| 标题：市社会工作部部长参加全市在职县处级干部警示教育的感悟 |
| 市社会工作部部长参加全市在职县处级干部警示教育的感悟 最近，我有幸随各位市领导一同走进*廉洁教育中心。那一个个曾经身居要职、如今身陷囹圄的熟悉面孔，那一句句声泪俱下、追悔莫及的沉痛忏悔，犹如一记记重锤，猛烈敲击着我的心灵；更像一把把锋利的手术刀，无情剖开了思想蜕变、行为失范的病灶根源。特别是书记在现场讲授的廉政党课，深刻剖析的“五大警示”和掷地有声的“五个决不能”要求，字字千钧、振聋发聩。这不仅是一次触及灵魂的警示教育，更是一次深刻检视自身、反思工作、校准方向的宝贵契机。作为新组建的社会工作部部长，我深知肩上的担子之重。社会工作部承载着加强基层治理、服务民生福祉、凝聚社会力量的重要使命，直接面对群众，服务对象多是困难_、特殊人群。我们的每一项政策落实、每一分资金使用、每一次服务提供，都直接关系到党和政府的形象，关系到群众的切身利益和获得感。此次警示教育于我而言，不仅是对个人党性的淬炼，更是对社会工作领域如何筑牢廉洁防线、践行初心使命的深度叩问。结合社会工作部的职能职责和**实际，谈几点刻骨铭心的体会与思考。 一、深悟“五大警示”内核，筑牢社工领域“为民务实清廉”的根基 赖书记剖析的“五大警示”，直指腐败问题的本质，也精准点中了社会工作领域可能存在的风险点和薄弱环节。社会工作部虽不直接掌管“大项目”、“大资金”，但点多面广、贴近基层，同样面临着“微权力”寻租、“微腐败”滋生的风险。我们必须从警示中汲取教训，将其融入社会工作全链条。 （一）警示一：理想信念动摇是最危险的滑坡，必须筑牢思想根 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1101字，正式会员可完整阅读）…… （四）警示四：家风不正、家教不严是腐败的重要诱因，必须注重家庭家教家风建设。“一人不廉，全家不圆”。社工人员虽然权力不大，但其家风家教同样影响着服务群众的公正性和社会形象。良好的家风是社工廉洁从业、公正服务的“稳定器”。我们将：一是将家风建设纳入社工队伍建设。在社工招聘、考核、评优中，注重了解其家庭观念、生活作风。组织开展“社工好家风”故事分享会、廉洁家访等活动，引导社工及其家属树立正确的价值观、利益观。二是在服务中融入家风引导。在开展家庭矛盾调解、困境儿童关爱、空巢老人服务等工作中，积极宣传倡导优良家风家教，将廉洁文化、和谐家庭理念融入专业服务。三是发挥社工在社区家风建设中的作用。支持社工机构、社区社会组织策划开展“好家风好家训”评选、邻里互助、孝亲敬老等社区活动，营造崇德向善、廉洁和谐的社会氛围。 （五）警示五：侥幸心理和特权思想是违纪违法的思想根源，必须彻底摒弃。“别人不知道”、“就这一次”的侥幸心理，“我是管理者”的优越感，在社工服务中同样需要警惕。社会工作必须坚持平等、尊重、助人自助的专业价值观，坚决反对任何形式的特权思想和行为。我们将：一是强化专业伦理教育。将社会工作专业伦理守则（如接纳、非评判、b_m、案主自决等）作为社工培训的核心内容，引导社工摆正位置，与服务对象建立平等、信任的专业关系，杜绝任何形式的“施舍者”心态或“管理者”特权。二是规范服务行为。制定《**市社工服务行为规范》，明确禁止接受服务对象及其家属的宴请、礼品、礼金等，严禁利用职务之便谋取私利或为亲友谋取不正当利益。三是畅通投诉反馈渠道。对社工服务态度恶劣、吃拿卡要、优亲厚友等行为“零容忍”，一经查实，严肃处理并公开通报。 二、践行“五个决不能”要求，在服务群众最前沿树好社工形象 赖书记提出的“五个决不能”，是对全市党员干部的刚性要求。社会工作部作为服务群众的“最后一公里”，更应在落实“五个决不能”上走在前、作表率，将其转化为社工队伍的行动自觉和服务准则。 （一）在政治忠诚上决不能有丝毫偏差，确保惠民政策精准落地。一是坚定政治立场。教育引导全体社工深刻认识社会工作的政治属性，不折不扣贯彻执行党的路线方针政策，确保各项惠民政策在基层不走样、不变通、不打折扣。二是提升政策执行力。加强对社工的政策培训，确保其准确理解、熟练掌握低保、救助、养老、儿童福利等政策的核心要义和操作规范，成为政策的“明白人”和群众的“宣讲员”。三是严把政策落实关。在对象认定、资格审核、资金发放等环节，坚持原则、严格标准、规范程序，坚决杜绝“人情保”、“关系保”，确保党和政府的温暖精准滴灌到最需要的群众身上。在权力使用上决不能有任何任性，确保“微权力”规范运行。一是厘清权力边界。梳理明确社工在服务提供、信息核查、资源链接、评估推荐等方面的权力清单和责任清单，让权力运行有章可循。二是规范服务流程。优化各项社工服务流程，制定标准化操作手册，减少_裁量空间。对涉及资金、资源分配的关键环节，实行多人审核、交叉复核。三是强化过程留痕。建立完善社工服务电子档案和工作日志制度，做到服务过程可追溯、服务效果可评价、权力运行可监督。特别是在处理低保、特困等敏感事项时，确保记录详实、证据充分。 （二）在服务对象选择上决不能优亲厚友，确保公平公正普惠于民。一是坚持需求导向。社工服务项目的立项、资源的分配必须基于科学的需求评估，聚焦最困难、最需要帮助的_，确保公共资源的公平有效配置。二是严格评估标准。建立健全客观、公正的服务对象评估体系，依据政策规定和实际情况确定帮扶优先顺序，避免个人主观臆断和人情干扰。三是公开透明操作。对服务对象的确定、服务资源的分配结果，按规定在社区范围内进行公示，充分保障群众的知情权和监督权，坚决防止“暗箱操作”和“近水楼台先得月”。 （三）在廉洁自律上决不能放松要求，确保社工队伍风清气正。一是筑牢思想防线。常态化开展社工队伍廉洁教育和警示教育，用好正反两方面典型，引导社工算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、_账，时刻自重自省自警自励。二是严守职业操守。要求社工严格遵守b_m规定，保护服务对象隐私；在与社会组织、企业合作中，保持清正廉洁，构建“亲”“清”关系。三是厉行勤俭节约。在办公经费、项目执行、活动开展中，精打细算，反对铺张浪费，把有限的资金资源用在服务群众的刀刃上。社工下基层、访民情，更要轻车简从，不增加基层和群众负担。 （四）在为民情怀上决不能虚情假意，确保服务温暖人心凝聚力量。一是带着感情做服务。教育引导社工真正把群众当亲人，用心用情用力解决好群众的操心 ……（未完，全文共5943字，当前只显示2861字，请阅读下面提示信息。收藏市社会工作部部长参加全市在职县处级干部警示教育的感悟） 上一篇：在2025年社区人大代表联络站半年工作座谈会上的讲话 下一篇：在2025年省委巡视反馈问题整改部署会上的讲话 相关栏目：大学生 社会实践 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 纪委 教育 工作体会 读后感 |