| 标题：市办公室2025年工作总结及2026年工作计划 |
| 市办公室2025年工作总结及2026年工作计划 根据市委、市政府工作部署和年度工作安排，现将*市办公室2025年工作总结及2026年工作计划报告如下： 一、2025年工作开展情况 2025年，*市办公室始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以“严谨细致、务实高效”为工作作风，充分发挥承上启下、协调左右、服务全局的关键作用，全力保障政府高效有序运转，为全市高质量发展提供了坚实的服务保障。 （一）聚焦中枢定位，综合协调周密高效。办公室作为政务运转的核心枢纽，始终强化全局意识和系统思维，确保各项重点工作顺畅推进。一是强化统筹调度。我们如同“总调度员”和“总服务员”，既注重宏观统筹，又关注细微之处。全年共协调推进市级重点项目**个，组织召开跨部门协调会议、现场办公会等**余次，有效解决了如**项目推进中的要素保障、**工程建设中的进度衔接等一批跨领域、跨层级的难点堵点问题，确保了重大项目按时间节点顺利推进。二是优化日常运转。持续完善日常事务处理 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略806字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在的问题与不足 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，办公室工作与市委、市政府的要求和新时代发展的需要相比，还存在一些差距和不足。 （一）系统谋划能力有待加强。有时忙于日常事务性工作较多，主动站在全市发展大局的高度、围绕中心工作超前谋划、深度调研的意识还不够强。在推动经开区能级提升、产业数字化转型等方面，虽然做了一些调研，但提出的部分建议的前瞻性、操作性仍需进一步提升，为领导决策提供超前一拍、深入一层的参谋助手作用发挥还不够充分。对一些长远性、机制性问题的研究思考需要进一步深化。 （二）工作创新突破有待提升。在运用新理念、新方法优化工作流程、提升工作效率方面，主动性还不够强。在推动内部管理数字化、智能化转型上，步伐相对较慢，部分业务流程仍沿用传统方式，与“提速提效”的要求相比还有差距。在督查考核方式上，有时过于依赖材料报送和会议听取汇报，运用信息化手段进行动态跟踪、实地核验的力度有待加大。服务基层、服务群众的方式方法还可以更加灵活多样。 （三）队伍建设精细度有待提高。办公室干部队伍的专业能力和综合素质虽然持续提升，但面对新形势新任务，部分干部在文字综合、沟通协调、应急处突等方面的能力仍有短板。在内部管理上，虽然建立了各项制度，但有时存在执行不够严格、不够精细的情况，例如，在个别文件的校对、会议通知的传达等细节上，偶有疏漏。激发干部队伍活力、提升整体战斗力的长效机制还需进一步完善。干部轮岗交流、多岗位锻炼的力度也有待加强。 三、2026年工作打算 2026年，办公室将坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省委和市委的各项决策部署，围绕“提质增效、争创一流”的目标，重点在以下三个方面下功夫： （一）强化政治引领，在理论武装与作风建设上达到新高度。始终把政治建设摆在首位，不断巩固拓展学习教育成果。一是持续深化理论武装。把深入学习贯彻党的最新理论成果和_总书记最新重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。丰富学习形式，通过举办读书班、专题研讨、现场教学等，确保学深悟透、融会贯通。二是纵深推进作风建设。严格执行纪律规定及其要求，紧盯“四风”新动向新表现，坚决防反弹回潮、防隐形变异。大力弘扬“严实深细”的工作作风，引导干部职工牢固树立正确政绩观，坚持“新官要理旧账”，敢于动真碰硬解决遗留问题，以作风转变的新成效保障高质量发展。三是锻造过硬干部队伍。加强办公室干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，开展岗位练兵和技能竞赛，提升综合素养。健全严管厚爱机制，激励干部担当作为，营造比学赶超、奋发有 ……（未完，全文共3771字，当前只显示2095字，请阅读下面提示信息。收藏市办公室2025年工作总结及2026年工作计划） 上一篇：县委宣传部部长在全县宣传思想文化系统学习贯彻党的二十届四中全会精神专题会议上的讲话 下一篇：区委副书记在党建引领网格治理工作推进会上的讲话 相关栏目：办公厅室 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |