| 标题：国企党课：严守纪律规矩，筑牢廉洁防线 |
| 国企党课：严守纪律规矩，筑牢廉洁防线 同志们： 根据区域总部党委的统一部署，今天我来到这里，与大家共同开展一次政治纪律专题的学习交流。这次党课的主题是“严守纪律规矩，筑牢廉洁防线”。目的非常明确，就是要通过重温纪律、剖析案例、明确要求，引导大家进一步增强纪律意识、规矩意识和廉洁意识，持续巩固我们深入贯彻中央八项规定精神的成果，为区域总部的健康稳定和高质量发展，营造一个风清气正、廉洁高效的政治生态和干事创业环境。 作风建设永远在路上，反腐倡廉建设也永远在路上。党的十八大以来，以_同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治党，开启了激浊扬清的作风之变。作为国有企业的党员干部，我们身处经营管理一线，直接面对市场、服务社会，手中掌握着一定的资源和权力，更要时刻保持清醒的头脑，深刻认识到我们的一言一行，不仅关乎个人前途，更关乎企业形象和党的声誉。下面，我将围绕“明纪律、守规矩、防风险”这条主线，结合我们的工作实际，从四个方面与同志们进行深入探讨。 一、深学细悟，精准把握纪律的“高压线” “欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”纪律和规矩，是我们党的生命线，也是我们每一位党员干部安身立命的根本。不懂纪律，不守规矩，就如同在悬崖边开车却蒙上了双眼，风险之大，不言而喻。近年来，中央和上级单位三令五申，制定了一系列规章制度，其中，中办印发的《违反中央八项规定精神清单80条》，就是为我们划出的清晰而具体的“负面清单”和“高压线”。这份清单内容翔实，覆盖面广，针对性强，是我们日常工作和生活必须严格遵守的行为准则。《清单80条》深刻揭示了“四风”问题的多种表现形式，为我们提供了精准的“靶心”。结合我们高速公路运营管理的实际，有几个方面的问题需要我们高度警惕、坚决杜绝。 第一，关于违规配备使用公务用车的问题 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1285字，正式会员可完整阅读）…… 二、严明纪律，坚决纠治作风的“顽瘴痼疾” 如果说《清单80条》是具体的行为规范，那么，反对和纠治“四风”问题，就是一场更深层次的党性锤炼和作风革命。“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。我们必须以“刮骨疗毒”的勇气和“久久为功”的韧劲，向这些作风上的“顽瘴痼疾”开刀。 第一，要坚决破除“文山会海”的形式主义。形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源在于政绩观错位、责任心缺失。在我们系统内，形式主义的表现也不少。比如，一份文件层层转发，以“签阅”代替“落实”；一场会议层层召开，以“传达”代替“执行”。有的单位热衷于制作精美的PPT、撰写华丽的报告，但在解决实际问题上却束手无策。有的安全检查、服务质量巡查，满足于“走了、看了、记了”，却对发现的问题不跟踪、不整改，搞“雨过地皮湿”的“痕迹管理”。这些行为，耗费了大量的人力物力，却收效甚微，甚至会误导决策、贻误战机。我们必须大力倡导求真务实的工作作风，把心思和精力真正用到抓落实、解难题、促发展上。开会要开解决问题的会，发文要发指导实践的文，检查要查动真碰硬的查。要建立以结果为导向的考核机制，让干实事、求实效的干部有舞台、受尊重。 第二，要坚决整治“推诿扯皮”的官僚主义。官僚主义的核心是脱离群众、脱离实际。在我们的工作中，官僚主义常常表现为对司乘人员的合理诉求漠不关心，对服务区出现的脏乱差现象视而不见；表现为部门之间职责不清、互相推诿，一件简单的事情需要跑好几个部门、盖好几个章才能办结；还表现为对待下属颐指气使，对待上级阿谀奉承，搞“两面派”。就在去年，我们区域总部纪委就处理了一起典型的官僚主义案例。*管理处下辖某路段出现连续坑洼，多名过路司机通过热线电话反映，但相关责任部门认为“小坑小洼不影响主线通行”，迟迟未予修复，导致一起车辆爆胎事故，造成了极其恶劣的社会影响。相关责任人也因此受到了严肃处理。这个教训是深刻的。我们是窗口单位，服务是我们的天职。我们必须牢固树立以人民为中心的发展思想，把司乘的满意度作为衡量我们工作成效的根本标准。要畅通投诉举报渠道，对群众反映的问题要第一时间响应、第一时间处置，坚决杜绝“门好进、脸好看、事难办”的现象。 第三，要坚决抵制“安于现状”的享乐主义。享乐主义追求个人安逸，消磨的是革命意志和奋斗精神。有的同志在岗位上待久了，产生了“船到码头车到站”的思想，工作热情减退，创新意识不强，满足于“过得去、差不多”，不求有功但求无过。有的年轻同志，则害怕到艰苦的收费站、偏远的路段工作，总想着留在机关、留在舒适区。这种精神状态，与我们企业当前面临的激烈市场竞争和改革发展要求是格格不入的。我们所处的交通行业，技术日新月异，管理模式也在不断变革。如果我们不主动学习、不思进取，很快就会被时代淘汰。我们必须大力弘扬艰苦奋斗的精神，始终保持那么一股子闯劲、拼劲、韧劲，在各自的岗位上创造不平凡的业绩。 第四，要坚决刹住“讲究排场”的奢靡之风。奢靡之风，败坏的是党风政风，腐蚀的是党员干部的灵魂。尽管在高压态势下，明目张胆的奢靡行为有所收敛，但一些“穿上隐身衣”的变异问题仍然存在。比如，有的单位在业务接待中，虽然控制了餐费总额，却在菜品上追求“新、奇、特”，想方设法提高标准；有的单位在办公用品采购中，不追求实用耐用，而是热衷于购买昂贵的、带有奢侈属性的品牌；有的领导干部，在个人生活中追求名牌、攀比消费，严重脱离了群众。根据区域总部纪委2025年前三季度的统计数据，我们系统内查处的4起违反中央八项规定精神问题中，就有1起涉及超标准接待。这说明奢靡之风的病根未除，稍有松懈就可能反弹回潮。我们必须坚持勤俭办一切事业的方针，把有限的资金用在刀刃上，用在提升道路安全水平、改善服务设施、提高运营效率上，坚决反对一切形式的铺张浪费和虚华攀比。 三、严格制度，扎紧规避风险的“制度牢笼” “徒法不足以自行”。好的制度，必须有严格的执行作保障。制度的生命力在于执行，执行的权威性在于监督。如果我们把制度写在纸上、挂在墙上，却不在行动中落实，那制度就会成为“稻草人”和“橡皮筋”。深化作风建设，防范廉洁风险，必须把制度的笼子扎得更紧、更牢。 第一，要聚焦费用报销环节，加强财务制度的宣贯与执行。费用报销是日常管理中最频繁，也最容易出问题的环节。从以往的案例看，虚开发票、套取资金，伪造出差记录、骗取差旅补助，将个人消费混入公务开支报销等问题时有发生。这些行为看似小事，但积少成多，不仅会造成国有资产的流失，更反映出当事人规矩意识的淡薄。我们各管理处的财务部门和分管领导，要切实担负起“守门人”的责任。一方面，要加强对《差旅费管理办法》《业务招待费管理办法》等关键制度的宣贯培训，确保每一位员工都清楚地知道“什么能报、什么不能报、标准是多少、流程是怎样”。另一方面，要加强审核把关，对票据的真实性、业务的合规性进行严格审查，对发现的疑点问题要敢于说“不”，敢于较真碰硬。纪检部门要将费用报销作为日常监督的重点，定期开展专项检查，对违规报销行为发现一起、查处一起，绝不姑息。 第二，要聚焦工程建设与物资采购，加强招投标制度的执行监督。高速公路的养护工程、机电维修、服务区改造、除雪物资采购等，涉及的资金量大，是廉洁风险的高发区。在这个领域，最容易出现的问题就是“围标串标”、违规指定供应商、与关系人进行利益输送等。这些行为严重扰乱了市场秩序，抬高了企业成本，也滋生了腐败。*管理处原副处长*案就是一个惨痛的教训。他利用分管养护工程的职务便利，长期与几家“关系户”承包商勾结，通过提前泄露标底、设置排他性条款等方式，帮助他们中标，并从中收受巨额贿赂，最终身陷囹圄，给企业和家庭都带来了无法挽回的损失。我们必须引以为戒，严格执行招投标法和公司的采购管理规定，坚持公开、公平、公正的原则。所有达到标准的项目，必须进入统一的平台进行阳光采购。要健全专家库随机抽取、评标过程全程录音录像等机 ……（未完，全文共6940字，当前只显示3342字，请阅读下面提示信息。收藏国企党课：严守纪律规矩，筑牢廉洁防线） 上一篇：党课：以忠诚干净担当的政治品格，奋力书写高质量发展新答卷 下一篇：机关干部学习《_谈治国理政》第五卷心得体会 相关栏目：党课教案 |