| 标题：在全市打造实干善为干部队伍推进会议上的讲话 |
| 在全市打造实干善为干部队伍推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市打造实干善为干部队伍推进会议，主要任务是总结交流各地在干部队伍建设方面的经验做法，分析当前干部队伍建设面临的形势与挑战，明确下一阶段工作方向和重点任务，进一步凝聚共识、强化举措，全力打造一支政治过硬、本领高强、实干善为的干部队伍，为全市经济社会高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑。参加今天会议的有市委组织部、市人社局等相关部门负责人，各县（区）组织部门分管领导，以及部分乡镇（街道）、市直单位代表。刚才，*区组织部、城北街道等部门和地区作了汇报发言，讲得都很精彩，提出了许多行之有效的做法和思路，我都同意，大家一定要认真学习借鉴并落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。 一、总结经验，树立典型，充分肯定干部队伍建设工作成效 近年来，全市上下深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，高度重视干部队伍建设工作，积极探索创新工作方式方法，取得了一系列显著成效，为全市各项事业发展提供了有力的干部人才保障。城北街道在打造实干善为干部队伍方面的实践，就是其中的优秀范例，值得各地深入学习和推广。 （一）以思想教育为引领，筑牢干部理 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略877字，正式会员可完整阅读）…… 通过“初心讲堂”等一系列举措，城北街道干部队伍的精神面貌焕然一新，在实际工作中展现出强大的战斗力和执行力。在社区管理方面，干部们积极主动解决群众关心的热点难点问题，推动老旧小区改造、环境卫生整治等工作取得显著成效。在*老旧小区改造项目中，干部们挨家挨户走访居民，收集意见建议，协调各方资源，仅用3个月时间就完成了小区道路硬化、绿化升级、设施完善等工作，居民满意度达到95%以上。在城市品质提升工作中，干部们积极参与城市规划建设，推动城市基础设施不断完善，城市形象得到大幅提升。在项目服务方面，干部们主动靠前服务，为企业和项目解决实际困难，促进了项目的顺利推进。据统计，城北街道在过去一年中，共推动10余个重点项目落地实施，为区域经济发展注入了强劲动力。这些成绩的取得，充分彰显了城北街道干部队伍实干善为的良好形象，也为全市干部队伍建设树立了榜样。 二、正视问题，剖析根源，准确把握干部队伍建设面临挑战 尽管我市在干部队伍建设方面取得了一定成绩，但我们也要清醒地认识到，当前干部队伍中仍然存在一些不容忽视的问题，这些问题制约着干部队伍整体素质的提升和工作效能的发挥，需要我们深入剖析根源，采取有效措施加以解决。 （一）部分干部思想认识不足，理想信念有待强化 在一些单位和部门，仍有部分干部对思想建设的重要性认识不够深刻，存在重业务轻思想的倾向。他们认为只要把工作任务完成好就行，忽视了自身的思想理论学习和党性修养提升。在政治理论学习中，存在敷衍了事、走过场的现象，对党的创新理论理解不深不透，缺乏系统的学习和深入的思考。面对复杂多变的社会环境和各种思潮的冲击，部分干部的政治定力不足，理想信念有所动摇，在大是大非面前缺乏坚定的立场和鲜明的态度。这种思想认识上的不足，导致干部在工作中缺乏积极性和主动性，难以真正做到为人民服务。 （二）干部能力素质参差不齐，创新实干能力不足 随着经济社会的快速发展，对干部的能力素质提出了更高的要求。然而，当前我市干部队伍中，不同程度地存在能力素质参差不齐的问题。一些干部习惯于按部就班开展工作，缺乏创新意识和开拓精神，面对新情况、新问题时，思路不宽、办法不多，难以提出有效的解决方案。在业务能力方面，部分干部对新知识、新技能的学习掌握不够及时，不能适应新时代工作的需要。例如，在数字化、信息化办公日益普及的今天，一些干部对相关技术和软件的应用不够熟练，影响了工作效率和质量。此外，部分干部在工作中缺乏担当精神，遇到困难和问题时，推诿扯皮、回避矛盾，不敢主动承担责任，这与打造实干善为干部队伍的要求相差甚远。 （三）干部管理机制不够完善，激励约束作用不强 目前，我市在干部管理机制方面还存在一些短板和不足。在干部考核评价机制上，考核指标体系不够科学合理，存在重结果轻过程、重显绩轻潜绩的现象，难以全面、准确地评价干部的工作表现和能力素质。在干部激励机制方面，激励方式相对单一，物质奖励和精神奖励的结合不够紧密，对干部的激励效果不够明显。同时，干部的晋升渠道不够畅通，一些优秀干部得不到及时提拔任用，影响了他们的工作积极性和主动性。在干部监督约束机制方面，监督手段不够丰富，对干部的日常监督管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题，导致部分干部出现违规违纪行为。 三、明确目标，强化举措，全面推进实干善为干部队伍建设 下一阶段，全市上下要以城北街道为榜样，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全面推进干部队伍建设工作，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为全市经济社会高质量发展提供坚强保障。 （一）强化思想教育，坚定干部理想信念 一是丰富学习内容。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合党的最新理论成果和政策方针，制定系统的学习计划。同时，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习教育，引导干部传承红色基因，坚定理想信念。二是创新学习方式。充分利用线上线下相结合的学习模式，除了传统的集中学习、专题讲座外，还可以借助学习强国、干部网络学院等平台，开展线上学习交流活动。鼓励各单位结合实际，开展形式多样的主题党日活动、知识竞赛、演讲比 ……（未完，全文共4101字，当前只显示2278字，请阅读下面提示信息。收藏在全市打造实干善为干部队伍推进会议上的讲话） 上一篇：在全县基层社会治理现代化工作推进会议上的讲话 下一篇：在全市水稻生产全程机械化推进工作会议上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |