标题：浅析如何提高基层信用社高管人员素质

基层信用社高管人员身处农村信用社经营管理第一线，既是信用社工作的决策者和组织者，又是上级工作方针的推动者和执行者，是制度能否完全落实、政令能否畅通的关键因素。所以，提高基层信用社高管人员队伍素质对于农村信用社的整体长远发展具有重要的意义。笔者认为可以通过以下四种途径，提高信用社高管人员队伍素质。 　　一、加强思想教育，使其端正对自身“领导”职责的认识。信用社高管人员是本社的“领导”。“领导”顾名思义，一是“领”，二是“导”， “领”，即引领、带领、率领等，也含“了解”、“知悉”之意。既要统领掌管，又要洞悉情况，还要指示方向，以身作则。所谓“跟我来”、“随我上”即其内涵。这里说的“导”，即引导、开导、指导、疏导、因势利导、循循诱导等等。一般政治教育、思想工作、交流谈心，诸如此类，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略582字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅析如何提高基层信用社高管人   浅析如何加强钢铁企业节能减排 论文   某镇浅析如何加快农村城镇化建设的论文   浅析如何构建与和谐社会相适应的和谐农村   浅析如何增强公安队伍活力   浅析如何提高舆论应对能力实现公安与媒体良好合作   浅析如何让基层司法所成为人民调解的前沿指挥所   农村基层信用体系建设情况工作汇报   浅谈联社职能异化对基层信用社影响   浅谈基层信用社主任怎样处理关系   浅析如何做好农信联社办公室工作   浅析如何促进镇域经济发展   浅析如何做好采购工作强化基层单位伙食管理   浅析如何以基层基础建设为动力强力推进公安交巡警队伍正规化建设 ……（未完，全文共2514字，当前只显示1513字，请阅读下面提示信息。收藏浅析如何提高基层信用社高管人员素质） 上一篇：浅谈农联社发挥法人治理结构作用 下一篇：关于街道非公有制经济组织团建工作的调研分析 相关栏目：综合论文 乡镇社区 七一党建专题 银行 金融 金融讲话