| 标题：在“智汇**”海外高层次人才创新创业对接洽谈会上的讲话 |
| 在“智汇**”海外高层次人才创新创业对接洽谈会上的讲话 同志们、朋友们，各位海外高层次人才代表： 大家上午好！七月的**，蝉鸣渐密、万物竞发。今天，我们怀着求贤若渴的真诚、共谋发展的热忱，把各位“最强大脑”请回家乡，举办这场“智汇**”海外高层次人才创新创业对接洽谈会。刚才听了几位专家的项目路演，我既惊叹于前沿技术的突破力，更感动于大家对祖国的深情牵挂——你们虽身处异国他乡，却始终关注着**的发展脉搏，这份心意比任何项目都珍贵。借此机会，我代表区委、区人大、区政府、区政协，向远道而来的各位嘉宾表示热烈欢迎！向长期关心支持**发展的海内外朋友致以衷心感谢！ 一、锚定“十四五”收官攻坚坐标，在时代浪潮中读懂人才与**的双向奔赴 2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，也是**乘势而上推进中国式现代化建设的攻坚之年。这些年，我们始终牢记“发展是第一要务、人才是第一资源、创新 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略664字，正式会员可完整阅读）…… 人才引育，关键在“用”；服务人才，重点在“实”。针对海外高层次人才创新创业的痛点堵点，我们系统梳理了“需求清单”“资源清单”“政策清单”，今天重点推出“三大支撑”，让大家在**干事有舞台、创业有底气、生活有温度。 （一）以“高能级平台”支撑创新突破，让人才有用武之地 创新平台是人才的“磨刀石”。我们坚持“产业出题、人才解题”，重点打造三类平台：一是“实验室+企业”联合攻关平台。依托区里的省级重点实验室、制造业创新中心，联合**集团、**科技等行业龙头，设立10个“卡脖子”技术联合攻关专项，首批发布23项技术需求（包括半导体封装材料国产化、AI辅助药物筛选算法优化等），各位专家若有相关领域专长，可直接对接区科技局“揭榜挂帅”专班。二是“飞地孵化+本地转化”协同平台。我们在上海张江、深圳南山设立了2个“人才飞地”，已入驻32个海外项目，这次专门开放5000平方米场地，为落地**的项目提供“研发在飞地、转化在本地”的无缝衔接服务，前三年免租金、免物业费，配套中试车间和公共检测中心。三是“产业学院+技能培训”育人平台。联合**职业技术学院、**技师学院，定制“海外人才+本土工匠”双导师制，今年计划开设集成电路设计、新能源电池工艺等6个紧缺专业班，为企业定向培养1000名高技能人才，既解决项目落地的人才配套问题，也为本土青年拓宽成长通道。 （二）以“集成化政策”支撑安心发展，让人才无后顾之忧 政策不在多而在准，不在厚而在实。我们针对海外人才特点，推出“引才十条”升级版：在科研支持上，对带项目落户的高层次人才，给予最高500万元启动资金，重点项目“一事一议”追加至1000万元；对发表高水平论文、获得国际专利的，按成果级别再补30—80万元。在生活保障上，提供“拎包入住”的人才公寓，A类人才可享150㎡住房或每月8000元租房补贴，子女入学优先安排优质学校，配偶就业由区人社局“一人一档”跟踪协调。在创业扶持上，设立总规模10亿元的“海外人才创业基金”，重点投向硬科技、卡脖子技术领域，政府出资部分让渡80%收益；对入驻区里“科创苗圃”的项目，前两年免场地费，第三年按营收的5%给予补贴。特别要说明的是，所有政策申报实行“线上一口受理、线下专员代办”，我们专门组建了20人的“人才服务专班”，手机24小时开机，确保问题不过夜、服务不打烊。 （三）以“市场化机制”支撑长效合作，让人才有成长空间 人才与城市的最佳关系，是“共同成长、彼此成就”。我们坚持“不求所有、但求所用”，探索三种柔性引才模式：一是“周末工程师”模式。针对企业短期技术需求，鼓励海外人才以顾问、兼职等形式参与项目，按实际贡献给予每天3000—8000元报酬，成果转化收益可按不低于30%比例分成。二是“产业导师”模式。选聘10名在行业内有影响力的海外专家担任“产业发展顾问”，每年给予10—20万元津贴，参与制定产业规划、评审科技项目，真正让“行家里手”指导产业发展。三是“校友经济”模式。依托**籍海外留学生联谊会、**理工大学海外校友会等组织，定期举办“家乡行”活动，对引进校友项目或促成合作的 ……（未完，全文共3107字，当前只显示1726字，请阅读下面提示信息。收藏在“智汇**”海外高层次人才创新创业对接洽谈会上的讲话） 上一篇：在2025年全县警示教育大会上的讲话 下一篇：在全区统战系统专题党课上的讲话 相关栏目：统战 统战民政 人才 |