标题：市生态环境局党组2025年度抓基层党建工作述职报告

市生态环境局党组2025年度抓基层党建工作述职报告 2025年，市生态环境局党组始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深刻领会_生态文明思想的核心要义和实践要求，严格履行全面从严治党主体责任，以党的政治建设为统领，以模范机关创建和“四强”党支部建设为抓手，着力破解党建业务“两张皮”问题，推动党建工作与生态环境保护中心任务同频共振、深度融合，为深入打好污染防治攻坚战、奋力谱写美丽中国建设地方新篇章提供了坚强政治保障和组织保障。 一、主要工作情况。 （一）坚持政治统领，铸牢忠诚之魂，坚决扛起生态文明建设政治责任。始终把党的政治建设摆在首位，确保生态环境保护工作始终沿着正确方向前进。一是强化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，将学习_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于生态文明建设的系列重要论述，作为党组会议、理论学习中心组学习、党支部“三会一课”的“必修课”。全年召开党组会传达学习_总书记重要指示批示精神12次，组织理论学习中心组集中学习研讨18次，其中围绕_生态文明思想的时代价值、实践路径及“绿水青山就是金山银山”理念的转化应用等主题进行深度研学6次。党组成员率先垂范，结合分管领域深入基层联系点讲授“建设人与自然和谐共生现代化”等专题党课7次，有效引导全系统党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1015字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市生态环境局党组2025年度 局党组2025年度落实全面从严治党主体责任、抓基层党建、党风廉政建设责任制和反腐败工作情况总结 市农业农村局党组2025年抓基层党建工作述职报告 市红十字会党组2025年抓基层党建工作述职报告 浅析如何加强基层党风廉政建设 市委政法委2025年抓基层党建工作总结 党课：增强机关基层党组织政治功能和组织功能，以高质量基层党建引领高质量发展 市局党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告 通信管理局2025年度书记抓基层党建工作述职报告 集团某部党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告 公司2025年度党委书记抓基层党建工作述职报告 市政府办公室党组书记2025年度抓基层党建工作述职报告 市直单位党组书记2025年抓基层党建工作述职评议报告 党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告 选举工作，新任职支部书记培训覆盖率达100%。举办党支部书记及党务干部专题培训班3期，重点围绕党支部标准化规范化建设、党建业务融合路径、党员教育管理等内容进行辅导，提升履职能力。建立支部委员履职清单和述职评议制度。三是强化党员教育，锤炼过硬本领。打造“环保铁军”培育工程。升级“环保大讲堂”品牌，紧扣深入打好污染防治攻坚战新形势新要求，精心设置课程体系。全年举办24期，内容涵盖_生态文明思想最新阐释、减污降碳协同增效、新污染物治理、生态环境监测现代化、环境应急管理、生态环境执法规范化、环保法律法规解读、智慧环保应用等核心业务领域。邀请专家学者、业务骨干、先进典型授课，累计培训党员干部2600余人次。推行“导师带徒”计划，建立业务骨干与青年党员结对帮扶机制，加速人才成长。开展“岗位练兵、技能比武”活动，评选“业务标兵”、“服务之星”，营造比学赶超氛围，着力锻造一支“政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的生态环境保护铁军。 （三）深化融合赋能，服务中心大局，以高质量党建引领高质量发展。创新“党建+”工作模式，找准党建与业务深度融合的切入点和发力点，推动党建优势转化为发展优势。一是构建“党建+项目”体系，打造特色品牌。确立“党建红引领生态绿，建设美丽新篇章”为总项目统领。各党支部立足部门职能和区域特点，精准立项，形成“一支部一特色”，切实以“党建+”提升生态环保工作水平。二是聚焦主责主业，彰显攻坚实效。党建与业务深度融合的强大动能，有力推动了全市生态环境质量持续改善。大气环境方面，全年细颗粒物（PM2.5）年均浓度降至31.8微克/立方米，稳居全省第三位，同比降低0.9%；空气质量优良天数比例达到84.6%，同比提升2.7个百分点。圆满完成秋冬季大气污染综合治理攻坚任务。水环境方面，全市14个纳入国家和省考核的河流断面水质达标率保持100%，其中国控断面13个，优良水体（Ⅰ-Ⅲ类）比例达100%。大小凌河流域综合治理取得阶段性显著成效。土壤与固废方面，重点建设用地安全利用率连续3年保持100%。危险废物规范化管理水平持续提升。无主污染地块风险_有效加强。执法监管方面，依托“利剑护航”项目，全年开展专项执法行动12次，查处环境违法案件*件，有效震慑环境违法行为，解决了一批群众身边的突出环境问题。三是创新联建机制，汇聚治理合力。积极探索“校地合作”党建引领业务新模式。与师范学院环境科学与工程学院党委签订党建共建协议，共同打造“大小凌河流域生态治理创新基地”。组建党员联合科研团队2支，聚焦大小凌河污染溯源、生态修复技术等关键问题开展合作研究3项，有效打通了科研、管理、实践链条，为区域环境治理提供了智力支撑和创新动力。 （四）从严正风肃纪，涵养政治生态，营造风清气正干事环境。持之以恒推进党风廉政建设，着力打造清廉环保机关。一是深化纪律教育，筑牢思想防线。将党章党规党纪学习纳入党员干部教育培训必修内容。扎实开展“纪律教育学习宣传月”活动，举办党纪专题读书班2期，围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》等进行深入研讨交流12人次。全年组织全系统300余名党员干部集中观看《零容忍》、《永远吹冲锋号》等廉政警示教育片4部，选取生态环境领域违纪违法典型案例进行深刻剖析，撰写高质量心得体会142篇，做到以案明纪、警钟长鸣。二是强化监督制约，扎紧制度笼子。严格落实“四必谈”廉政谈话制度（干部任职前必谈、新入职干部必谈、有苗头性倾向性问题必谈、承担重大项目和关键岗位必谈），党组书记带头开展谈话，全年累计开展集体廉政谈话3次，个别谈话88人次，实现重点岗位、关键人员全覆盖。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，下发廉洁过节通知、发送廉政提醒短信6次，重申纪律要求，严防“四风”问题反弹回潮。三是狠抓作风建设，提升服务效能。大力弘扬“严真细实快”工作作风。制定实施《关于进一步加强和改进机关工作作风的实施意见》，常态化开展机关工作纪律、服务效能、文风会风整治行动。党组成员带头深入基层一线调研60余天，现场办公解决企业、群众反映突出的环境问题35个。畅通“12369”环保举报热线和网络平台，实行党员挂牌上岗、首问负责制，群众满意度达98%以上。 二、存在的问题与不足 （一）党建与业务融合的深度和广度有待进一步拓展。部分支部的“党建+”项目品牌效应还不够突出，特色不够鲜明，在破解业务难题、推动制度机制创新方面联动效应的潜力挖掘尚不充分。个别环节存在融合方式较为单一、效果评估不够精准的问题。 （二）党员教育管理的精细化水平有待进一步提升。面对生态环境工作的新任务新挑战，党员教育培训内容的针对性、前瞻性需要持续加强。对青年党员、业务骨干的思想动态和成长需求跟踪把握不够及时到位，激励关怀机制有待完善。 （三）基层党建工作创新力度有待进一步加大。在运用信息化、数字化手段赋能党建方 ……（未完，全文共4750字，当前只显示2639字，请阅读下面提示信息。收藏市生态环境局党组2025年度抓基层党建工作述职报告） 上一篇：县委书记2025年度述职述廉述学述法报告 下一篇：国企党委2025年作风建设工作总结 相关栏目：环保 生态 城建讲话 其他重大节日纪念日专题 乡镇社区 七一党建专题 述职报告