| 标题：民主生活会个人对照检查材料 |
| 民主生活会个人对照检查材料 按照本次民主生活会要求，我全面重温、系统研读了党的二十大报告，认真学习了_总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，紧密联系党的十八大以来新时代10年的伟大变革，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。在此基础上，与办公室党组成员深入谈心交心，广泛征询意见建议，结合个人思想和工作实际，全面查摆问题不足，深挖根源病灶，明确了整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下： 一、党史学习教育民主生活会整改措施落实情况 党史学习教育专题民主生活会对照检查时，共查摆出6个方面16条问题，目前已基本整改到位，并将长期坚持抓好巩固提升。4项整改措施具体落实情况如下： （一）加强理论学习，提升政治素养。在店子镇工作期间，先后主持召开党委理论中心组学习、党委会“第一议题”学习12次，自觉学深悟透_新时代中国特色社会主义思想。6月份到政府办公室以来，恪守政治第一准则，以学习宣传党的二十大精神为主线，不断提高参谋辅政的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在抓好个人自学的同时，先后开展党组理论学习中心组学习8次、组织办公室各类学习活动40余次，办公室荣获“学习强国”推广使用先进单位荣誉称号。 （二）从严从实要求，狠抓作风建设。紧密结合“作风能力提升年”活动开展，创新提出“政辅班”机关品牌，明确“活力团队、创新集体、示范机关”的机关定位，大力倡树“崇实、创新、高效、严谨”的工作理念，深入营造“团结、紧张、严肃、活泼”的机关氛围，积极打造“暖心有爱、亲如一家”的机关生态，以更加昂扬向上的工作状态、更加扎实过硬的作风能力，服务大局、服务基层、服务发展。 （三）提高党性修养，坚定理想信念。带头严守政治纪律、政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。切实履行第一责任人职责，店子镇以打造“点店星光·一心向党”品牌为载体，统筹实施“五大 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1336字，正式会员可完整阅读）…… 二是不能自觉以学促干、以行践学。作为政府参谋助手，不善于从_新时代中国特色社会主义思想和总书记视察山东、视察青岛重要指示批示精神中找立场、找观点、找方法，在政策研究、大思路谋划上投入的时间和精力不多。2022年度办公室仅撰写《决策参阅》4期，特别是针对党的二十大提出的一系列新论断、新战略，没有组织办公室同志针对性地制定调研计划，为市委市政府决策提供科学合理的对策建议不多。 三是不能积极站高望远、超前服务。处理日常事务性工作过程中，缺少宏大的视野格局，在为市政府谋划安排活动时，不能想在前、干在前。习惯性认为上级安排的工作和办公室自身职能不直接挂钩，市委、市政府也没有明确要求由办公室牵头推进，自主发挥办公室参谋辅政、承上启下、协调推进等职能的敏锐性、主动性不高。比如，2022年国际国内形势复杂严峻，全市实现外资到账1.3亿美元、下降48.1%。日常工作中有所了解掌握，但没有从党的二十大“提升国际循环质量和水平”的政治高度建言献策，主动会同相关部门盯上靠上抓外资项目的狠劲韧劲不大，也没有及时向市委市政府提出具体工作建议，该项指标持续下滑与办公室参谋辅政作用发挥不充分有一定关系。 （三）带头坚持和加强党的全面领导方面 一是民主集中制落实不深入。考虑到办公室各党组成员基本都身兼多职，除分管办公室日常工作外还各管一摊，承担任务重、日程安排紧。对“三重一大”事项外的常规事务，为提高议事效率、高效推进日常工作，有时没有完全推动民主集中效力“最大化”“常态化”，一定程度上影响了决策的严肃性、权威性，不利于党组充分酝酿、作出最佳决策。 二是高质量党建统领还需强化。6月份到办公室工作以来，以“政辅班”品牌建设为抓手，下大力气狠抓机关生态营造，但高质量党建统领的意识不强，以党建带队建、促业务上下的功夫不深不细，更多依靠分管副主任在抓，缺乏系统谋划和跟踪问效。加之平时工作与党支部活动冲突较多，导致组织生活参加不经常，表率作用发挥不到位。各党支部在开展日常工作中，没有充分认清其战斗堡垒的重要作用，往往满足于完成上级规定性动作，自选动作少、工作亮点少。 三是意识形态、b_m工作抓而不紧。随着工作阅历的增长，对意识形态和b_m工作有了更深刻的认识，但在履行“第一责任人”责任上，精力倾注不多、日常研究较少，满足于会议口头强调。在日常工作中，部分科室同志不能时刻绷紧b_m这根弦，甚至在办公室存放大量文件时，敞着门离开办公室，存在较大风险隐患。对这种现象，我仅仅通过微信群进行了批评指正，事后没有及时安排开展系统全面的b_m警示教育、重申b_m工作规范，进一步查漏补缺，有效堵住各类风险漏洞，暴露出我对b_m工作抓得还不紧不实。另外，抓意识形态工作的主责主业意识不强，习惯性地认为作为政府系统组成部门，主责是为市政府搞好政务服务，只要按部就班完成规定性动作即可，满足于教育引导同志们不造谣、不传谣、不信谣，对如何立足本职、各尽其能，在意识形态领域更好维护党的形象、宣传党的主张等方面，考虑谋划不深入，作用发挥不充分。 （四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面 一是没有时刻坚持人民至上。从乡镇到办公室工作后，随着工作角色和岗位职责的变化，有时重视对上多于对下，在具体工作谋划过程中，不能时刻坚持把群众需不需要、满不满意、答不答应作为标准依据。比如，在2023年度民生实事项目前期筛选过程中，往往更多从资金统筹、项目难易等角度提出参谋辅政意见建议，从群众是否真正需要、认可满意的角度考虑不多、关注较少，说到底还是自己的群众观念树得不牢、没有将人民至上落到实处。 二是没有始终保持血肉联系。自认为是**土生土长起来的干部，又有两办、乡镇双重工作经历，对**各方面的情况比较熟悉，日常工作中特别是到政府办工作这半年多来，深入村庄社区一线调研较少，即便下去调研，也多是陪同领导，与镇村干部交流多、与普通群众沟通少，没有自觉把密切联系群众、从群众中汲取智慧内化为一种领导方式和工作方法，真正接到地气。 三是没有倾力解决群众诉求。为民服务热线既是作风能力提升年活动的主阵地，更是市委“1133”工作体系的重要组成部分，作为主责部门，对这一“送上门来”的群众工作，亲自督办、跟踪问效不够，没有组织热线办同志深入研究分析不满意诉求的成因和症结所在，2022年前10月全市来电渠道满意率和问题解决率分别为69.97%、56.61%，距离青岛市确定的“两个85%”目标有较大差距，面上看是由于相关事项责任部门办结不到位，但与办公室对群众诉求盯得不紧、抓得不牢，实地督办力度不大有较大关系。 （五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面 一是直面问题、勇毅破局的担当偏弱。对日常督导调研发现的全市经济社会发展痛点堵点问题，习惯性认为办公室工作具有从属性，有多一事不如少一事的心理，主动触及矛盾、积极担当解决的意识不强。比如，督查“利剑”作用发挥不充分，对《政府工作报告》确定事项督查调度没有较真碰硬，主动介入、督帮一体推进落实力度不大，推进不快、成效不佳。截至去年年底，《政府工作报告》确定的122项重点工作任务中，启动建设田庄青特智能制造产业园、改造市博物馆等8项工作，受征地拆迁、手续办理等因素影响不达计划进度。 二是精益求精、事争一流的锐气不足。日常工作中，过于侧重政务服务保障，对办公室承担的各专项业务工作研究不深不细，一定程度上存在不出大问题、及格即可的应付心理。比如，2022年度“放管服”工作主要围绕政务服务“好差评”“互联网+监管”等上级部署的考核硬任务开展，自主谋划推进的“自选动作”不多，缺少在青岛各区市创先争优的进取意识和实干劲头。 三是守正创新、主动求变的意识不强。在处理事务性工作过程中，主动促变、变中求新的主动性不高，不能及时顺应经济社会发展的新形势、新变化，因时因势调整完善工作思路对策。比如，**政务网作为我市唯一官方政务网站，政务公开第一平台的作用发挥不充分，网站功能和版面设置水平不高，部分专栏不同程度存在信息公开时效性不强、更新不及时等问题，解读渠道和途径相对较少。对这些问题，我没有及时组织研究破解，不利于推动政务公开工作与时俱进、全面提升，暴露出我识变应变的敏锐性、开拓性不强。 （六）带头落实全面从严治党政治责任方面 一是压力层层传导不到位。 ……（未完，全文共7214字，当前只显示3473字，请阅读下面提示信息。收藏民主生活会个人对照检查材料） 上一篇：关于深化整治群众身边不正之风和腐败问题工作情况的报告 下一篇：局领导在巡察工作动员会上的表态发言 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |