标题：社区换届选举“两委班子”履职情况汇报

社区换届选举“两委班子”履职情况汇报 2024年**月，**社区严格按照省、市、县关于社区“两委”换届工作部署要求，圆满完成新一届“两委”班子选举，产生书记1名、副书记1名，委员5名，平均年龄38岁，大专以上学历占比100%，实现年龄、学历、性别结构“三优化”。换届以来，新班子坚持“干中换、换中干”，紧扣基层治理主责主业，在党建引领、民生服务、矛盾化解等方面主动作为。现将履职情况汇报如下： 一、聚焦主责主业，扛牢基层治理“硬担子” 一是建强组织堡垒，夯实执政根基。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略398字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：社区换届选举“两委班子”履职 社区“两委”班子换届履职情况汇报 在县委常委班子省环保督察通报典型问题整改专题民主生活会上的发言 在市委常委班子上级环保督察通报典型问题整改专题民主生活会上的相互批评意见 纪委书记在2025年市委常委班子专题民主生活会上的对照检查材料 在2025年镇党委班子巡察整改专题民主生活会上的讲话 水电公司党委班子关于巡察整改专题民主生活会班子对照检查材料（四个聚焦） 集团党委班子关于2025年巡察整改专题民主生活会的对照检查材料 区委书记自然资源资产管理和生态环境保护履职情况报告 组织部长在2025年市委常委班子专题民主生活会上的对照检查材料 2025年县委政法委班子自身建设情况报告 宣传部长在2025年市委常委班子专题民主生活会上的对照检查材料 县人大常委会党组书记2025年上半年管党治党履职情况报告 副书记在2025年市委常委班子专题民主生活会上的对照检查材料 健康讲座、书法课堂等特色活动，相关做法被县级融媒体报道。针对“一新”_（新就业青年），联合辖区企业打造“青年驿站”，提供临时住宿、就业指导等服务，已帮助23名青年解决过渡性住房问题。 三是深化矛盾化解，守牢稳定底线。建立“班子包片、党员包户”网格责任体系，将社区划分为5个微网格，班子成员每周至少2天下沉网格走访。针对**小区因停车位不足引发的邻里纠纷，班子成员牵头组织业主、物业、开发商三方座谈7次，最终通过“错时共享周边单位车位+新增20个临时车位”方案化解矛盾；全年累计排查各类矛盾隐患31起，成功化解29起，化解率达93.5%，社区获评“县级平安建设示范社区”。 二、正视短板不足，找准提升方向“薄弱点” 一是干部能力与新形势要求存在差距。部分委员虽工作热情高，但应对复杂问题的经验不足。如在推进“红色物业”全覆盖工作中，对物业企业考核评价体系研究不深，导致初期部分条款操作性不强，经反复修改才落地实施。二是资源整合力度有待加强。社区与辖区单位共建停留在“节日慰问”“活动联办”层面，尚未形成常态化资源共享机制。如辖区**医院医疗资源丰富，但社区未能有效对接，居民“就近问诊”需求满足率仅60%。三是创新意识需要进一步提升。在基层治理数字化应用上步伐较慢，目前仅开通“社区微信服务号”，尚未接入“智慧社区”平台，居民办事仍需线下提交材料，便利性打了折扣。 三、锚定目标任务，跑出高质量发展“加速度” 一是实施“能力提升”工程。制定“两委”成员年度培训计划，重点围绕基层治理政策法规、群众工作方法等内容，每季度邀请党校教师、优秀社区书记开展专题授课；选派2名年轻委员到街道跟岗锻炼，学习先进社区管理经验，力争年内培养1-2名“全科型”社区工作者。 二是构建“共建共享”格局。与辖区**医院、**学校等单位签订《共建协议书》，明确医疗义诊、课后托管等8项具体合作事项；建立“资 ……（未完，全文共1721字，当前只显示1036字，请阅读下面提示信息。收藏社区换届选举“两委班子”履职情况汇报） 上一篇：县民政局向巡视巡察组的工作汇报 下一篇：副县长个人党性分析报告 相关栏目：社区 乡镇社区 换届 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结