标题：县科技局派驻纪检监察组2022-2025年度工作总结

县科技局派驻纪检监察组2022-2025年度工作总结 2022年8月至今，我作为县纪委监委派驻县科技局纪检监察组组长，始终以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，紧扣“监督保障执行、促进完善发展”职责定位，立足科技系统“服务创新驱动、赋能产业升级”主责主业，以钉钉子精神抓监督、以“绣花功”功夫促规范、以“连心桥”举措聚合力，推动驻在单位政治生态持续向好、干部作风显著转变、科创事业提质增效。三年来，牵头开展专项监督检查23次，推动整改问题37个，处置问题线索8件（其中自办5件），批评教育6人次、谈话提醒4人次，推动建章立制19项，驻在单位连续两年获评全县“党风廉政建设先进单位”。现将主要工作情况总结如下： 一、以政治监督为根本，校准事业发展“定盘星”。政治监督不是抽象的口号，而是具体的、实践的。三年来，我始终坚持把“两个维护”作为最高政治原则，聚焦党中央关于科技创新“四个面向”战略部署、省委“三个一号工程”和县委“科技强县”三年行动，推动政治监督具体化、精准化、常态化。一是紧盯“关键少数”强引领。把驻在单位领导班子特别是“一把手”作为监督重点，建立“定期谈心+动态研判　……（快文网http://www.fanwy.cn省略869字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县科技局派驻纪检监察组202 县科技局长现实表现材料 县科技局长在科技特派员工作调度会上的讲话 县科技局长在科技项目申报培训会上的讲话 在全县科技特派员工作推进会议上的讲话 县科技局关于贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》的总结 县科技局局长“加强作风建设常怀律己之心”交流研讨 在全县科技型企业金融服务体系建设会议上的讲话 科级干部2022-2024年履职情况汇报 驻市纪检监察组组长在市委党校2025年党风廉政建设工作会议上的讲话 市纪委监委纪检监察组组长在市场监管局2025年党风廉政建设工作会议暨警示教育会上的讲话 区纪检监察组组长在2025年全区党的建设暨党风廉政建设工作专题会上的讲话 市委纪检监察组组长在2025年党风廉政建设工作会议上的讲话 县科技局科技服务分析研判报告 ”调研、“穿透式”监督、“清单式”整改，推动权力规范运行。一是深挖细查风险点。2022年下半年，我带领组员用3个月时间对驻在单位权力运行流程进行全面梳理，重点排查科技项目申报、评审、验收，科技奖励评定，科研经费管理等6大类21个环节的风险点。在走访县科创中心时，有企业负责人反映：“个别评审专家与企业老板很熟，会不会打‘人情分’？”这一问题引起我们高度重视。随后，我们调取近3年32个科技项目评审资料，比对专家与企业关联信息，发现2名专家存在“既是评委又是项目合作方”的情况，立即建议党组调整专家库，将“近三年与企业有技术合作”纳入回避范围，并出台《科技评审专家动态管理办法》，每年更新20%专家库成员。二是抓早抓小防微杜渐。坚持“严管就是厚爱”，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”。2023年6月，在核查某企业投诉“科技补贴发放慢”问题时，发现相关科室工作人员因忙于其他事务，将3家企业的申请材料积压半个月未处理。考虑到未造成严重后果，我们对该科室负责人进行谈话提醒，并推动建立“首问负责+限时办结”制度，明确“材料齐全后5个工作日内完成审核、10个工作日内兑付资金”。此后，企业补贴发放准时率从85%提升至100%，2024年企业满意度测评中，“服务效率”指标得分92.6分，较2022年提高15个百分点。三是科技赋能提升质效。针对科技项目数量多、资金体量大、监管难度高的特点，推动驻在单位开发“科技项目管理平台”，将申报、评审、验收全流程线上运行，嵌入“红黄绿”三色预警模块（红色为超期未办、黄色为材料不全、绿色为正常推进）。我牵头制定《平台使用监督细则》，每季度抽查平台数据，2025年1月发现某乡镇科技特派员项目进度显示“已完成”，但实地核查发现试验田作物长势未达预期。经查，项目负责人虚报进度套取部分资金，最终被追回违规所得并全县通报。该平台的运行使项目监管效率提升60%，近一年来未发生同类问题。 三、以作风建设为关键，激活干事创业“源动力”。科技系统干部既要“懂政策”又要“接地气”，既要“守规矩”又要“敢担当”。三年来，我坚持纠“四风”与树新风并举，推动干部从“不敢腐”向“不想腐”“愿干事”转变。一是靶向整治形式主义。针对基层反映的“报表多、会议多”问题，2022年底开展“作风建设大起底”，收集企业和群众意见42条，梳理出“重复报送数据”“过度留痕”等6类问题。推动驻在单位出台《精简文件会议十项规定》，将每月最后一周定为“无会周”，合并科技统计、高企申报等报表12类，取消“拍照打卡”“台账留痕”等形式化要求。2025年6月，我再次走访乡镇科技站，站长感慨：“现在报表少了、下村时间多了，去年我帮3家企业解决了技术难题，比往年写10份总结更有成就感！”二是树立实干担当导向。建立“正向激励+容错纠错”机制，推动党组制定《支持干部创新创业实施办法》，明确在科技项目攻关、成果转化中因不可抗力出现的非主观失误可予容错。2024年，某科室负责人在推进“科技成果转化中试基地”建设时，因市场变化导致合作企业退出，造成50万元前期投入损失。经调查认定属于探索性失误，党组对其进行批评教育但免予问责，并协调引入新投资方，最终基地建成投用后年产值突破2000万元。此举极大激发了干部干事热情，近三年来驻在单位干部牵头或参与省级以上科技项目18个，获得专利授权126项。三是厚植清廉文化底色。结合科技系统特点，打造“科技+清廉”特色品牌。2023年联合县科协开展“清廉科技进企业”活动，组织参观廉政教育基地、观看《围猎·行贿者说》专题片，举办“科技工作者廉洁承诺”签名仪式，覆盖企业32家、科技工作者200余人次。2024年创新推出“清廉科创讲堂”，邀请退休老科技工作者讲述“老老实实做科研、清清白白搞成果”的故事，其中一位参与过“两弹一星”项目的老专家说：“当年我们在戈壁滩上搞科研，缺吃少穿但没人搞歪门邪道，因为心里装着国家！”这些鲜活的事例让年轻干部深受触动，2025年上半年驻在单位收到企业感谢信15封，实现“零投诉”。 四、以自身建设为支撑，锻造纪检铁军“硬脊梁”。打铁还须自身硬。三年来，我始终把加强纪检组自身建设作为基础工程，坚持“学中干、干中学” ……（未完，全文共4066字，当前只显示2259字，请阅读下面提示信息。收藏县科技局派驻纪检监察组2022-2025年度工作总结） 上一篇：在全市宣传思想文化旅游工作会议上的讲话 下一篇：区组织部长在村（社区）“两委”班子履职能力提升培训会上的讲话 相关栏目：科技 纪检讲话 检察院 年终总结 工作总结 个人总结