标题:2025年度乡党委书记抓党建工作述职报告
2025年度乡党委书记抓党建工作述职报告


根据安排,现就本人2025年度履行乡党委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责情况述职如下,请予评议。
2025年是中华人民共和国成立76周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。一年来,在县委的坚强领导下,我始终坚持以党的科学理论为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终牢记“抓好党建是最大政绩”的政治要求,自觉担负起管党治党政治责任,团结带领乡党委一班人及全乡各级党组织、广大党员干部,锚定“筑牢基层堡垒、引领全域振兴”目标,以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神,全力推动基层党建各项任务落地生根、开花结果,为全乡经济社会高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
一、聚焦主责主业,强化政治担当,筑牢基层党建“压舱石”
始终把抓好党建作为首要之责、根本之责,坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
(一)坚持政治统领,把稳思想之舵。始终将党的政治建设摆在首位,教育引导全乡党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是深化理论武装,凝聚思想共识。严格执行“第一议题”制度,及时跟进学习党的最新理论成果、重要指示批示精神和党中央重大决策部署。全年主持召开乡党委理论学习中心组学习会14次,其中专题研讨交流6次,带头作辅导报告、讲专题党课8次。围绕学习贯彻党的二十大精神、全面推进乡村振兴、加强基层治理等主题,组织班子成员深入联 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1156字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 业发展等主题,举办村党组织书记、村“两委”干部、驻村工作队专题培训班8期,培训460余人次。组织15名村党组织书记赴先进地区考察学习,开阔视野、增长才干。推行“导师帮带制”,安排8名经验丰富的乡领导干部与新任、年轻村书记结对,传授经验方法。三是严管厚爱“强保障”。严格落实村干部坐班值班、为民服务全程代理等制度。健全村干部报酬正常增长机制和养老保险、医疗保险等保障制度。关心关爱基层干部,走访慰问困难村干部、老党员、老干部56人次,帮助解决实际困难,激发干事创业内生动力。
    (二)规范组织建设,筑牢战斗堡垒。全面推进党支部标准化规范化建设,推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是严格组织生活制度。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度,推行“5+*”主题党日模式,增强组织生活的吸引力和感染力。我本人以普通党员身份参加所在支部组织生活12次,带头为基层党员讲党课4次。指导各支部规范会议记录、活动台账。二是优化党员队伍结构。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求发展党员,全年新发展党员22名,其中35岁以下青年党员15名,占68.2%;大专以上学历8名;致富能手、返乡创业青年等9名。建立流动党员动态管理台账,通过线上支部、节假日返乡集中教育等方式加强联系服务,确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”。三是建好用好活动阵地。持续加大投入,整合资金120余万元,完成4个村级党群服务中心的改扩建和功能提升工程,统一规范标识标牌、功能布局。推动资源下沉,将民政、社保、卫健等30余项服务事项前移至村党群服务中心,推行“一站式办理”“最多跑一次”,全年累计服务群众近2000件次,切实将其打造成为凝聚党员、服务群众的“红色家园”。
    (三)创新活动载体,发挥先锋作用。搭建党员发挥作用平台,引导党员在乡村振兴一线当先锋、作表率。一是深化“党员先锋岗”创建。在乡村重点工程、产业发展、环境整治、矛盾调解等一线设立党员责任区、示范岗86个,组建党员突击队、志愿服务队28支,引导800余名党员在关键时刻站出来、顶上去。在防汛抗旱、森林防火等急难险重任务中,党员冲锋在前,有力保障了人民群众生命财产安全。二是推行党员积分管理制度。在全乡全面推行党员积分制管理,将党员参加组织生活、履行职责、服务群众、遵纪守法等情况量化积分,定期公示,并将积分结果作为评先评优、民主评议的重要依据,有效激发了党员队伍的活力。三是开展“我为群众办实事”实践活动。建立常态化长效化机制,组织党员干部深入田间地头、农户家中,听民意、访民情、解民忧。全年累计收集群众“急难愁盼”问题清单185项,已协调解决178项,办结率96.2%,群众满意度显著提升。
    三、聚力融合发展,服务中心大局,点燃高质量发展“强引擎”
    坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,推动党建工作与乡村振兴、基层治理等中心任务深度融合、同频共振。
    (一)实施“党建+产业振兴”,激活富民强村新动能。将党组织建在产业链上,党员聚在产业链上,群众富在产业链上。一是创新组织设置模式。立足本乡特色农业资源,牵头成立“高山茶叶”“生态果蔬”“乡村旅游”3个产业联合党总支,覆盖12个行政村、28家合作社(企业),由乡班子成员或优秀村书记担任联合党组织书记,统筹整合资源,协调解决产业发展中的规划、技术、销售等问题。二是探索多元发展路径。大力推行“支部领办合作社”“党员带头示范”“企业+合作社+农户”等发展模式。例如,在**村,由党支部领办的茶叶合作社,吸纳社员150余户,统一标准、统一品牌、统一销售,今年实现产值同比增长30%,户均增收8000元。全乡新发展特色种植基地3500亩,带动1100余户农户参与。三是壮大村级集体经济。实施“村级集体经济提质增效”行动,一村一策盘活资产资源。通过光伏发电、门面出租、资源入股、服务创收等多种模式,全乡15个村(社区)集体经济收入全部达到10万元以上,其中8个村超过20万元,2个村突破50万元,自我“造血”功能明显增强。
    (二)深化“党建+基层治理”,构建和谐善治新格局。坚持和发展新时代“枫桥经验”,以党建引领提升基层治理效能。一是健全治理组织体系。完善“村党组织—网格(村民小组)党小组—党员联系户”的村党组织体系,全乡划分网格85个,配备专兼职网格员102名,其中党员占比75%。推动党的组织和工作覆盖到每个网格。二是创新纠纷化解机制。全面推广“民事直说”工作法,搭建“线上说事平台+线下说事室”,畅通群众诉求表达渠道。整合司法、综治、调解等力量,建立“老党员调解室”“乡贤评理堂”等特色调解品牌。全年累计排查化解各类矛盾纠纷213起,化解成功率达98.5%,实现了“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。三是引领乡风文明建设。发挥党员在移风易俗中的示范作用,带头抵制高价彩礼、大操大办等陈规陋习。指导各村修订完善村规民约,开展“星级文明户”“好媳妇好婆婆”等评选活动,培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。
    (三)推进“党建+生态宜居”,绘就美丽乡村新画卷。践行“绿水青山就是金山银山”理念,以“党建红”引领“生态绿”。一是党员带头整治环境。将农村人居环境整治纳入主题党日活动重要内容,设立“党员卫生责任区”,开展“人居环境整治党员先行”活动30余次,累计发动党员群众5000余人次,清理垃圾死角200余处,村容村貌焕然一新。二是党建引领绿色发展。在生态保护、河道治理、植树造林等重点项目中成立临时党支部,发挥战斗堡垒作用。大力发展林下经济、生态旅游等绿色产业,走生态优先、绿色发展之路。**村党支部带领 ……(未完,全文共6240字,当前只显示3004字,请阅读下面提示信息。收藏2025年度乡党委书记抓党建工作述职报告

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