标题:在意识形态工作责任制落实情况督查会上的表态发言
在意识形态工作责任制落实情况督查会上的表态发言

这次,各位领导莅临我们单位开展意识形态工作责任制落实情况专项督查,这既是对我们工作的全面检验和有力督导,更是一次极为宝贵的政治指导和鞭策激励。刚才,督查组全面、客观、深入地反馈了督查意见,既充分肯定了我们前期工作中所做的一些努力和取得的初步成效,更是一针见血、切中要害地指出了我们工作中存在的突出问题和薄弱环节,并提出了极具针对性、指导性的整改意见和要求。这些反馈意见,实事求是,精准深刻,我们完全赞同、诚恳接受、照单全收。听到各位领导的反馈,我深感责任重大,也倍感压力。这份压力,源于对意识形态工作极端重要性的深刻认识,源于对我们自身存在差距的清醒反思,更源于对抓好整改、推动工作迈上新台阶的坚定决心。在此,我代表单位党委,也代表全体干部职工,向督查组各位领导的辛勤工作和悉心指导表示最衷心的感谢!并就坚决抓好督查反馈意见的整改落实,进一步扛稳压 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略669字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 、目标导向、效果导向相统一,制定详实、精准、可操作的整改方案。我们将迅速成立由我担任组长,相关班子成员和部门负责人组成的整改工作领导小组,全面负责整改工作的统筹协调、组织推进和督促检查。对于反馈的每一个具体问题,我们都要建立问题清单、责任清单、任务清单,明确整改目标、整改措施、责任领导、责任部门和完成时限,实行“台账式管理、项目化推进、销号制落实”,确保事事有人抓、件件有着落、条条有整改。在整改过程中,我们将注重分类施策、标本兼治。对于理论学习不够深入系统的问题,我们将进一步完善中心组学习制度,创新学习方式,丰富学习载体,坚持读原著、学原文、悟原理,紧密联系单位实际和干部职工思想动态,着力在学懂弄通做实上下功夫,切实提高运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。对于阵地建设管理存在的漏洞,我们将立即对单位所属的网站、微信公众号、宣传栏、内部刊物、各类讲座论坛、研讨会等意识形态阵地进行一次全面彻底的排查清理,健全完善内容审核、发布管理、日常巡查等制度机制,确保各类阵地可管可控、规范有序,绝不给错误思想言论提供任何传播渠道。对于风险研判应对不够敏锐的问题,我们将建立健全意识形态领域风险分析研判机制,定期召开专题会议,密切关注社会思潮动态,密切关注意识形态领域的新情况新问题,密切跟踪网络yq,加强对重点领域、重点人群、重点环节的风险排查,提高对苗头性、倾向性问题的发现力、研判力、处置力,做到见微知著、防患未然。对于责任压力传导不到位的问题,我们将进一步细化完善意识形态工作责任制实施细则,明确各级领导干部的“责任田”,把责任层层分解,压力层层传导,推动形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、全员积极参与的工作格局和强大合力。我们将坚决杜绝“纸上整改”、“虚假整改”,发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲,确保整改措施落到实处、整改效果经得起检验。
    健全机制,常抓不懈,以常态长效巩固整改成果。意识形态领域的斗争具有长期性、复杂性、尖锐性,抓好意识形态工作绝非一朝一夕之功,必须常抓不懈、久久为功。我们将以此次督查整改为契机,坚持“当下改”与“长久立”相结合,既要集中力量解决当前存在的突出问题,确保立竿见影、取得实效;更要深挖问题产生的根源,着力在健全机制、完善制度上下功夫,努力形成一套内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的意识形态工作制度体系,推动意识形态工作走向规范化、常态化、长效化。我们将进一步健全意识形态工作分析研判机制,定期对意识形态领域形势进行分析,及时发现和处置重大问题和风险隐患。进一步完善意识形态阵地建设管理制度,确保所有意识形态阵地都在党的牢牢掌控之中。进一步健全意识形态工作考核评价机制,把意识形态工作责任制落实情况纳入领导班子和领导干部年度考核、纳入党建工作责任制考核、纳入干部考察和日常管理监督,强化考核结果运用,树立起抓好意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的鲜明导向。进一步健全意识形态工作问责机制,对在意识形态工作中出现严重问题、造成不良影响的,严肃追究相关领导和责任人的责任,以刚性约束确保责任制落到实处。我们要通过持续不断的努力,构建起坚如磐石的意识形态防线,使主流思想舆论牢牢 ……(未完,全文共3132字,当前只显示1740字,请阅读下面提示信息。收藏在意识形态工作责任制落实情况督查会上的表态发言

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