| 标题：在全县2025年政法队伍突出问题集中教育整治工作推进会上的讲话 |
| 在全县2025年政法队伍突出问题集中教育整治工作推进会上的讲话 同志们： 今天召开这次推进会，既是贯彻落实中央和省委、市委关于政法队伍教育整顿常态化部署的具体行动，也是立足“十四五”规划收官攻坚关键节点，推动我县政法工作高质量发展的重要抓手。刚才，县委政法委通报了前期摸排的问题清单，县法院、检察院、公安局、司法局主要负责同志作了表态发言，讲得都很坦诚、很具体。下面，我结合全县实际，讲三点意见。 一、提高政治站位，深刻认识开展集中教育整治的极端重要性 2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键一年，也是我县推进“工业强县、农业兴县、文旅活县”战略的突破之年。政法队伍作为维护_、服务经济发展的“主力军”，其作风状态、能力水平直接关系群众获得感、关系发展大局。我们必须从政治和全局的高度，把集中教育整治抓实抓细。 一是这是践行“两个维护”的必然要求。政法机关是政治机关，必须把政治建设摆在首位。近年来，通过常态化教育整顿，我县政法队伍政治忠诚更加坚定，但从省委巡视反馈、市委 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略793字，正式会员可完整阅读）…… 针对这些问题，要做到“三个强化”：强化“第一议题”刚性执行，每月开展1次“_法治思想”专题研讨；强化政治监督具体化，围绕服务“十四五”收官、优化营商环境等任务，建立政治督察台账；强化党内政治生活规范，推行“问题清单+整改承诺”制度，对谈话发现的问题实行“销号管理”。 （二）聚焦执法司法“不严”问题，提升公信力 一是办案质效有短板。去年案件评查中，发现**%的案件存在程序瑕疵，个别刑事an件证据链不完整；涉企案件中，超标的查封、拖延执行等问题仍有发生。二是执法规范存漏洞。接处警登记不规范，有的民警出警后未及时上传现场视频；社区矫正对象监管存在“重签到轻走访”，个别对象脱管漏管未被及时发现。三是特权思想未根除。少数干警对待群众态度生硬，“冷硬横推”现象在窗口单位仍有反映；有的利用职务影响为亲友说情打招呼，群众意见较大。 解决这些问题，要突出“三个抓”：抓办案质效提升，开展“精品案”评选，对评查出的问题案实行“一案一整改”；抓执法规范建设，全面推广“智慧监督”平台，对接处警、案件办理全流程实时预警；抓纪律作风整顿，设立“作风监督岗”，每月随机抽查窗口单位服务情况，对群众投诉查实的从严问责。 （三）聚焦服务群众“不实”问题，厚植为民情怀 一是便民措施“空转”。虽然推出了“线上调解”“上门公证”等服务，但部分偏远乡镇覆盖率不足，老年人、残疾人等特殊_使用率低；有的派出所户籍窗口“一次性告知”落实不到位，群众“多次跑”现象仍有发生。二是矛盾化解“滞后”。对婚恋家庭、邻里纠纷等“小矛盾”，存在“等上门”思想，导致小事拖大；行业性专业性调解组织作用发挥不充分，医患、劳资等领域纠纷调解成功率低于全市平均水平。三是普法宣传“走样”。部分单位普法停留在“发传单、拉横幅”，针对留守老人、青少年的精准普法少；个别干警充当“普法员”却讲不清法律要点，群众获得感不强。 改进这些工作，要做到“三个贴近”：贴近群众需求，推广“流动服务车”进乡村，在村（社区）设立“代办点”帮办高频事项；贴近矛盾源头，建立“网格+调解”机制，每月开展“矛盾排查周”，推动“小事不出村、大事不出镇”；贴近普法实效，打造“乡音普法”品牌，用方言短视频、地方戏等形式讲好法律故事。 （四）聚焦队伍管理“不紧”问题，锤炼过硬作风 一是责任落实“宽松软”。个别单位“一把手”对队伍管理满足于“不出事”，对干警八小时外社交圈、生活圈关注不够；纪检组监督执纪存在“好人主义”，对苗头性问题提醒不够及时。二是能力素质“跟不上”。新入职干警实战经验不足，应对复杂案件、突发事件能力欠缺；部分老干警习惯“凭经验办案”，对新法律法规、信息化手段掌握不牢。三是激励机制“缺活力”。干警职业发展通道不畅，基层所队“多干多错、少干少错”思想抬头；先进典型选 ……（未完，全文共3710字，当前只显示2061字，请阅读下面提示信息。收藏在全县2025年政法队伍突出问题集中教育整治工作推进会上的讲话） 上一篇：在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年专题党课上的讲话 下一篇：在全县教育大会上的讲话 相关栏目：政法武装 工商 调研报告 党委 党务讲话 教育 |