| 标题：在全市关心关爱新就业_工作推进会议上的讲话 |
| 在全市关心关爱新就业_工作推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市关心关爱新就业_工作推进会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于做好新就业_工作的重要指示精神，总结前期工作成效，分析当前面临的形势与挑战，部署下一阶段重点任务，推动全市新就业_工作再上新台阶。参加今天的会议有市委社会工作部、市两新工委、市市场监管局、市交通运输局、市人社局等相关部门负责同志，各区县分管领导及相关业务科室负责人，部分街道、乡镇党（工）委书记。刚才，*区、*县、市市场监管局、市总工会作了汇报发言，讲的都很好，既总结了经验做法，又提出了下一步计划，我都同意，大家一定要结合实际抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、提高政治站位，深刻认识做好新就业_工作的重大意义 新就业_是伴随着数字经济、平台经济快速发展而涌现的新兴社会力量，主要包括快递员、外卖骑手、网约车司机、货车司机等_。近年来，随着我市经济社会的持续发展和互联网技术的广泛应用，新就业_规模不断扩大，已成为城市运转不可或缺的重要力量。据统计，截至2024年底，全市新就业_总量已达12.8万人，其中快递员3.2万人、外卖骑手2.9万人、网约车司机4.5万人、货车司机2.2万人，较2020年增长了135%，年均增长率超过25%。这一_每天穿梭于城市的大街小巷，连接着千家万户，不仅为市民生活提供了便利，也为我市经济社会发展注入了新活力。 做好新就业_工作，是践行以人民为中心发展思想的必然要求。新就业_大多工作强度大、风险系数高、保障水平低，他们风里来、雨里去，默默奉献在服务群众的第一线。据调查，我市78%的外卖骑手日均工作时长超过10小时，65%的快递员每月休息时间不足4天，42%的网约车司机未缴纳社会保险，30%的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1291字，正式会员可完整阅读）…… 二是发挥工会作用，凝聚_力量。市总工会在新就业_中建立工会组织120个，发展会员5.8万人，开展了“夏送清凉、冬送温暖”“金秋助学”等活动，发放慰问品价值800余万元，帮助120名新就业_子女解决了上学困难。*县总工会建设了“职工书屋”，藏书5万余册，为新就业_提供了学习充电的场所。 三是开展关爱活动，增进情感认同。各区县组织开展了“最美骑手”“优秀司机”等评选活动，表彰先进个人320名，营造了尊重、关爱新就业_的良好氛围。*区举办了“新就业_趣味运动会”，设置了拔河、跳绳、趣味问答等项目，吸引了500余名新就业_参与，丰富了他们的精神文化生活。 （三）作用发挥日益凸显，新就业_社会价值有效彰显 一是参与基层治理，贡献智慧力量。市综治办牵头，建立了新就业_参与基层治理的机制，引导他们担任“网格信息员”“文明劝导员”“平安巡防员”。2024年，全市新就业_共向社区提供各类信息5600余条，参与矛盾纠纷调解320起，协助抓获违法犯罪嫌疑人23名，为平安建设作出了积极贡献。*镇组织快递员开展“随手拍”活动，及时发现并上报环境卫生问题800余处，推动了农村人居环境的改善。 二是助力文明创建，展现良好形象。在全国文明城市创建中，新就业_积极参与“文明交通劝导”“垃圾分类宣传”等活动，发放宣传资料10万余份，劝导不文明行为2.3万余次。*市外卖平台成立了“文明骑行服务队”，组织骑手向市民宣传文明骑行知识，带动了市民交通守法意识的提升，闯红灯、逆行等违法行为较上年下降了25%。 三是参与应急救援，发挥独特优势。在2024年*县暴雨灾害中，200余名货车司机自发参与救援，运送救灾物资500余吨，转移受灾群众800余人。*区组织快递员成立了“应急配送队”，在疫情期间为隔离群众配送生活物资1.2万余次，保障了群众的基本生活需求。 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前我市新就业_工作还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面： 一是服务保障还不够精准。部分服务措施存在“一刀切”现象，没有充分考虑不同新就业_的个性化需求。比如，外卖骑手对休息场所、充电设施的需求较为迫切，而货车司机更关注停车、加油、维修等问题，但目前我们的服务还没有完全做到精准对接。据调查，只有45%的新就业_对现有服务表示“非常满意”，还有55%的_认为服务需要进一步改进。 二是权益保障还存在短板。新就业_的劳动权益保障还面临一些困难，劳动合同签订率低、社会保险参保率不高、劳动争议解决难等问题仍然存在。2024年，全市新就业_劳动合同签订率仅为35%，社会保险参保率为52%，低于全市平均水平20-30个百分点。部分平台企业存在拖欠工资、超时用工等现象，侵害了新就业_的合法权益。 三是组织覆盖还不够全面。虽然我们建立了一些党组织和工会组织，但覆盖范围还不够广，特别是在一些小型平台、个体从业者中，组织建设还比较薄弱。据统计，目前仍有4.2万名新就业_没有加入工会组织，占总数的33%，他们的诉求难以得到及时反映和解决。 四是作用发挥还不够充分。对新就业_的引导和激励机制还不够完善，他们参与基层治理的积极性还没有被充分调动起来。部分新就业_对参与社会事务的意愿不强，认为与自己关系不大，缺乏主动性和创造性。同时，我们对新就业_作用发挥的宣传还不够，社会各界对他们的认识还存在偏差。 这些问题的存在，既有平台经济快速发展带来的新挑战，也有我们工作中思想认识不到位、政策措施不精准、工作力度不够大等原因。我们必须高度重视，采取有效措施，切实加以解决。 三、聚焦重点任务，全力推动新就业_工作高质量发展 下一阶段，我们要坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于做好新就业_工作的决策部署，以提升新就业_获得感、幸福感、安全感为目标，以解决实际问题为导向，以健全服务体系为保障，推动新就业_工作不断取得新成效。具体要抓好以下几个方面的工作： （一）健全服务保障体系，切实解决新就业_急难愁盼问题 一是优化服务阵地建设，打造“15分钟服务圈”。要按照“布局合理、功能完善、服务便捷”的原则，在商业街区、交通枢纽、产业园区等新就业_集中区域，新建和改造提升“暖新驿站”300个，实现每个街道、乡镇至少有2个高标准驿站。驿站要配备休息座椅、饮水机、充电设备、急救箱等基本设施，同时拓展法律咨询、技能培训、心理健康咨询等服务功能。市财政要安排专项资金5000万元，用于驿站建设和运营维护，各区县也要配套相应资金，确保驿站正常运转。要建立驿站管理考核机制，定期对驿站服务质量进行评估，对服务好的驿站给予奖励，对服务差的进行整改。 二是精准对接需求，提供个性化服务。要开展“新就业_需求大调研”活动，组织工作人员深入各平台企业、站点，与新就业_面对面交流，了解他们的实际需求，建立需求清单和服务清单。针对外卖骑手、快递员，要进一步扩大“暖新套餐”覆盖面，力争年底前参与餐饮企业达到500家，日均服务2万人次；同时，协调交警部门在学校、医院等重点区域设置临时停车点500个，解决他们停车难问题。针对货车司机，要建设“司机之家”50个，提供停车、住宿、餐饮、维修等一站式服务；协调高速公路管理部门，为货车司机办理ETC通行优惠，降低运输成本。针对网约车司机，要在机场、火车站等场所设置专用候客区20个，规范运营秩序；联合市卫健委，为他们提供免费体检，每年体检一次，保障他们的身体健康。 三是加强权益维护，构建和谐劳动关系。要完善劳动保障法律法规，明确平台企业、用工单位、新就业_三方的权利和义务，规范用工行为。市人社局要建立新就业_劳动权益保障专项行动，重点查处拖欠工资、超时用工、不缴纳社会保险等违 ……（未完，全文共8362字，当前只显示3355字，请阅读下面提示信息。收藏在全市关心关爱新就业_工作推进会议上的讲话） 上一篇：在全市农村物流体系建设推进会议上的讲话 下一篇：在全市能源运输保障工作会议上的讲话 相关栏目：就业 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |