| 标题：2025年履行全面从严治党“一岗双责”情况报告 |
| 2025年履行全面从严治党“一岗双责”情况报告 一、年度履职情况 （一）夯实理论根基，强化政治担当。一是理论是行动的先导，政治担当是履职尽责的基石。过去一年，我始终坚持把理论学习置于更加突出的位置，积极构建多层次、多样化的学习体系。通过贯通开展中心组学习、专题研讨、部门例会学习等活动，全年参加集中学习达30余次，为自身和团队筑牢了坚实的理论基础。同时，我牵头组织分管部门开展“周周学”学习活动，共计20期。这一活动不仅营造了浓厚的学习氛围，更让学习成为了一种常态化的工作习惯。二是在学习过程中，我围绕党建责任、纪律规矩、制度建设、职能履行等主题精心组织领学和交流研讨。通过丰富学习内容、创新研讨形式，力求学习成效可视化。我们不再局限于传统的理论灌输，而是鼓励大家结合实际工作分享学习心得，将理论知识与实际工作紧密结合。三是为了更好地将理论应用于实践，我结合科技管理、人才服务、市场监管、数据治理、外事工作、文联工作等职责领域，组织开展了11项调查研究。在调研过程中，我们聚焦_机制堵点、群众反映关切以及业务运行薄弱环节，深入基层、企 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略788字，正式会员可完整阅读）…… （四）强化监督管理，扎紧制度防线。一是为了有效防范廉政风险，我聚焦科技项目管理、人才评价、人社业务办理、市场监管执法、数据安全管理、外事经费使用等关键业务链条，组织开展了分管领域廉政风险全覆盖排查。通过深入分析业务流程，查找制度薄弱点、流程风险点和岗位敏感点，推动形成了风险清单及防控措施。二是在排查过程中，我督促科技管理部门完善项目评审、资金拨付、公示公开制度，确保科技项目管理的公平、公正、公开。推动人社部门严格执行公开招聘流程和痕迹管理要求，防止出现违规招聘现象。指导市场监管部门规范_裁量权运行规则，避免执法过程中的随意性。推动地理信息部门强化数据安全管理机制，保障数据安全。全年我组织开展了内部监督检查、审计督查等多轮次“体检式”监督，对分管领域的各项工作进行全面“体检”。通过监督检查，主动发现并整改问题若干项。同时，运用监督执纪“四种形态”开展提醒、诫勉等处理若干人次，对违规违纪行为形成了有力震慑。 （五）推动文化浸润，夯实拒腐防线。一是廉洁文化是党风廉政建设的重要内容，也是拒腐防变的重要防线。我把廉洁文化融入思想教育、日常管理、基层实践全过程，督促各部门把纪律教育、制度学习、典型案例警示纳入日常培训。通过组织观看警示教育片、开展警示案例剖析会等方式，引导干部知敬畏、守底线。二是结合分管文联、工会、妇联、共青团等群团组织优势，我推动开展了廉洁主题文艺创作、“清廉家风”实践活动。通过这些活动，丰富了廉洁文化载体，提高了廉洁文化的教育感染力。同时，我指导专业部门以数据治理、科技创新等行业特点为切入点，开展具有专业特色的廉洁教育活动，增强了廉洁教育的针对性和实效性。 二、存在的问题与不足 （一）理论学习与实践结合不够紧密。虽然我在理论学习方面投入了大量的时间和精力，但在将理论知识运用到实际工作中还存在不足。对一些新理念、新要求在实际工作中的贯彻运用还不够充分，在推动业务制度重塑、破解深层次矛盾方面创新力度不够。例如，在科技管理领域，虽然我们学习了很多先进的管理理念和方法，但在实际应用中还存在一定的差距，未能充分发挥这些理念和方法的作用。 （二）责任压力传导还不够精准。在落实“一岗双责”过程中，我对部门主要负责人抓得较多，但向下延伸到基层站所、业务末梢的监督指导还不够有力，责任落实有时存在“温度递减”现象。部分基层干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在敷衍了事的现象，导致一些工作在基层落实不到位。 （三）日常监督的主动性和精准度不足。目前，我们发现问题更多依赖专项检查和信访举报，对苗头性问题的敏感性不足，主动发现、提前干预的意识和能力有待加强。在日常监督中，缺乏有效的监督手段和方法，难以做到对问题的及时发现和处理。 （四）制度执行仍有薄弱环节。部分领域的制度执行刚性不足，一些流程节点仍存风险点。在制度执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，导致制度的权威性和严肃性受到影响。同时，随着新业态、新模式的不断涌现，我们对这些领域的廉洁风险防控研究不足，缺乏相应的制度和措施。 三、下一步工作思路 （一）持续强化政治统领，提升履职站位。坚持把政治要求贯穿工作全程，进一步提升政治敏锐性和执行力。不断完善学习机制，增强理论学习的系统性、针对性和实效性。通过加强政治理论学习，提高自身的政治素养和业务能力，确保在思想上 ……（未完，全文共3688字，当前只显示2049字，请阅读下面提示信息。收藏2025年履行全面从严治党“一岗双责”情况报告） 上一篇：2025年机关办公室主任现实表现材料 下一篇：村委会主任任期内工作述职报告 相关栏目：工作总结 工作汇报 |