| 标题：在单位“传承清廉家风·共筑廉洁防线”主题活动上的讲话 |
| 在单位“传承清廉家风·共筑廉洁防线”主题活动上的讲话 同志们： 今天，我们齐聚一堂开展“好家风”主题活动，既是落实二十届中央纪委三次全会关于“深化家庭家教家风建设”部署的具体行动，也是锚定2025年“十四五”规划收官攻坚目标、推动全面从严治党向纵深发展的现实需要。刚才，几位同志分享了家风故事，观看了警示教育片，相信大家都有所触动。借这个机会，我想结合纪检监察工作实际，从“为什么抓、抓什么、怎么抓”三个方面，和大家掏掏心窝子。 一、提高政治站位，深刻把握新时代家风建设的“三个必然要求” _总书记多次强调，“领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现”。2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，各项任务到了爬坡过坎、决战决胜的紧要关头。抓好家风建设，绝不是简单的“家庭私事”，必须从政治高度去审视、去把握。 一是践行“两个维护”的必然要求。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略705字，正式会员可完整阅读）…… 二是教育引导“浮于表面”。有的单位家风活动形式单一，要么是“念文件、看片子”老一套，要么是“发手册、签承诺”走过场；对年轻干部、新提任干部的家风教育缺乏针对性，对退休干部“八小时外”监督存在盲区。去年我们查处的**案，当事人就是从接受家属安排的“小恩小惠”开始，一步步滑向深渊的。 三是监督管理“存在漏洞”。对干部家属从业情况掌握不够精准，个别干部隐瞒配偶经商信息；对“社交圈”“生活圈”监督手段有限，有的干部家属利用其影响力“打招呼”“递条子”，组织上难以及时发现；家风档案动态更新不及时，对苗头性问题预警不够。 四是示范引领“带动不足”。虽然涌现出一批“廉洁家庭”典型，但宣传推广力度不够，先进事迹“墙内开花墙内香”；反面典型的警示作用没有充分释放，个别干部存在“别人出事是运气差，自己不会这么倒霉”的侥幸心理。 三、强化系统施治，全面提升家风建设的“五项具体举措” 家风建设是系统工程，既要靠教育引导，也要靠制度约束；既要抓“关键少数”，也要带“绝大多数”。今年，我们要重点抓好以下五件事： 一是抓“关键少数”示范，让“头雁效应”强起来。领导干部是家风建设的“第一责任人”。要严格落实“凡提必核”，对新任职干部家属从业情况全面核查，建立“家属信息动态台账”；每季度开展“书记家访”，单位主要负责同志带头到干部家中“拉家常”，了解家庭困难，提醒廉洁风险；年底组织“廉洁家庭”评选，对表现突出的干部在评优评先、职务晋升中优先考虑，树立“家风好则作风正”的鲜明导向。 二是抓“八小时外”监督，让“身边防线”织密起来。针对干部“下班之后”的监管盲区，我们探索建立“双轨监督”机制：一方面，依托社区网格力量，对干部家属参与经营活动、社交往来等情况进行“外围摸排”；另一方面，开通“家属监督热线”，鼓励家属当好“廉内助”，发现苗头性问题及时向组织反映。今年将在**个重点部门试点“家庭廉政档案”，将家属从业、家庭资产等信息纳入监督范围，实现“一人一档、动态更新”。 三是抓“浸润式”教育，让“清廉种子”生根发芽。教育要“接地气”才能入人心。一方面，打造“流动廉政课堂”，结合传统节日开展“家属开放日”，组织干部家属参观廉政教育基地、观看职务犯罪庭审直播；另一方面，挖掘本地红色资源，整理**等老一辈革命家的家风故事，编印《**清风传家》读本，用“身边人讲身边事”增强感染力。特别针对年轻干部，开展“扣好第一粒扣子”家风主题活动，邀请“90后”干部家属分享“育儿经”，防止“早节失守”。 四是抓“制度刚性”约束，让“红线底线”亮起来。制度管根本、管长远。要修订《干部家属经商办企业管理规定》，明确“禁止利用职权为家属谋利”的10种具体情形；建立“双向报备”机制，干部调任、家属企业注册变更等情况须在3个工作日内向 ……（未完，全文共3300字，当前只显示1833字，请阅读下面提示信息。收藏在单位“传承清廉家风·共筑廉洁防线”主题活动上的讲话） 上一篇：在全县防汛工作会议上的讲话 下一篇：在省委党校领导干部进修班结业式上的小结发言 相关栏目：教育 创建活动 |