标题：注重长效管理，不断提高基层“三化” 建设水平

市国税局认真总结基层“三化”建设经验，分析存在问题与不足，积极采取有效措施，强化各项机制，按照执法规范化、工作标准化、管理科学化的要求，实施对基层“三化”建设的长效管理。 　　一、坚持以人为本，建立健全人力资源长效管理机制 　　㈠、弘扬“争先”理念，增强工作动力。该局在教育和思想政治工作中，注重不断培养和增强全体干部的大局意识、法律意识、责任意识、协作意识、服务意识、创新意识，明确今后基层“三化”建设争创“四个一流”目标定位，（即创造一流工作水平、打造一流干部队伍、营造一流治税环境、提供一流纳税服务）。梳理出努力实现“四个再突破”的工作思路，即在“税源、户源、票源”管理上再突破，在“强化责任、严格管理”上再突破，在努力增收、提高对地方财政贡献度上再突破，在完善教育管理措施、提高干部主观能动性上再突破。不断健全制度，落实制度，坚持科学化、精细化管理，把基层“三化”建设作为一项长期任务，长抓不懈。 　　㈡、　……（快文网http://www.fanwy.cn省略692字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：注重长效管理，不断提高基层“   贯彻落实科学发展观，提高基层地税工作水平   金融系统银行创建学习型组织，提高基层银行履…   浅谈如何提高基层派出所民警群众工作能力   采取有效措施提高基层银行执行力   以科学发展那观提高基层干部执政能力   践行科学发展观提高基层央行履职能力   编办编委工作经验：立足实际注重长效竭力抓好…   立足实际 注重长效 竭力抓好党政机关超编消…   浅析如何提高基层信用社高管人员素质 ……（未完，全文共2988字，当前只显示1798字，请阅读下面提示信息。收藏注重长效管理，不断提高基层“三化” 建设水平） 上一篇：坚持以人为本，构建和谐酒店 下一篇：创新：信息工作的不竭动力