标题:单位中秋、国庆节期间纠“四风”树新风工作总结
单位中秋、国庆节期间纠“四风”树新风工作总结

**年中秋、国庆“双节”期间,我单位深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯节日期间“四风”问题易发多发的关键节点,以“严”的基调强化正风肃纪,以“实”的举措弘扬新风正气,推动节日风气持续向上向好。现将工作情况总结如下:
一、工作开展情况
(一)提高政治站位,强化责任担当
一是专题部署压实责任。节前召开党委专题会议,研究制定《**年中秋、国庆期间纠“四风”树新风工作方案》,明确党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”,形成“党委统抓、纪委专责、部门联动”的责任体系。党委书记带头开展集体廉政谈话,强调“节日期间是‘四风’问题高发期,必须守住‘廉关’过好‘节关’”,班子成员与分管科室负责人开展“一对一”廉政提醒,层 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略576字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 利发放标准、范围,确保严格执行“工会经费用于职工福利需符合规定、不得超标准”的要求。例如,某基层单位超范围发放购物卡,被责令整改并追回违规资金。四是窗口服务领域。对政务服务大厅、基层站所等直接服务群众的窗口单位开展明察暗访,重点检查是否存在“门好进、脸好看、事难办”“吃拿卡要”等问题。节日期间共暗访窗口单位15家,发现并纠正服务态度生硬问题3起。
    (三)创新监督手段,提升科技赋能
    一是大数据智能预警。依托“互联网+监督”平台,整合财务、公务用车、办公耗材等数据资源,对节日期间大额消费、异常报销等情况进行智能预警。共筛查可疑数据17条,经人工核查,15条为正常业务支出,2条为报销凭证填写不规范问题,已督促相关人员补正。二是“码上监督”畅通渠道。在机关大楼、服务窗口等场所张贴“码上监督”二维码,鼓励干部群众通过扫码反映“四风”问题线索。节日期间共收到群众举报2件,经核查1件为不实举报,1件为同事间误传,已澄清正名。
    (四)弘扬新风正气,推动文化浸润
    一是倡导节约文明过节。印发《关于践行文明节俭过节的倡议书》,号召干部职工破除“人情往来”陈规陋习,拒绝“舌尖上的浪费”“包装上的奢华”,提倡通过电话、短信等方式表达节日祝福,通过家庭聚餐、志愿服务等方式传递温情。例如,某科室干部放弃休假,连续7天驻守防汛一线,保障群众生命财产安全,其事迹被作为典型宣传。二是选树先进典型引领。结合评选活动,挖掘节日期间坚守岗位、无私奉献的先进事迹。通过内网“榜样力量”专栏宣传典型事迹8篇,营造“学先进、赶先进、当先进”的良好风气。
    二、工作成效
    (一)“四风”问题得到有效遏制
    节日期间,全局干部职工纪律意识明显增强,未发现违规收送礼品礼金、公款吃喝、公车私用等典型“四风”问题。通过专项检查发现的3起违规行为均已依规处理,形成有力震慑。
    (二)新风正气持续弘扬
    干部职工主动拒绝“人情往来”陋习,节日消费观念显著转变。例如,某基层站所干部主动上门为独居老人送节日慰问品,解决生活困难,展现良好形象。
    (三)监督机制更加完善
    通过大数据预警、“码上监督”等创新手段,监督效能显著提升。节日期间共处理可疑数据17条、群众举报2件,均得到及时核查反馈。
    三、存在问题与不足
    (一)思想认识仍有差距
    个别干部对“四风”问题的隐蔽性、复杂性认识不足,存在“小节无害”的侥幸心理。例如,某科室负责人认为“接受下属一盒月饼不算违纪”,反映出纪律教育需进一步深化。
    (二)隐形变异问题需持续关注
    “不吃公款吃老板”“电子红包”等问题仍有潜在风险。节日期间虽未发现此类问题,但需警惕其变异升级。
    (三)基层监督力量薄弱
    部分科室纪检委员业务能力有待提升,发现问题的主动性不足。例如,某基层单位 ……(未完,全文共2489字,当前只显示1498字,请阅读下面提示信息。收藏单位中秋、国庆节期间纠“四风”树新风工作总结

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