标题：乡党委2025年度落实全面从严治党主体责任情况自查报告

乡党委2025年度落实全面从严治党主体责任情况自查报告 2025年，在*县委的坚强领导下，*乡党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深刻领会_总书记关于党的建设的重要思想和关于党的自我革命的重要思想，扎实开展学习教育，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为奋力谱写*乡高质量发展新篇章提供了坚强政治保证。 一、主体责任履行情况 乡党委始终将落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进，确保管党治党责任全面覆盖、层层传导、落地生根。 （一）强化政治引领，筑牢思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，教育引导全乡党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。一是严格执行“第一议题”制度。乡党委将学习贯彻_总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”，全年组织专题学习24次，确保党中央决策部署在*乡不折不扣得到贯彻落实。二是深化党的创新理论武装。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，举办专题读书班2期，党委班子成员带头深入各村（社区）、企事业单位开展宣讲15场次，推动全会精神深入人心、见行见效。三是巩固拓展主题教育成果。建立健全“四个以学”长效机制，将学习成果转化为推动乡村振兴、基层治理、民生保障的强大动力和实际成效。 （二）构建责　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1024字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：乡党委2025年度落实全面从 市审计局2025年落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况报告 2025年度区长履行全面从严治党主体责任的情况汇报 市民政局党组关于2025年落实全面从严治党主体责任工作情况的报告 某局2025年落实全面从严治党“三个清单”情况报告 国有企业党委关于落实全面从严治党政治责任强化党内监督工作情况的报告 区税务局2025年度落实全面从严治党工作总结 市委秘书长2025年度落实全面从严治党政治责任落实“一岗双责”情况报告 局党组2025年度落实全面从严治党主体责任、抓基层党建、党风廉政建设责任制和反腐败工作情况总结 局2025年全面从严治党和党风廉政建设工作总结 关于乡党委2025年以来落实全面从严治党主体责任情况的自查报告 单位2025年全面从严治党和党风廉政建设工作总结 2025年度履行全面从严治党“一岗双责”情况报告 2025年度落实全面从严治党主体责任、抓基层党建、党风廉政建设责任制和反腐败工作情况总结 财务检查中，发现该村存在小额工程项目未严格履行“三重一大”程序、仅由村书记个人口头决定的情况。当时仅作出口头提醒，要求“下次注意”，并未下发整改通知书，也未进行跟踪回访。直到11月份县委巡察组指出该问题，才发现该村在此后仍有2个类似项目沿用旧习，涉及资金约5.6万元，暴露出日常监督的“宽松软”和后续整改监督的缺失。二是责任清单“纸面化”。尽管乡党委和各支部都制定了责任清单，但在实际执行中，部分村级党组织对清单内容的理解和落实存在偏差。抽查发现，有3个村党支部书记对自己的“第一责任人”职责清单内容掌握不全面，认为“只要不出事，就是尽到责”，将主体责任窄化为“不出事”的底线责任。*村党支部书记在2025年度述责述廉报告中，对其责任清单中要求的“每季度至少组织1次廉政专题学习”任务只字未提，经核查，该支部全年仅在7月份结合警示教育活动开展过1次相关学习，落实率仅为25%，说明责任清单的刚性约束和动态跟踪考核机制尚未完全建立。三是“一岗双责”落实力度不均衡。班子成员对分管领域的业务工作投入精力多，对党风廉政建设的督促指导相对较少。分管农业的某位委员，在推进高标准农田建设项目中，全年下到项目现场超过40次，但专门就该项目的资金使用、廉洁风险等问题与项目负责人、村干部开展廉政谈话仅1次。由于监督缺位，导致*村在项目实施过程中，出现了虚报苗木采购数量套取资金3800元的违纪问题，虽然金额不大，但反映出“一岗双责”未能与业务工作同频共振。 （二）纪律教育针对性不强，“身边案”警示效果未充分彰显。在开展纪律教育，特别是“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”过程中，存在“大水漫灌”多、“精准滴灌”少的问题，未能紧密结合本乡本单位发生的典型案例进行深度剖析，导致警示教育触及灵魂不够，“看片子时激动、讨论时感动、回到家一动不动”的现象依然存在。一是警示教育“上下一般粗”。在组织学习中央八项规定精神时，多以传达上级通报、观看省市级警示教育片为主。例如，组织全乡党员干部观看了《远离“节日病”》警示片，片中案例多为省市级领导干部，与基层干部的工作生活距离较远，代入感不强。乡里近两年查处的*村原村委委员违规接受管理服务对象宴请、*社区干部违规操办其子婚宴并收受礼金等“身边案”，并未被制作成警示教材在全乡范围内进行深入剖析和通报，导致警示效果大打折扣。据统计,在全乡280余名党员干部中，能准确说出本乡近三年内发生的违纪违法案件详情的不足30%。二是谈心谈话“蜻蜓点水”。日常的提醒谈话和任前廉政谈话，内容较为程式化、通用化，多为宣读纪律要求，未能针对不同岗位、不同人员的廉洁风险点进行个性化提醒。2025年4月，乡里提拔了3名年轻干部担任中层正职，在任前谈话中，谈话内容与对老同志的谈话内容几乎一致，未结合他们即将面临的工程项目管理、专项资金分配等新增廉政风险点进行重点告诫。其中一名新任干部在半年后就因在办公用品采购中违规操作，为同学的公司“行方便”，受到了诫勉谈话处理，反映出前期纪律教育的预防作用未能有效发挥。三是制度执行“口号化”。乡党委虽然修订了财务管理、公务接待、公车使用等一系列制度，但在宣传和培训上投入不足，导致部分干部对新制度的具体规定“一知半解”。2025年8月，乡政府办公室一名工作人员在安排公务接待时，因不熟悉新修订的接待管理办法中关于陪餐人数的严格规定，导致一次接待活动陪餐人数超标。事后追责时，该工作人员表示“只知道有新规定，但具体内容记不清了”，暴露出制度学习与执行之间存在“两张皮”问题。据抽查，全乡能完整复述公务接待新规核心要点的干部比例低于60%。 （三）作风建设韧劲不足，“四风”隐形变异问题发现难、纠治难。在持续纠治“四风”问题上，虽然取得了一定成效，但对一些改头换面、潜入地下的隐形变异问题，发现和处置的手段不多、能力不足，常态长效的监督机制尚不健全。一是形式主义发现机制不灵。对“指尖上的形式主义”等问题，更多依赖于上级通报和干部反映，主动发现和甄别的能力较弱。例如，全乡干部手机中平均安装了超过8个工作类APP或关注了12个以上的政务公众号，存在多头打卡、积分排名等问题，加重了基层负担。乡党委虽有感知，但未能及时建立有效的监测和清理机制，直到县里开展专项整治行动后才进行全面摸排和整改，工作存在一定的滞后性。二是“不吃公款吃老板”等隐形问题监督乏力。对一些由风及腐、风腐一体的隐形变异问题，缺乏有效的监督手段。2024年底，县纪委查处了*乡原某位班子成员长期接受辖区内企业主安排的宴请和旅游活动，并通过“打时间差”“地点差”等方式规避监督。这一案件的线索并非由乡党委或乡纪委主动发现，而是来自群众举报。这暴露出我乡在对领导干部“八小时之外”的监督、对政商交往边界的监督上存在明显短板，监督的“探头”未能延伸到所有角落。三是享乐主义、奢靡之风禁而未绝。尽管三令五申，仍有少数干部心存侥幸。2025年国庆节期间，乡纪委在专项检查中发现，*站负责人违 ……（未完，全文共4792字，当前只显示2662字，请阅读下面提示信息。收藏乡党委2025年度落实全面从严治党主体责任情况自查报告） 上一篇：市审计局2025年落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况报告 下一篇：县发展和改革局2025年度意识形态工作分析研判报告 相关栏目：党委 督查 规章制度 工作总结 工作汇报 剖析整改 思想汇报