| 标题：在全市公安青年民警全链条培育工作推进会议上的讲话 |
| 在全市公安青年民警全链条培育工作推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市公安青年民警全链条培育工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实全国公安队伍建设工作会议精神，总结近年来我市青年民警培育工作成效，分析当前面临的形势与挑战，全面部署下一阶段全链条培育重点任务，进一步凝聚共识、创新机制、强化保障，为公安事业高质量发展锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的青年民警队伍。参加今天会议的有市公安局领导班子成员，各县（区）公安（分）局主要负责人，市公安局各部门主要负责人，以及青年民警代表。刚才，*县公安局、*区分局和市局政治部作了汇报发言，对青年民警培育工作的实践探索总结到位，提出的思路举措具有创新性，我都表示赞同，希望大家结合实际认真抓好落实。下面，结合全市公安工作实际，我讲几点意见。 一、提高政治站位，深刻认识青年民警全链条培育的重要意义 （一）这是锻造高素质公安队伍的必然要求 青年民警是公安队伍的生力军和接班人，其能力素质直接关系到公安事业的兴衰 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略746字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦全链条培育，全面落实青年民警培养重点任务 （一）强化学习培训，夯实青年民警能力基础 1.完善学训体系建设 构建“市级示范培训—县级重点培训—所队日常培训”三级学训网络，2025年计划开展市级示范培训期，覆盖青年民警人次；县级公安机关开展专题培训期，培训人次；基层所队落实“每周一课”制度，确保青年民警年均参训时间不少于学时。例如，市公安局将开设大数据侦查、跨境犯罪研判等10个专业培训班，邀请大学、*科技公司的专家授课，提升培训的针对性。同时，建立培训效果评估机制，对考核不合格的民警进行“回炉”培训，确保学有成效。 2.创新培训方式方法 推行“线上+线下”融合培训模式，依托“公安网校”平台开发门精品课程，实现政治理论、业务知识的常态化学习。在实战培训中，推广“跟案教学”模式，让青年民警参与起重大案件办理，在实战中掌握侦查技巧。例如，县公安局让青年民警跟随资深刑警参与“·”系列盗窃案侦破，通过现场教学使青年民警的案件突破能力提升%。此外，每年选派名优秀青年民警到、*等先进地区跟班学习，借鉴外地先进经验。 （二）突出竞优导向，激发青年民警奋进动力 1.建立积分择优机制 制定《青年民警积分管理办法》，从政治表现、业务能力、工作实绩、纪律作风等个维度进行量化考核，每月公布积分排名。对积分排名前%的青年民警，在提拔任用、晋职晋衔中优先考虑。2024年，已有*名积分靠前的青年民警被提拔为基层所队领导，*名进入市级专业人才库。例如，区分局青年民警王某因在积分考核中连续个月排名第一，被破格提拔为刑侦大队副大队长，在青年民警中形成了“比学赶超”的良好氛围。 2.搭建比武竞赛平台 常态化开展岗位技能比武，每年举办刑侦、治安、交警等个警种的比武竞赛，从中选拔“岗位能手”纳入人才库。2024年全市1300余名青年民警参与比武，评选出名“岗位能手”，其中人在省级竞赛中获奖。2025年计划扩大竞赛覆盖面，新增网络a全、yq处置等个竞赛项目，同时设立“青年民警创新奖”，鼓励青年民警在科技应用、机制创新等方面探索实践，对优秀项目给予*万元奖励。 （三）注重实践管用，提升青年民警实战水平 1.强化基层一线锻炼 实施“基层墩苗”计划，明确新警必须在基层所队工作满年，机关青年民警每年到基层跟班学习个月。例如，市公安局机关名青年民警在派出所跟班期间，参与调解纠纷起，破获案件起，群众满意度达%。建立“师徒结对”制度，为每名青年民警配备一名基层经验丰富的“师傅”，通过“传、帮、带”提升实战能力，2025年计划结对*对，确保青年民警在基层锻炼中快速成长。 2.推进轮岗交流机制 建立跨警种、跨区域轮岗制度，每年组织名青年民警到“情指行”一体化作战中心、执法办案管理中心等部门轮岗，拓宽视野、丰富经历。例如，县公安局青年民警李某通过在刑侦、经侦、_等部门轮岗，成长为复合型人才，在2024年破获的亿元跨境传销案中发挥关键作用。同时，推动青年民警在个县（区）之间交流任职，2025年计划交流*人次，促进区域警务经验融合。 三、强化保障措施，确保全链条培育工作取得实效 （一）加强组织领导，压实工作责任 成立由市公安局 ……（未完，全文共3490字，当前只显示1939字，请阅读下面提示信息。收藏在全市公安青年民警全链条培育工作推进会议上的讲话） 上一篇：在全市非煤矿山安全服务监督管理工作部署会议上的讲话 下一篇：在全市市场监管领域严重违法失信治理工作会议上的讲话 相关栏目：公安 政法武装 五一和五四节日专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |