标题:关于强化“党建+N”成效的实践探索与深度思考
关于强化“党建+N”成效的实践探索与深度思考

在新时代背景下,党建工作面临着诸多新挑战与新机遇。“党建+N”模式作为推动党建工作创新发展的重要举措,通过将党建工作与经济发展、社会治理、民生服务等多个领域深度融合,打破传统党建工作的局限性,构建起全方位、多层次、宽领域的党建工作新格局。强化“党建+N”成效,对于提升党组织的凝聚力、战斗力,推动经济社会高质量发展具有至关重要的意义。
一、“党建+N”模式的内涵与价值
“党建+N”模式中的“党建”是核心引领,“N”代表着与党建相融合的各类工作领域,如经济、文化、生态、民生等。该模式以党建工作为统领,将党的政治优势、组织优势转化为发展优势,实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。其核心在于通过党建引领,整合资源、凝聚力量,为各项工作的开展提供坚强的政治保障和组织保障。从价值层面来看,“党建+N”模式首先有助于强化党组织的领导核心地位。在 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略668字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:关于强化“党建+N”成效的实
  • 演讲稿:切实牢记“四心” 强化“四个建设” 做人民满意的好医生

  • 党建引领国企改革行动方案:强化“根魂”优势推动党建与改革深度融合

  • 党课:在强化“五个修养”上下功夫,筑牢党性根基

  • 强化“三力”夯实基础推动平安进万家工作取得扎实成效——平安建设工作经验交流发言

  • 学校“三风”建设宣传贯彻大会上的讲话:强化“三风”建设,培养优秀人才

  • 党课讲稿:在强化“五个修养”上下功夫 筑牢党性根基

  • 学习感悟:强化“用”的根本 在学以致用上求实效

  • 研讨发言:强化“四炼”,提高党员干部“七种能力”

  • 国有企业2024年上半年抓基层党建工作情况报告:坚持党建引领,强化“四个融合”,以高质量党建赋能企业高质量发展

  • 党纪学习教育专题党课:强化“四种意识”做敢担当善作为的合格党员

  • 乡镇强化“两个责任”落实筑牢食品安全“防线”发言材料

  • 交流发言:学习党纪要在强化“三种自觉”上下功夫

  • 中心组集中学习讲话: 强化“敢”担当意识 推动工作高质量发展


  • 在社会治理领域,“党建+网格化管理”模式成为创新社会治理的有效途径。社区党组织将辖区划分为若干个网格,每个网格配备党员网格员。党员网格员负责收集社情民意、调解矛盾纠纷、开展志愿服务等工作,实现了基层治理的精细化和精准化。通过“党建+网格化管理”,许多社区及时发现并解决了居民生活中的问题,提升了居民的获得感和幸福感。此外,“党建+志愿服务”也在社会治理中发挥着重要作用。党组织发动党员带头参与志愿服务,组建了各类志愿服务队伍,如环保志愿服务队、助老助残志愿服务队等。这些志愿服务队伍深入社区、农村,开展形式多样的志愿服务活动,传递了社会正能量,促进了社会和谐稳定。
    (三)党建+民生服务,提升群众幸福感
    在民生服务方面,“党建+”模式聚焦群众的急难愁盼问题。党组织通过开展“我为群众办实事”实践活动,推动党员干部深入基层、深入群众,了解群众需求,切实解决群众在教育、医疗、住房等方面的问题。例如,在教育领域,一些学校党组织开展了党员教师结对帮扶困难学生活动,党员教师不仅在学习上给予帮助,还在生活上关心关爱学生,促进了教育公平。在医疗卫生领域,医院党组织组织党员医生开展义诊活动、健康讲座等,将优质医疗资源送到群众家门口。同时,党组织还积极推动医疗改革,优化医疗服务流程,提升医疗服务质量,让群众享受到更加便捷、高效的医疗服务。
    三、当前“党建+N”模式存在的问题
    尽管“党建+N”模式在实践中取得了一定成效,但仍存在一些问题。首先,部分党组织对“党建+N”模式的认识不够深刻,存在重形式轻内容的现象。一些党组织只是简单地将党建工作与业务工作进行拼凑,没有真正实现深度融合,导致“党建+N”模式的作用未能充分发挥。其次,在“党建+N”模式的推进过程中,缺乏有效的考核评价机制。由于没有明确的考核标准和评价体系,难以对党建与业务融合的成效进行科学、准确的评估,无法及时发现问题并进行改进。此外,部分党员干部的能力素质与“党建+N”模式的要求存在差距。“党建+N”模式需要党员干部具备较强的综合素质和创新能力,但一些党员干部思想观念陈旧,缺乏开拓创新精神,在推动党建与业务融合过程中力不从心。
    四、强化“党建+N”成效的优化策略
    (一)深化思想认识,强化党建引领
    要加强对党组织和党员干部的思想教育,提高对“党建+N”模式的认识。通过开展专题培训、学习研讨等活动,让党组织和党员干部深刻理解“党建+N”模式的内涵、意义和价值,树立正确的党建工作理念。同时,要强化党组织的核心引领作用,明确党组织在“党建+N”模式中的职责和任务,确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
    (二)完善工作机制,促进深度融合
    建立健全“党建+N”工作机制,是实现党建与业务深度融合的关键。要制定科学合理的工作规划,明确党建与业务融合的目标、任务和措施。建立联席会议制度,定期召开会议,研究解决党建与业务融合过程中出现的问题。同时,要加强部门之间的协作配合,打破部门壁垒,形成工作合力。在考核评价机制方面,要建立完善的考核评价体系,将党建与业务融合的成效纳入党组织和党员干部的考核内容。制定具体的考核指标,如党建工作对业务工作的促进作用、党员干部在业务工作中的先锋 ……(未完,全文共3126字,当前只显示1737字,请阅读下面提示信息。收藏关于强化“党建+N”成效的实践探索与深度思考

    上一篇:副乡长2025年现实表现材料
    下一篇:县委书记在“践行正确政绩观”专题民主生活会上的对照检查材料

    相关栏目:七一党建专题 大学生 社会实践 调研报告 文教论文 综合论文