| 标题：街道2025年社区“两委”换届工作总结报告 |
| 街道2025年社区“两委”换届工作总结报告 在*区委、区政府的坚强领导与统一部署下，*街道党工委、办事处始终将社区“两委”换届工作作为加强基层_建设、提升基层治理能力的核心任务。自换届工作启动以来，我街道坚持高标准、严要求、实举措，精心组织，周密部署，通过全街道上下的共同努力，至2025年6月底，圆满完成了下辖全部社区“两委”的换届选举任务。本次换届选举工作依法依规、平稳有序，为我街道未来五年社区发展奠定了坚实的组织基础和人才保障。现将工作情况总结报告如下： 一、换届工作基本概况与主要成效 本次换届选举工作覆盖我街道下辖的*个社区，涉及*个居民小组，登记选民总数达38814人。经过民主程序，共选举产生新一届社区居民代表567名、居民小组长104名。整个选举过程组织严密，选民参与热情高涨，平均投票率达到72％以上。最终，选举产生新一届社区“两委”委员共计81名，其中党组织委员47名，居民委员会委员46名。本次换届工作取得了显著成效，主要体现在以下几个方面： （一）“头雁”队伍引领作用凸显，核心领导力全面加强。本次换届选举严格贯彻上级关于优化基层领导班子建设的要求，成功实 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略830字，正式会员可完整阅读）…… （二）坚持系统联动，筑牢组织实施“保障网”。换届选举是一项系统工程，必须强化统筹协调，形成强大合力，提供坚实保障。一是强化组织领导。街道第一时间成立了由党工委书记任组长的换届工作领导小组，并抽调精干力量组建工作专班。专班下设办公室、选举监督委员会、维稳信访组等职能小组，各司其职、各负其责，形成了指挥有力、运转高效的组织体系，确保换届工作在党的统一领导下有条不紊地推进。二是强化业务指导。我们严格落实“区—街道—社区”三级联动培训机制，选派6名骨干参加区级培训，并邀请区民政局等部门的业务专家来街道开展专题培训。街道层面累计组织了5场业务培训会，覆盖103人次。同时，我们创新工作方法，为每个社区制定了“换届工作日程表”和每日“任务清单”，将复杂的选举流程分解为具体、可操作的步骤，做到挂图作战、对表推进，确保每个环节都规范、精准。三是强化宣传动员。为营造风清气正的换届氛围，我们开展了全方位、立体化的宣传工作。通过悬挂80余条横幅标语、利用社区LED屏滚动播放宣传口号、出动4部宣传车深入大街小巷等传统方式，扩大宣传覆盖面。同时，积极运用“智慧社区”平台、微信公众号、居民交流群等新媒体渠道，广泛推送换届政策法规和纪律要求，印制相关宣传折页超过20000份。包社区干部与社区工作人员结合日常走访，进村入户，面对面讲解政策，解答疑问，有效提升了居民的知晓率和参与度。 （三）坚持从严把关，树立风清气正“风向标”。严肃换届纪律、严把人选质量是换届成功的根本保证。我们始终将“严”字贯穿于换届选举的全过程、各环节。一是严把法定程序关。我们严格依照选举法规，规范操作每一个环节。无论是选举公告的张贴时间、地点，还是选民名单的公示与核对；无论是居民代表的民主推选，还是选举大会的主持与计票，都严格遵守法定程序，确保过程的公开、公平、公正，选举结果的合法、有效。二是严把人选资格关。街道党工委牵头，联合纪检、政法、信访等部门，对所有候选人初步人选进行资格联合审查，坚决把不符合条件的人员挡在门外。在人选酝酿过程中，我们坚持德才兼备、以德为先的原则，统筹考虑年龄、文化、性别等结构因素，充分发扬民主，反复酝酿协商，确保推荐出的候选人都是组织放心、群众满意的优秀人选。三是严把换届纪律关。我们将严肃换届纪律作为不可逾越的红线。街道主要领导亲自对所有候选人预备人选进行集体谈心谈话，组织他们学习换届纪律要求，并逐一签订《严守换届纪律承诺书》。谈话过程全程录音录像，形成强大震慑。通过广泛宣传和严格监督，营造了“不敢违、不能违、不想违”的浓厚氛围，确保了换届选举期间的绝对平稳和风清气正。 三、存在问题与不足 在总结成绩和经验的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的一些问题和不足，需要在今后的工作中加以改进和完善：一是数字化治理能力有待提升。虽然在换届宣传中运用了新媒体，但部分新当选干部，特别是年龄偏大的干部，对于运用“AI＋ ……（未完，全文共3884字，当前只显示2158字，请阅读下面提示信息。收藏街道2025年社区“两委”换届工作总结报告） 上一篇：示范区审计局2024年度预算执行审计工作情况报告 下一篇：人大视察“千万工程”深化年行动工作汇报 相关栏目：社区 乡镇社区 换届 年终总结 工作总结 个人总结 |