| 标题：在区涉企部门党建联盟签约仪式上的讲话 |
| 在区涉企部门党建联盟签约仪式上的讲话 同志们： 今天，我们齐聚一堂，共同见证**区涉企部门党建联盟正式签约。这既是我区贯彻落实党中央关于“健全共建共治共享的社会治理制度”要求的具体行动，也是紧扣2025年“十四五”规划收官攻坚关键节点、推动党建与业务深度融合的创新实践。刚才，看了联盟筹备组做的方案，听了几家牵头单位的发言，我深切感受到，这次联盟不是简单的“挂牌子”“凑班子”，而是奔着解决实际问题、服务企业发展来的——这正是我们抓党建的初衷所在。 作为基层税务部门，这些年我们深刻体会到：企业发展好不好，营商环境是土壤；营商环境优不优，党建引领是关键。特别是去年以来，面对经济回升向好压力，我们联合市场监管、科技、金融等部门开展“党建+助企”试点，通过共享党员先锋队、共办政策宣讲会、共解涉税疑难事，累计为327户企业解决了留抵退税流程不畅、研发费用归集不准确等 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略645字，正式会员可完整阅读）…… 二、抓牢“融”的关键，在协同联动上求“深”，让联盟成为破题解难的“联合体” 党建联盟的生命力在于融合，要推动组织联建、资源共享、难题联解往深里走、往实里落。 一是组织联建要“活起来”。联盟成员单位各有优势：税务局熟悉税费政策，科技局掌握创新资源，工商联贴近企业需求，行政审批局了解办事痛点。我们要打破“条块分割”，探索“支部+项目”模式——比如围绕“助力先进制造业升级”这一课题，由税务局第二党支部牵头，联合科技局机关党委、**高新区党工委，组建专项攻坚小组，深入重点企业调研，形成“政策包+服务清单”，年内推动5家以上企业实现“智改数转”税收优惠应享尽享。这种“小切口”联建，既能发挥各自专长，又能避免“大而全”的低效运转。 二是资源共享要“动起来”。信息不对称是企业反映的老大难问题。联盟要建好用好“涉企政策共享平台”，整合各部门出台的惠企政策，按行业、规模分类标注，企业登录后可以“一键查询”“智能匹配”。目前，平台已录入税费减免、科技补贴、金融扶持等政策127项，下一步要推动更多部门接入，特别是市场监管局的“守合同重信用”企业名单、人社局的“技能人才补贴”政策，都要同步更新。同时，各部门的业务骨干要轮流进平台“坐诊”，每周固定时间在线解答企业疑问，真正让数据多跑路、企业少跑腿。 三是难题联解要“硬起来”。企业发展中的问题往往跨领域，比如一家新能源企业可能同时面临用地审批、环保验收、税费申报等多重需求。联盟要建立“复杂问题直通车”，企业通过平台提交诉求后，由轮值单位牵头，3个工作日内召集相关部门现场办公。上个月，**新能源科技公司反映“厂房扩建涉及的土地使用税减免与规划许可衔接不畅”，我们联合自然资源局、住建局实地核查，仅用5天就明确了“先备案后补材料”的过渡方案，企业得以提前开工。这种“一事一议、特事特办”的作风，要在联盟中常态化坚持。 三、强化“责”的担当，在长效保障上求“严”，让联盟成为常态长效的“共同体” 党建联盟能不能长久，关键在责任落实、在队伍过硬。 一是压实主体责任。各成员单位“一把手”是联盟第一责任人，要亲自研究部署、亲自协调推进，不能当“挂名会长”。今天会上，我们给每个单位发了《责任清单》，明确了政策宣传、问题解决、活动组织等6类18项具体任务。会后，各单位要对照清单制定细化方案，把任务分解到科室、落实到人头。区税务局作为牵头单位，要主动靠前服务，定期收集联盟运行中的问题，及时向区委组织部汇报，争取指导支持。 二是建强党员队伍。联盟的优势在党员，活力也在党员。要深入开展“党员亮身份、服务亮承诺”活动，每个成员单位至少组建1支“党员助企小分队”，围绕企业需求开展“定制化”服务。比如，税务局的“税小夏”小分队，可以针对小微企 ……（未完，全文共2788字，当前只显示1678字，请阅读下面提示信息。收藏在区涉企部门党建联盟签约仪式上的讲话） 上一篇：在县文旅安全生产专委会二季度工作部署会暨安全生产大宣讲活动上的讲话 下一篇：在大学2025年度国家自然科学基金申报动员会上的讲话 相关栏目：机关 七一党建专题 庆典致辞 |