| 标题：在某市中医院第一届职工代表大会第四次会议结束时的讲话 |
| 在某市中医院第一届职工代表大会第四次会议结束时的讲话 同志们： 今天，咱们**市中医院第一届职工代表大会第四次会议，经过全体代表和工作人员的共同努力，顺利完成了各项议程。刚才，听了**院长作的《医院工作报告》、**总会计师作的《财务预决算报告》，还有几位代表围绕“提升中医特色服务”“加强青年医师培养”等话题作的即席发言，我深切感受到，大家既立足岗位谈实情，又着眼全局提建议，既有对过去一年工作的客观总结，也有对新一年任务的具体谋划。可以说，这是一次集思广益、凝聚共识的“诸葛亮会”，也是一次锚定目标、加压奋进的“动员誓师会”。在此，我代表院党委，向为会议召开付出辛苦的筹备组同志，向认真履职的各位代表，向全院干部职工，致以衷心的感谢！ 过去一年，咱们的成绩有目共睹：门诊量突破**万人次，较上年增长8.6%；3个中医重点专科通过省级复审，针灸科“火龙灸疗法”入选市级非物质文 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略656字，正式会员可完整阅读）…… 三是延伸服务链条“暖人心”。护理部要组建“中医家庭护理小组”，针对术后康复、慢性病患者，提供上门艾灸、耳穴压豆等服务，先在**区试点，成熟后逐步推开；药剂科要优化中药配送，与3家第三方冷链物流合作，确保代煎中药4小时内送达，偏远地区次日达，让群众少跑腿、更省心。 二、抓实传承创新，在“守正出新”上求突破 中医药发展既要“守得住根”，也要“跟得上步”。今年要聚焦“传承”和“创新”两个关键词： 一方面，让老祖宗的宝贝“活起来”。科教科牵头，6月底前完成全院名老中医经验整理，重点挖掘**主任医师的“经方加减”、**主任的“针灸配穴”等特色技法，形成《**中医院名老中医临床经验集》，年内出版发行；同时，与**中医药大学合作开设“师带徒”专项，选拔15名青年医师跟师学习，每人配备“理论导师+临床导师”，年底考核合格后授予“优秀传承人”称号。 另一方面，让现代科技为中医“赋能”。科研科要加快推进“基于大数据的中医证型分类研究”省级课题，联合**理工大学开发中医舌诊、脉诊辅助系统，争取年内完成样机测试；制剂室要升级改造，引进低温浓缩、真空干燥设备，把现有的12种院内中药制剂从“大包装”改为“小剂量”，更方便患者携带，同时新增5种针对儿童、孕产妇的特色制剂，填补空白。 三、抓实管理增效，在“严细实恒”上见真章 医院运行像一台精密仪器，哪个环节松了都不行。今年要在“精细”“规范”“高效”上下功夫： 一是严管医疗质量“生命线”。质控办要把“中医辨证准确率”“中药处方合格率”“危急值处置及时率”纳入科室考核核心指标，每月通报排名，连续两个月倒数第一的科室负责人要作检讨；护理部要推行“中医护理质量分级评价”，从穴位定位准确度、操作规范度等8个维度打分，结果与绩效直接挂钩。 二是拧紧后勤保障“螺丝钉”。总务科要对食堂、宿舍、设备机房开展“拉网式排查”，3月底前解决空调老化、热水供应不稳定等问题；保卫科要加强消防、危化品管理，每季度组织应急演练，特别是中药房、制剂室的防火、防泄漏培训，坚决杜绝安全事故。 三是激活绩效考核“指挥棒”。人事科要修订《科室综合目标考核方案》，增加“患者满意度”“科研成果转化”“中医特色指标”权重，降低“业务收入”占比，让“多劳多得、优绩优酬”更明显；财务科要严格预算管理，压缩非必要开支，把节省的资金优先用在设备更新、人才培养上。 四、抓实队伍建设，在“引育留用”上做文章 事业成败，关键在人。咱们要打造一支“中医底色浓、专业能力强、职业归属感高”的职工队伍： 一是在“育”上下功夫。今年计划投入80万元用于职工培训，除了邀请国内知名专家来院讲座，还要选送30名骨干到北京、上海的中医名院进修，重点培养针灸、推拿、肿瘤中医治疗等紧缺方向的人才；同时，开设“青年医 ……（未完，全文共2832字，当前只显示1704字，请阅读下面提示信息。收藏在某市中医院第一届职工代表大会第四次会议结束时的讲话） 上一篇：在全市卫生健康系统安全生产（消防安全）工作会议上的讲话 下一篇：在守正创新中践行南丁格尔精神以优质护理护航群众健康——在**中医医院庆祝“5.12”国际护士节活动上的讲话 相关栏目：医院 换届 工会 职工 党委 动员大会 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |