标题:示范区管委会主任在机关干部座谈会上的讲话
示范区管委会主任在机关干部座谈会上的讲话

同志们:
今天把大家召集起来开这个座谈会,既是一次工作推进的“促进会”,也是一次思想碰撞的“交心会”,更是一次加压奋进的“动员会”。当前,示范区正处于战略机遇叠加期、改革攻坚关键期、高质量发展突破期,各项任务交织叠加、挑战与机遇并存。越是任务繁重,越需要全体干部提振“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。刚才,几位同志结合岗位实际谈体会、讲思路,既有对工作的深入思考,也有破解难题的务实举措,听后很受启发。下面,我结合当前形势和重点任务,讲几点意见。
一、总结成绩强信心,在回望来路中坚定前行方向
今年以来,面对复杂多变的外 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略487字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 清醒看到,对照高质量发展要求和群众期盼,工作中还存在一些不容忽视的问题。一是思想观念有待进一步解放。部分干部创新意识不足,习惯用老办法、旧思维推动工作,对新发展理念理解不深、运用不够,在破解土地、资金等要素制约时思路不宽、办法不多。二是工作落实存在“温差”“落差”。有的部门对区委区管委会决策部署执行不到位,存在“上热中温下冷”现象;部分重点项目推进缓慢,存在“重部署、轻落实”“重开头、轻收尾”问题,影响了整体工作进度。三是干部能力素质亟待提升。面对新形势下的复杂问题,一些干部专业知识储备不足,统筹协调、应急处突能力较弱,在处理群众矛盾、化解风险隐患时力不从心;个别干部作风漂浮,存在“躺平”“摆烂”心态,缺乏主动担当的责任感。这些问题,必须引起我们高度重视,切实加以解决。
    三、聚焦重点抓落实,在加压奋进中开创发展新局
    当前,距离年底还有不到两个月时间,正是冲刺全年目标任务的关键阶段。全区上下要坚持目标导向、问题导向、结果导向,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,全力推动各项工作提质增效。一要在深化改革上求突破。聚焦“制度型开放”“要素市场化配置”等重点领域,加快推进“标准地+承诺制”“亩均论英雄”等改革试点,持续优化营商环境,力争年内再推出3项具有示范区特色的改革经验。二要在产业升级上强支撑。围绕主导产业集群发展,加大产业链招商力度,重点推进新能源、数字经济等新兴产业项目落地,年内引进亿元以上项目20个;强化企业培育,实施“专精特新”企业倍增计划,力争新增省级“专精特新”企业5家。三要在民生改善上见实效。倒排工期推进民生实事扫尾工作,确保年底前全部高标准完成;聚焦群众“急难愁盼”,深入开展“我为群众办实事”实践活动,重点解决好老旧小区改造、停车难、就业服务等问题,切实把民生工程办到群众心坎上。
    四、锤炼作风提效能,在严管厚爱中锻造过硬队伍
    事业成败,关键在人。全区干部要始终保持“赶考”的清醒和“奋斗”的姿态,以更高标准、更严要求锤炼过硬作风、提升能力本领。一要旗帜鲜明讲政治。深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,确保上级决策部署在示范区落地生根、开花结果。二要勤学善思强本领。坚持“干什么 ……(未完,全文共2101字,当前只显示1264字,请阅读下面提示信息。收藏示范区管委会主任在机关干部座谈会上的讲话

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