| 标题：在青年干部廉政谈话暨警示教育会议上的交流发言 |
| 在青年干部廉政谈话暨警示教育会议上的交流发言 今天，局党组召开青年干部廉政谈话暨警示教育会议，既是深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神的重要举措，也是加强青年干部队伍建设的必然要求。会议通报的典型案例触目惊心、发人深省，既有理想信念滑坡的根源，也有权力失控失范的表现，更有制度执行不力的教训，再次敲响了廉洁从政的警钟。我们要以案为鉴、以案明纪、以案促改，始终绷紧纪律之弦，严守政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，切实做到忠诚干净担当，为推动中国式现代化我市实践贡献青春力量。 一、深刻剖析风险诱因，清醒认识青年干部面临的廉政挑战 作为年轻干部，我们身处干事创业的关键阶段，却也面临多重廉政风险诱惑，主要诱因集中在四个维度。 （一）思想防线、法治观念薄弱的内在隐患。年轻干部大多缺乏复杂环境历练 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略600字，正式会员可完整阅读）…… （四）制度流程漏洞的客观风险。部分岗位存在权限划分不清晰、内控执行不力等问题，给腐败留下可乘之机。例如资产管理岗位若未按规定询价采购、定期盘查，可能出现少支多报、固定资产流失等情况；项目招标岗位若监管缺位，易发生降低质量规格、违规操作等风险。此外，信息化时代下，密码管理不当、系统操作不规范等问题，还可能引发数据泄露或资金安全风险。 二、精准把握防范要点，构筑青年干部廉洁从政的坚固防线 年轻干部防范岗位廉政风险，需紧扣思想铸魂、心态校准、权力束笼、行为自律四大核心，做到防微杜渐。 （一）铸牢思想根基，守住信仰“总开关”。把理想信念教育作为终身课题，深入学习党纪法规和廉政知识，明确“高压线”边界。通过参与警示教育大会、旁听庭审、学习典型案例等方式，深刻认识“早节不保难行远”的道理，摒弃“侥幸心理”和“特权思想”。尤其要警惕“小腐败”积累成“大错误”，对任何形式的礼品、好处都坚决说“不”，从源头筑牢拒腐防变的思想防线。 （二）校准认知心态，筑牢心理“稳定器”。树立正确的价值观和政绩观，理性看待职务晋升、薪资待遇等问题，明白“成长没有捷径，廉洁才是底色”。面对“付出与回报”落差时，多与身边优秀同事比能力、比奉献，而非比职位、比收入；面对“横向对比”诱惑时，清醒认识到“公职人员的价值不在于财富多少，而在于为民服务的成效”，通过参与志愿服务、基层调研等活动，强化职业认同感和使命感。同时，学习情绪管理技巧，在遭遇工作挫折、生活压力时，通过与领导谈心、向同事请教、自我复盘等方式疏导压力，避免因心态失衡走向违规违纪。 （三）规范权力运行，拧紧制度“安全阀”。严格遵循岗位工作流程，确保权力在阳光下运行、在法治轨道上运行。对审批、执法、财务等关键环节，坚持“按制度办事、按程序操作”，不越权、不缺位。主动接受内部监督和群众监督，不隐瞒工作中的违规请托和异常情况。同时，强化风险预判能力，结合岗位特点梳理风险点，做到心中有数、防范有方。 （四）坚持严于律己，筑牢行为“防火墙”。注重“八小时内外”自我约束，培养健康生活情趣，远离不良社交圈。在工作中，不被人情关系裹挟，面对不合理要求敢于拒绝并及时报备；在生活中，摒弃攀比享乐心态，自觉抵制网络赌博、过度消费等不良诱惑。财务岗位等特殊岗位干部，更要坚守职业操守，严格执行财务管理制度，杜绝数据篡改、公款私存等违规行为。 三、狠抓关键落地执行，以实际行动守护廉洁从政底线 作为年轻干部，我们要将防范措施转化为日常行动，通过具体实践守护廉洁底线。 （一）搭建“三位一体”学习体系。一是参与集中学习，积极参加单位组织的廉政党课等活动；二是开展自主学习，充分利用典型案例汇编等学习资源；三是践行“以老带新”，主动向经验丰富的前辈请教岗位风险防范技巧。 （二）制定岗位风险防控清单。 ……（未完，全文共2590字，当前只显示1558字，请阅读下面提示信息。收藏在青年干部廉政谈话暨警示教育会议上的交流发言） 上一篇：在学习贯彻党的二十届四中全会精神宣讲会上的讲话 下一篇：县委书记到某镇宣讲党的二十届四中全会精神提纲 相关栏目：五一和五四节日专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 述廉报告 纪委 教育 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 经验交流 |