标题:领导干部在2025年全县警示教育会上的交流发言
领导干部在2025年全县警示教育会上的交流发言

在全县上下奋力谱写发展新篇章的关键时期,县委精心组织这次警示教育大会,目的就是给我们打一剂‘清醒剂’、敲一记‘警示钟’、筑一道‘防火墙’。面对屏幕上那些由‘好同志’蜕变为‘阶下囚’的鲜活反面教材,我们务必警钟长鸣,深刻认识到反腐败斗争没有‘局外人’,自我革命永远在路上。现作如下发言,请与会领导和同志们批评指正。
一、对违纪违法典型案例的学习体悟
(一)党员干部必须对党忠诚、言行一致。与他人串供并伪造证据,对抗组织审查,对党不忠诚不老实,说一套做一套、表面一套背后一套、台上一套台下一套,搞两面派,做两面人。党章规定,党员要“对党忠诚老实,言行一致”。能否做到对党忠诚老实、言行一致,非但不是小事,而是关系党内政治生态和党的事 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略573字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 部要始终站在讲党性的高度,管住权力、管住爱好、管住交往,切实树立自身良好形象,自觉纯洁生活圈、娱乐圈和交往圈,做到不仁之事不为,不义之财不取,不正之风不染,不净之地不去,构筑起“自己不愿为、别人击不破”的拒腐防变的思想道德防线。
    二、认真查找自身存在问题
    对照案反面教材,通过深入查找,本人虽在自觉遵守廉洁从政各项规定等不存在重大问题,但也存在以下几方面的不足:
    (一)落实全面从严治党主体责任和监督责任不力方面。一是履行全面从严治党“两个责任”工作还停留在老套路上,更多是通过开会部署、平时强调、年终考核来压实责任,缺乏经常性的督导、检查和提醒,手段单一、效率偏低、时效性不强,针对性和可操作性较差,没有形成有效的长效督导方式。干部队伍管理有待加强,在抓干部队伍管理方面还有差距,对某些部门、干部暴露出的怕、慢、假、庸、散问题,缺乏一抓到底的精神,没有及时做好教育管理。
    (二)组织涣散、纪律松弛方面。党组织生活参与不足,之前在组织部工作,还会经常性的组织和参加机关党支部的学习和组织生活,到县委副书记的岗位后,由于忙于工作事务,除了“三会一课”等硬性要求参加所在党支部的学习外,主动参加党支部活动较少。联系基层党员不够紧密,在实际工作中,有“接地气”不足的问题,平时办公主要在办公室,与所在党支部其他党员接触的较少,帮助党员解决遇到的困难和问题更少。党费缴纳还不够规范,虽然足额缴纳,但有时因工作贻误了缴纳时间,有补缴现象。
    (三)管党治党宽松软方面。一是对分管单位一些苗头性问题和不正之风,主观上希望干部自律和口头上批评教育来处理,没有及时提醒和从快纠正,没能意识到从严管理、严格监督既是对干部的严格要求,也是对干部最大的关心爱护。对工作中发现的问题往往是会议上要求很严厉,会下很少对某些同志直接批评,对工作上出现问题的干部,问责追责存在失之于宽、失之于软现象。
    三、今后的努力方向和整改措施
    下一步,我将针对查摆出的问题,坚持边学边改、立查立改、持续整改,努力营造风清气正的政治生态。
    (一)以强烈的恐慌感危机感抓学习强素质。认真学习_总书记系列重要讲话精神,特别是新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,在系列理解、融会贯通上下功夫,不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,始终严守政治纪律和政治规矩,坚决做到“两个维护”。加强学习的自觉性。坚持学习的系统性、经常性,突出知识性和实用性,自觉落实自学计划,正确处理工学矛盾,按照缺什么学什么,需要什么学什么的原则,认真进行“充电”和“补血”。注重学习致用。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理 ……(未完,全文共2473字,当前只显示1488字,请阅读下面提示信息。收藏领导干部在2025年全县警示教育会上的交流发言

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