标题:在2025年全市法院院长座谈会上的讲话
在2025年全市法院院长座谈会上的讲话

同志们:
今天,我们在这里召开全市法院院长座谈会,主要任务是深入学习贯彻_法治思想,全面落实党中央、省委、市委和上级法院的系列重要会议精神,总结上半年工作,分析当前我们面临的新形势与新挑战,研究部署下半年及今后一个时期的重点任务。目的就是要统一思想、凝聚共识,动员全市两级法院的全体干警,以更加饱满的政治热情、更加昂扬的奋进姿态,强化答卷意识,履职担当作为,全力以赴完成全年各项目标任务,为我市在“决胜‘*五’、冲刺新目标”的宏伟征程中,贡献坚实有力的法院力量。下面,我讲三点意见。
一、肯定成绩、总结经验,在服务大局的生动实践中坚定信心与决心
今年以来,面对复杂严峻的宏观环境和艰巨繁重的审判执行任务,全市法院坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕市委中心工作和上级法院部署要求,忠诚履职、攻坚克难,各项工作取得了新进展、新成效。可以说,这份成绩单来之不易,凝结了全市法院每一位干警的心血与汗水。截至今年6月底,全市法院新收各类案件已超过4万件,审执结案件超过3.8万件,整体结案率保持在95%的较高水平,首次执行到位率稳步提升至35%以上,延续了去年全年审判质效达标率100%的良好态势。这些数据背后,是我们司法工作的温度、力度与深度。
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  • 面梳理和源头化解,一批“骨头案”“钉子案”得到了妥善处理,案访比持续优化。
    (三)深化改革创新的内生动力更加强劲。我们坚持向改革要动力、向创新要活力,着力破解影响司法公正与效率的_机制性障碍。一是审判管理体系不断优化。我们全面落实司法责任制,强化院庭长的监督管理职责,通过完善随机分案、专业法官会议、审判委员会等制度,确保了放权与监督的有机统一。院庭长带头办理重大复杂案件成为常态,发挥了“头雁效应”。二是智慧法院建设深度应用。我们充分利用现代科技赋能审判工作,网上立案、在线庭审、电子送达已成为工作新常态,极大地方便了人民群众诉讼。特别是我们高度重视最高法院推出的“法答网”和“人民法院案例库”两大平台建设与应用。自平台上线以来,我市法院干警在“法答网”上提问、答疑、学习的热情高涨,有效解决了许多审判实践中的疑难问题。同时,我们严格执行“类案检索”制度,要求法官在审理案件时,必须对“人民法院案例库”中收录的4500余件权威案例进行检索参考,有力促进了裁判尺度的统一。三是重点改革任务稳步推进。我们深入推进刑事庭审实质化改革,确保庭审在查明事实、认定证据、保护诉权、公正裁判中发挥决定性作用。案件归档方式改革也取得了阶段性成果,为档案的数字化和高效利用奠定了基础。
    (四)锻造过硬队伍的根基更加坚实。我们始终把队伍建设作为一项基础性、战略性工程来抓,努力锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的法院铁军。一是政治忠诚持续铸牢。我们坚持党对司法工作的绝对领导,巩固深化主题教育成果,引导全体干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是专业能力不断提升。我们通过开展大规模的政治轮训和业务培训,鼓励青年干警参加学历深造和司法实践锻炼,队伍的知识结构和专业素养得到了显著优化。三是纪律作风建设常抓不懈。严格执行防止干预司法“三个规定”,持续深化司法作风突出问题专项整治,审务督察效能不断提升,对违纪违法问题坚持“零容忍”,营造了风清气正的良好政治生态。
    在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,对标党和人民的更高要求,对标经济社会高质量发展的新期待,我们的工作还存在一些不容忽视的问题和短板。
    二、正视问题、剖析根源,在应对风险挑战中保持清醒与坚定
    当前,我们正处在一个深刻变革的时代,新旧矛盾交织,风险挑战叠加,这对我们的司法工作提出了前所未有的考验。我们必须坚持问题导向,敢于刀刃向内,深刻剖析工作中存在的不足。
    (一)审判质效的均衡性有待提升。从上半年的数据看,虽然全市法院整体态势向好,但内部发展并不平衡。部分基层法院在审限内结案率、上诉率、执行到位率等核心指标上,与先进法院相比仍有较大差距,甚至出现了下滑。个别法院长期处于全省排名的末端,“脱薄”任务十分艰巨。这种不均衡的背后,反映出我们在审判管理、资源配置、监督指导等方面的精细化程度还不够,统筹发展的能力还有待加强。
    (二)服务高质量发展的适应性有待增强。随着我市产业转型升级步伐加快,新业态、新模式不断涌现,涉及数字经济、知识产权、金融创新、生态环保等新类型案件日益增多。我们部分法官的知识储备和审判能力,还不能完全适应这些新领域、新挑战的要求,存在“本领恐慌”。如何精准把握新发展阶段的司法需求,提供更加专业化、前瞻性的司法服务,是我们必须破解的课题。
    (三)诉源治理的实效性有待深化。尽管我们大力推进诉源治理,但全市法院的收案总量依然在高位运行,部分领域案件数量甚至出现了较快增长。这说明我们的工作在“治未病”上下的功夫还不够深、不够实。府院联动机制在某些领域还停留在文件层面,未能形成有效化解行政争议的合力。司法建议工作存在“重发出、轻跟踪”的现象,未能充分发挥其在参与社会治理中的“啄木鸟”作用。
    (四)队伍建设的系统性有待加强。在严管与厚爱结合上,我们还存在一些薄弱环节。少数干警的担当精神、斗争精神有所弱化,存在安于现状、不愿作为的思想。个别单位的激励关爱机制不够健全,未能充分调动干警的积极性、主动性和创造性。同时,司法廉洁风险依然存在,形式主义、官僚主义等作风顽疾尚未根除,全面从严治党、从严治院的任务依然任重道远。
    对于这些问题,我们必须高度重视,深刻反思,以刮骨疗毒的勇气和自我革命的精神,采取有力措施,切实加以解决。
    三、聚焦重点、精准发力,在履职担当中奋力开创法院工作新局面
    同志们,下半年的工作任务已经明确,关键在于落实。我们要紧盯目标不放松,聚焦问题补短板,以钉钉子精神抓好各项工作的落地见 ……(未完,全文共5078字,当前只显示2445字,请阅读下面提示信息。收藏在2025年全市法院院长座谈会上的讲话

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