| 标题：在全县科技特派员工作推进会议上的讲话 |
| 在全县科技特派员工作推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县科技特派员工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实国家和省市关于科技特派员工作的决策部署，总结我县科技特派员工作的成效与经验，分析当前面临的形势与挑战，安排部署下一阶段重点工作，进一步发挥科技特派员在推动乡村振兴、促进产业升级、助力农民增收中的重要作用。参加今天的会议有县委、县政府相关领导，各乡镇（街道）分管科技工作的负责同志，县科技局、农业农村局、林业局等相关部门主要负责人，以及优秀科技特派员代表等。刚才，县科技局、*镇政府、*乡科技特派员工作站作了汇报发言，分享了各自在科技特派员工作中的做法和成效，讲得都很好，我都同意，大家一定要结合实际，认真抓好落实。下面，结合全县工作实际，我再讲几点意见。 一、提高政治站位，深刻认识科技特派员工作的重大战略意义 科技特派员制度是推动科技创新与经济社会发展深度融合的重要举措，是破解“三农”难题、助力乡村振兴的有效途径。我县作为农业大县，科技特派员工作更是关系到全县农业现代化进程、农民生活水平提升和县域经济高质量发展的关键环节。我们必须从战略和全局的高度，充分认识做好科技特派员工作的极端重要性。 （一）做好科技特派员工作是助力乡村振兴的重要支撑 乡村振兴，关键在科技，核心在人才。科技特派员作为连接科技创新与乡村发展的桥梁纽带，能够将先进技术、科学理念带到田间地头，帮助农民解决生产中的技术难题，推动农业产业转型升级。据统计，截至2024年底，我县191名科技特派员累计服务农户8000余户，带动建立农业特色产业基地56个，总面积达3.2万亩，帮助农民户均年增收4500元。例如，镇的科技特派员满庆良，专注于辣椒种植技术的推广，通过引进优良品种、改良种植方法，带动该镇及周边乡、*街道的200余户农户发展辣椒种植，种植面积从最初的500亩扩大到现在的3000亩，亩均产值提升至8000元，较传统作物增长了3倍多。在科技特派员的助力下，我县乡村特色产业蓬勃发展，农产品附加值不断提高，为乡村振兴注入了强劲动力。可 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1472字，正式会员可完整阅读）…… （三）宣传力度不断加大，社会影响力日益增强 为营造重视科技特派员工作的良好氛围，我县与县电视台联合制作了专题节目“科技浇开致富花”，对6名优秀科技特派员进行了实地采访，宣传报道他们扎根农村创新创业、带领农民致富的成功经验和先进事迹，节目播出后受到了广大群众的热烈反响，收视率位居同期节目前列。此外，我们还通过报纸、网站、微信公众号等多种渠道，宣传科技特派员工作的政策措施、成效案例等，累计发布各类信息500余条，阅读量超过10万人次。通过广泛宣传，科技特派员的社会认知度和影响力不断提高，越来越多的人了解、支持和参与科技特派员工作，为工作的深入开展奠定了坚实的社会基础。 （四）当前工作中存在的主要问题与不足 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我县科技特派员工作还存在一些问题和不足，主要表现在： 一是队伍结构仍需优化。虽然科技特派员队伍数量不少，但在某些新兴产业和特色领域，如农产品精深加工、农村电商等方面的专业人才相对缺乏，不能完全满足产业发展的需求。同时，年龄结构也存在一定问题，50岁以上的科技特派员占比达到40%，年轻人才相对不足，队伍的活力和创新能力有待进一步提升。 二是服务深度有待加强。部分科技特派员服务不够深入，存在“走马观花”“蜻蜓点水”的现象，只是简单地进行技术指导，没有与服务对象建立长期稳定的合作关系，对产业发展中存在的深层次问题研究不够、解决不力。据调查，有30%的农户反映科技特派员上门服务的频率不够高，不能及时解决生产中遇到的问题。 三是激励机制不够完善。目前，对科技特派员的激励主要以精神奖励为主，物质奖励相对较少，且在职称评定、项目申报等方面的优惠政策落实不够到位，影响了部分科技特派员的工作积极性和主动性。一些科技特派员反映，由于缺乏有效的激励，工作动力不足，难以全身心投入到服务中去。 四是保障措施有待强化。科技特派员在开展工作过程中，面临着经费不足、交通不便、信息不畅等问题。虽然县财政每年安排了一定的科技特派员工作经费，但与实际需求相比还有较大差距，不能满足科技特派员开展技术培训、引进新品种、购买实验设备等方面的支出。在一些偏远乡村，交通不便使得科技特派员上门服务的难度加大，影响了服务效率。 这些问题，制约了我县科技特派员工作的深入开展，我们必须高度重视，采取有效措施，切实加以解决。 三、明确目标聚焦重点，扎实推进我县科技特派员工作再上新台阶 当前和今后一个时期，我县科技特派员工作要以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕乡村振兴战略和县域经济发展大局，以提升服务质量和成效为核心，以创新_机制为动力，着力加强队伍建设，创新服务模式，完善保障措施，推动科技特派员工作取得新突破、新成效。 一、优化队伍结构，打造高素质科技特派员队伍 建设一支高素质的科技特派员队伍是做好工作的基础。我们要采取多种措施，优化队伍结构，提升队伍整体素质。 一是拓宽人才选拔渠道。要进一步扩大选人范围，不仅要吸纳本地的优秀人才，还要积极引进外部人才，特别是新兴产业和特色领域的专业人才。可以与高等院校、科研院所建立合作关系，引进一批具有丰富经验的专家教授担任科技特派员；同时，鼓励大学生、退役军人、返乡创业人员等加入科技特派员队伍，为队伍注入新鲜血液。计划到2025年底，新增科技特派员50名，其中35岁以下的年轻人才占比不低于60%，新兴产业领域人才占比达到30%。 二是加强人才培养培训。制定科技特派员培训计划，定期组织开展各类培训活动，内容要涵盖专业技术知识、产业发展政策、服务技能等方面。要创新培训方式，采取集中培训与分散培训相结合、理论学习与实践操作相结合的方式，提高培训的针对性和实效性。每年组织开展集中培训不少于4次，培训科技特派员不少于200人次。同时，鼓励科技特派员参加各类学术交流活动，学习先进经验和技术，提升自身业务水平。 三是建立动态管理机制。对科技特派员队伍实行优胜劣汰的动态管理机制，定期对科技特派员的工作业绩、服务对象满意度等进行考核评估，对表现优秀的科技特派员给予表彰奖励，并在项目申报、职称评定等方面给予优先考虑；对工作不力、服务对象满意度低的科技特派员，及时进行调整或解聘。每年考核评估一次，考核结果作为续聘、奖惩的重要依据。 二、创新服务模式，提升科技特派员服务实效 要不断创新科技特派员服务模式，提高服务的精准性和有效性，让科技特派员的服务真正落到实处、取得实效。 一是推行“一对一”精准服务模式。根据不同乡镇、不同产业的特点和需求，为每个乡镇、每个重点产业配备1-2名专职科技特派员，实行“一对一”的精准服务，确保科技特派员能够深入了解服务对象的需求，提供个性化的技术指导和服务。科技特派员要与服务对象签订服务协议，明确服务内容、服务方式、服务期限和预期目标，建立长期稳定的合作关系。例如，为*镇的苹果产业配备专职科技特派员，负责从品种改良、种植管理到病虫害防治、市场营销等全产业链的技术服务。 二是推广“科技特派员+合作社+农户”服务模式。鼓励科技特派员与农民专业合作社合作，以合作社为平台，集中为农户提供技术培训、生产指导、市场信息等服务，提高服务效率。科技特派员要帮助合作社制定发展规划，引进先进技术和管理经验，提升合作社的组织化程度和市场竞争力。同时，通过合作社带动周边农户发展产业，形成“科技特派员引领、合作社带动、农户参与”的发展格局。计划到2025年，全县80%以上的农民专业合作社都要有科技特派员提供服务。 三是发展“线上+线下”融合服务模式。充分利用互联网技术，建立科技特派员在线服务平台，科技特派员可以通过平台为农户提供在线咨询、技术指导、远程诊断等服务，及时解决农户生产中遇到的问题。同时，结合线下上门服务，实现线上线下服务的有机融合。要加强对科技特派员和农户的信息化培训，提高他们使用在线服务平台的能力。2024年底前，要建成全县科技特派员在线服务平台，并投入使用，力争农户在线咨询的响应率达到100%，解决率达到90%以上。 三、完善激励机制，充分调动科技特派员的工作积极性 建立健全科学合理的激励机制，是调动科技特派员工作积极性和主动性的关键。我们要进一步完善激励政策，让科技特派员在服务基层的过程 ……（未完，全文共7950字，当前只显示3828字，请阅读下面提示信息。收藏在全县科技特派员工作推进会议上的讲话） 上一篇：在全市文化传承与惠民工作推进会议上的讲话 下一篇：在全县农产品质量安全监管工作会议上的讲话 相关栏目：科技 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |