标题：局2025年党风廉政建设工作总结

局2025年党风廉政建设工作总结 2025年，在县委、县政府和县纪委监委的坚强领导下，**县**局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实中央、省、市、县纪委全会决策部署，牢牢把握全面从严治党战略方针，将党风廉政建设与主责主业深度融合，以永远在路上的坚韧和执着，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，为全局高质量发展提供了坚强的纪律保障和政治保障。 一、基本情况 一年来，全局上下始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，聚焦责任落实、教育预防、制度建设、监督执纪和作风建设五大重点领域，持续发力、纵深推进，党风廉政建设工作取得显著成效。 （一）织密责任体系，压实廉政建设政治责任。坚持把党风廉政建设作为“一把手”工程，构建“定责、传责、督责、考责、问责”五位一体的闭环责任体系。一是科学谋划定责。紧扣上级纪委全会精神和年度重点工作任务，制定印发《**县**局2025年党风廉政建设工作要点》，将政治引领、责任落实、教育预防、监督执纪、作风建设等五个方面细化为25项具体任务，逐项明确责任领导、责任科室和完成时限，形成可操作、可量化、可考核的“任务书”和“路线图”。二是逐级传导压责。党组书记严格履行“第一责任人”职责，全年主持召开专题部署会5次、推进会3次，组织班子成员、　……（快文网http://www.fanwy.cn省略950字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：局2025年党风廉政建设工作 市委常委、副市长2025年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制“一岗双责”情况述责述廉报告 市委宣传部部长2025年度党风廉政建设报告 2025年度局党组落实党风廉政建设责任制情况报告 2025年县委副书记履行党建和党风廉政建设“一岗双责”工作情况汇报 2025年局党风廉政建设工作总结及2026年工作计划 在2025年全区党风廉政建设和反腐败工作情况通报会上的讲话 市住房公积金中心2025年党风廉政建设工作总结 2025年市民政局党风廉政建设和反腐败工作总结暨2026年工作计划 市委常委、副市长2025年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制“一岗双责”情况述责述廉报告 市民政局2025年党风廉政建设和反腐败工作总结暨2026年工作计划 局党组2025年党风廉政建设工作总结及2026年工作打算 在2025年全县工会系统党风廉政建设与作风建设会议上的讲话 领导班子2025年度党风廉政建设专题民主生活会对照检查材料 育活动1次，签订廉政承诺书56份、家庭助廉承诺书56份，实现以案示警、以案明纪、以案促改，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是厚植廉洁文化涵养清风正气。充分挖掘本地红色资源和优秀传统文化中的廉洁元素，组织党员干部赴**革命纪念馆、**红色教育基地开展“传承红色基因、赓续廉洁血脉”主题实践活动8次。深入开展“廉洁文化进机关”活动，在办公楼道、会议室等公共区域设置廉洁文化宣传栏12块，张贴廉洁警句、家风家训等宣传资料50余幅。依托“**政务”微信公众号开设“纪法微课堂”专栏，全年推送党纪法规解读、典型案例剖析、廉政提醒等资讯80余条，阅读量超过5000人次。开展“家庭助廉”活动，向全体干部家属发放助廉倡议书56份，召开家庭助廉座谈会2次，签订《家庭助廉提醒卡》56份，筑牢“单位＋家庭”双重廉洁防线，营造崇廉尚洁浓厚氛围。 （三）健全制度机制，规范权力运行制约监督。坚持以制度建设为抓手，强化对权力运行的全流程、各环节制约监督，确保权力在阳光下运行。一是严格执行“三重一大”决策制度。修订完善《**县**局“三重一大”事项决策实施办法》，全年规范召开党组会24次，对重大人事任免、重大项目安排、大额资金使用等36项重大事项全部实行集体决策，严格执行“一把手”末位表态制度，主动邀请派驻纪检监察组到会监督22次，监督率达到91.7％，确保决策科学民主、程序规范合法。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全年规范开展支委会12次、主题党日活动12次、党员大会6次、专题组织生活会2次、民主评议党员1次。局领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头开展批评与自我批评，支部书记讲授廉政专题党课4次，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性显著增强。三是强化日常监督管理。制定《**县**局党员干部日常监督管理办法》，紧盯中央八项规定精神落实，围绕公务接待、公车使用、办公用房、津补贴发放等重点领域开展专项监督检查15次，发现并整改问题8个。创新运用“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，全年开展谈话提醒12人次、通报批评5人次。完善干部廉政档案，为56名在职干部建立“一人一档”，实现动态更新、精准管理。四是健全廉政风险防控机制。围绕行政审批、行政执法、工程项目、物资采购、人事管理等权力运行关键环节，绘制权力运行流程图18张，排查廉政风险点35个，评定高风险等级12个、中风险等级18个、低风险等级5个，制定针对性防控措施58条。建立廉政风险防控“鱼骨图”，明确风险来源、表现形式、防控措施和责任主体，做到风险清晰、措施精准、责任到人。 （四）深化作风建设，锻造过硬干部队伍。聚焦作风建设突出问题，以钉钉子精神纠治“四风”，树立**部门良好形象。一是锲而不舍落实中央八项规定精神。制定《**县**局贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，组织开展贯彻落实情况“回头看”，对照各类清单查摆出局党组层面问题15条、班子成员层面问题26条，建立整改台账，实行销号管理，目前已全部整改完成。紧盯“四风”隐形变异新动向，常态化开展明察暗访20余次，查处违反工作纪律问题3起，通报批评3人，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。二是持续深化为基层减负。严格落实精文减会要求，建立文件必要性评估机制和会议计划审批制度，全年发文数量同比下降32％，会议次数同比下降40％。推行“无会周”制度，每月第三周原则上不召开全局性会议，让干部有更多时间和精力抓落实。整合优化督查检查考核事项，将原有的15项督查检查考核事项精简为8项，切实减轻基层负担。三是坚持严管厚爱结合激励担当作为。严格执行《推进领导干部能上能下规定》，全年调整干部15人次，其中提拔使用4人、轮岗交流7人、免职降职4人，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向。落实干部带薪休假、年度体检、困难帮扶等关心关爱制度，为干部购买人身意外伤害保险，开展干部心理健康疏导讲座2次。在干部任职、转岗、退休等关键节点开展靶向谈话32人次，确保思想稳定、工作平稳。完善容错纠错机制，对2名在改革创新中出现失误的干部予以容错免责，为担当者担当、为负责者负责，干部队伍凝聚力、向心力、战斗力不断增强。 （五）聚焦主责主业，坚决整治群众身边腐败。紧扣**部门职能职责，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，切实维护群众利益。一是深入开展执法领域突出问题专项整治。制定《**县**局执法领域突出问题专项整治工作方案》，重点整治“违规执法、选择性执法、乱收费、乱罚款、乱检查”等五类突出问题。通 ……（未完，全文共5132字，当前只显示2471字，请阅读下面提示信息。收藏局2025年党风廉政建设工作总结） 上一篇：县委书记深入学习贯彻党的二十届四中全会精神心得体会 下一篇：某区委组织部部长在年轻干部座谈会议上的讲话 相关栏目：述廉报告 建筑 年终总结 工作总结 个人总结