| 标题：市审计局2025年上半年工作总结 |
| 市审计局2025年上半年工作总结 今年以来，市审计局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认真落实_总书记“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”的重要指示要求，聚焦主责主业，依法全面履行审计监督职责，在服务高质量发展中发挥了审计独特的监督保障作用，为高质量建设共富共美现代化新贡献了审计力量。 一、主要工作情况 （一）坚持政治引领，持续加强“党管审计”。一是强化理论武装，筑牢思想根基。全面学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，巩固拓展主题教育成果，深入学习领会_总书记关于党的建设重要思想、考察重要讲话精神等，分层分类开展理论宣讲与培训。发挥“关键少数”示范引领作用，严格落实“第一议题”制度，牢牢把握审计机关政治属性，将强化理论武装作为固本强基的关键环节抓实抓牢，获评市党委理论学习中心组先进单位。二是强化政治担当，服务中心大局。高效筹备并推动召开十五届市委审计委员会第三次会议，按规定召开市委审计办主任办公会议，专题传达学习上级审计委员会会议精神。紧扣市委审计委员会部署，围绕统筹推进三个“一号工程”、大力实施“双抓行动”等重大决策，精准实施涉及重要政策、重大项目、重点资金的审计项目27个。严格执行议定事项闭环管理机制，确保“事事有回应、件件有着落”。贯 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略980字，正式会员可完整阅读）…… （三）坚持创新规范，有效提升审计工作质量。一是制度保障持续强化。开展“审计现场管理提升年”活动，出台《市审计局全员全流程审计业务质量控制操作规程（试行）》，严格落实“三会”（审前研判会、审中会商会、审后审议会）制度。相关经验在《审计》杂志刊登。联合出台《市经济责任审计成果运用会商研判实施细则》，修订完善《市深化纪检监察巡察监督与审计监督贯通协同工作机制》，在联动监督、成果共享方面取得显著进展，新出台联动制度3项；“审计+人大”联动助推国资国企高质量发展的做法获省人大常委会高兴夫副主任肯定。二是整改效能显著提升。创新运用“加减乘除”工作法（压实责任做加法、优化流程做减法、协同联动做乘法、清除积弊做除法），全力做好审计整改“下半篇文章”。局主要负责人受市政府委托向市人大常委会作的审计整改工作报告获高度肯定。市人大常委会对压实整改责任、强化“回头看”等提出明确要求。实现历年遗留未整改问题全面“清零”，在上半年区县市重大审计问题清单指数排名中位列榜首。创新联合督查机制，由市委审计办、市审计局牵头，联合市人大预算工委、人大代表及委员会成员单位组成督查组，赴现场开展实地督查指导，推动整改成果有效转化为治理效能。三是内审作用充分发挥。统一组织开展全市房屋征迁管理情况市镇同步专项审计调查，实现“部门+镇街”内审协同发力。将审计项目与内审走访深度融合，完成对公牛集团等19家单位的走访指导与经验交流。内审分会新增会员4家（含2家上市企业、1家行政单位、1家事业单位）。出台《市内部审计工作创优办法》，举办“提升内部审计质效、赋能高质量发展”主题交流活动3次。全市内审项目计划168个，完成报告备案132个。组织内审培训、大讲堂活动203人次；8名内审人员参与跟班培训，成效初显；选送上报项目中，1个获评省级精品项目，3个获评特色项目；征集上报国家级、省级论文案例24篇，5篇论文入选示范论文，6篇案例入选典型案例。配合市纪委开展村干部小微权力培训授课13次，覆盖1500余人次。四是数字赋能取得突破。推进信息技术与审计业务深度融合，深化数字化成果运用，拓展对资金绩效和成果的监督广度。完成市投资项目管理系统一级等保备案。出台《市审计局信息安全突发事件应急预案》等2项网络a全制度。完成市行政事业单位信息化系统建设管理专项审计调查，推动市委组织部等5部门联合印发《市首席数据官和数据专员工作制度实施方案》，5个被审计单位完善信息化管理制度。 （四）坚持忠诚担当，全面提升干部队伍素质。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发干事创业热情，着力锻造德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化审计铁军。一是擦亮“红”底色，锻造政治过硬队伍。强化思想铸魂。将政治能力作为首要标准，完善常态化学习机制，坚持以党的创新理论凝心聚力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。紧扣主责主业。围绕“改革创新、攻坚突破”主题，探索打造经济监督“特种部队”。荣获市委市政府“比作风、赛业绩”先进集体，连续21年保持省文明单位称号，局机关党总支连续5年获评五星级基层党组织，在职党支部均被命名为市直机关模范党支部，实现全覆盖。激发攻坚活力。推行党员积分管理，设立党员先锋岗、突击队，提振担当作为精气神。1名党员入选《全省审计机关百名优秀共产党员风采录》。二是提升“专”技能，锻造争先创优队伍。深化研究型审计。作为全市唯一代表完成省厅合作科研课题，也是全市唯一接受省厅科研“下基层促提升”蹲点调研单位。获省级重点课题立项1项、省级一般课题立项1项、市级课题立项12项，获评优秀审计论文3篇；3名干部入选市上林人才第二层次。夯实大数据审计能力。实施人才强审行动，培养复合型人才，1人入选省大数据审计领军人才，2人入选骨干人才，在市首届大数据审计技能竞赛中获二等奖2人、三等奖1人，1人通过省计算机中级考试。三是凝聚“青”力量，锻造堪当重任队伍。“请进来”与“送出去”结合。邀请省厅、市局专家授课研讨座谈交流11次；10人次年轻干部参与“上审下”、巡察、经责、税收审计等上级项目锻炼；选派干部参加中青班、省科研骨干班等培训。“提上来”与“沉下去”结合。大胆选拔使用90后中层干部5名。选派驻村第一书记兼指导员1名赴基层帮扶。树立实干导向，全年职级晋升6人（晋升二级、四级调研员各1人，一级主任科员4人）。“压担子”与“扣扣子”结合。40岁 ……（未完，全文共4587字，当前只显示2548字，请阅读下面提示信息。收藏市审计局2025年上半年工作总结） 上一篇：高速公路收费所党支部关于2025年上半年党建工作情况的报告 下一篇：2025年工信系统作风建设专题党课讲稿 相关栏目：审计 年终总结 季度半年 工作总结 个人总结 |