设置特色招聘专区。同时，创新招聘活动形式，举办行业专场招聘会、校园宣讲会、企业开放日等活动，增强招聘活动的针对性和吸引力。例如，组织电子信息 ……（未完，全文共3310字，当前只显示1839字，请阅读下面提示信息。收藏在全区就业实习双选工作推进会议上的讲话） 上一篇：在全县紧密型县域医共体建设工作推进会议上的讲话 下一篇：在全县夏粮收购工作推进会议上的讲话 相关栏目：就业 大学生 社会实践 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |