| 标题：在2025年国庆中秋节后第一次职工大会上的讲话 |
| 在2025年国庆中秋节后第一次职工大会上的讲话 同志们： 今天，我们召开节后第一次全体职工大会。这既是一场收心会，让我们从节日的轻松氛围中迅速回归工作状态；也是一次动员会，激励大家以饱满的热情和昂扬的斗志投入到新的工作中；更是一次鼓劲会，为我们在四季度的征程中加油打气；同时还是一场誓师会，让我们坚定信念，共同为完成年度目标任务而拼搏奋斗。 首先，我代表*，向全体职工致以节日最诚挚的问候！在刚刚过去的“双节”里，大家难得有机会放松身心、陪伴家人。但短暂的休整是为了更好地出发，希望大家能以更加饱满的热情、更加充沛的精力迅速投入到工作中，携手推动四季度各项任务再上新台阶。 一、收心归位，迅速切换工作状态 今天是“双节”后的第一天上班，或许大家还沉浸在节日的轻松氛围中，脑海里还回味着与家人团聚的温馨、出游的美好风景。然而，当前的形势不等人、任务不等人、机遇更不等人。我们正处在年度工作的关键节点，每一项任务都有着明确的时间要求和质量标 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略712字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦重点，全力以赴攻坚突破 当前，我们面临的任务还很繁重，各部门要结合上级工作要点，对本年度重点任务再次进行梳理。这就像一场战役前的战略部署，我们要清楚地知道自己的优势和劣势，明确敌人的弱点和防线。紧扣工作重点和难点，找准破题的切入点和关键点，同心协力，精准发力。 （一）攻坚年度目标，打赢“收官战”。年初制定的**等核心指标，是我们前进的方向，就像夜空中的北斗星，指引着我们前行的道路。各部门负责人要对照目标清单，逐项梳理进度。认真分析哪些任务已经完成，哪些任务还在推进中，哪些任务进度滞后。要加大*的频次，努力在新兴领域打开突破口。如今，市场竞争日益激烈，新兴领域往往蕴含着巨大的发展潜力。我们要敢于尝试，勇于创新，在新兴领域中寻找新的增长点。研发团队要加快*技术的落地转化，抢占行业技术高地。在科技飞速发展的时代，技术创新是企业生存和发展的核心竞争力。我们要加大研发投入，培养高素质的研发人才，不断提升我们的技术水平。*要优化流程、提升效率，缩短[相关周期]，增强*满意度。通过优化工作流程，减少不必要的环节和浪费，提高工作效率，为客户提供更加优质的服务。 同志们，目标面前无借口，各部门负责人要扛牢责任，每周调度进展，每月分析差距，对进度滞后的任务要挂图作战、倒排工期。就像打仗一样，我们要制定详细的作战计划，明确每个阶段的任务和目标，确保各项任务落地见效。 （二）攻坚难点问题，啃下“硬骨头”。当前，我们在管理和发展中仍存在一些“痛点”。比如，成本控制不够严，导致我们的利润空间受到挤压；跨部门协作不顺畅，影响了工作效率和质量；职工学习积极性不高等，使得我们的团队整体素质提升缓慢。针对上述问题，一方面，“关键少数”要带头深入调研，精准制定举措。领导干部要深入基层，了解实际情况，找出问题的根源，制定切实可行的解决方案。健全成本_体系、优化部门协作流程、加强培训教育力度。通过建立科学合理的成本_体系，降低成本支出；优化部门协作流程，打破部门壁垒，提高工作效率；加强培训教育，提升职工的业务能力和综合素质。另一方面，要转化思想观念，牢固树立“主人翁”意识。每一位职工都是单位的主人，单位的发展与我们每个人的利益息息相关。对发现的问题，要主动提出改进建议，形成“齐抓共管”的良好局面。只有大家共同参与，共同努力，才能解决我们面临的难题。 （三）筑牢团结基石，强化“保障网”。团结协作是事业成败的关键。俗话说：“人心齐，泰山移。”大家要心往一处想、劲往一处使，遇到问题多沟通，碰到困难多理解。在工作中，难免会出现意见分歧和矛盾，这时候就需要我们加强沟通，相互理解，共同寻找解决问题的方法。善于站在大局的角度思考和谋划工作，着力营造人和、气顺的工作氛围。各部门负责人要强化责任意识，主动带着干、带头领着干。领导干部要发挥榜样作用，带领团队成员共同奋斗。充分激发职工的积极性和创新性，引导本部门的职工干好本职工作。一个团结和谐的团队，能够发挥出巨大的能量，战胜一切困难。 三、同心同向，凝聚干事创业合力 公司 ……（未完，全文共3332字，当前只显示1851字，请阅读下面提示信息。收藏在2025年国庆中秋节后第一次职工大会上的讲话） 上一篇：在2025年全市纪检监察系统重点工作推进会上的讲话 下一篇：在2025年国庆中秋节假日收假收心会上的讲话提纲 相关栏目：中秋节和国庆节专题 工会 职工 党委 动员大会 |