| 标题：局党组2025年度民主生活会整改落实方案 |
| 局党组2025年度民主生活会整改落实方案 根据县委统一部署，我局党组召开了2025年度民主生活会。会议紧扣主题，深入查摆问题，深刻剖析根源，严肃开展批评与自我批评，达到了预期目的。会后，党组对查摆出的问题和征求到的意见建议进行了系统梳理，共归纳为6个方面13项具体问题。为确保整改工作取得实效，特制定本方案。 一、整改原则 ——坚守政治本色。始终把_新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神及_总书记系列重要讲话和重要指示批示精神。将问题整改作为检验“两个确立”决定性意义领悟深度、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的试金石，以高度的政治自觉和行动自觉，不折不扣推动各项整改任务落地见效。 ——坚持问题导向。聚焦本次民主生活会查摆出的突出问题，特别是作风建设方面的顽瘴痼疾，建立问题清单、责任清单、任务清单。对能够即时整改的问题，立行立改，迅速到位；对需要阶段性推进的问题，明确时间节点，持续用力；对需要长期坚持的制度性问题，深化研究，建章立制。确保所有问题都得到回应，所有承诺都得以兑现。 ——坚持标本兼治。在着力解决具体问题的同时，更加注重从思想根源、制度机制上查找深层次原因。坚持“当下改”与“长久立”相结合，既拿出“治标”的有力举措，又形成“治本”的长效机制。通过解剖一个问题，推动解决一类问题，完善一套制度，真正实现抓源治本、固本培元，以整改的实 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1030字，正式会员可完整阅读）…… 整改措施：一是将党章党规党纪学习教育融入日常、抓在经常。把党章作为必修课，组织全体党员干部原原本本学、逐字逐句悟，自觉用党章规范言行。二是高质量落实双重组织生活制度，党组成员以普通党员身份积极参加所在党支部的“三会一课”、主题党日等活动，带头开展批评和自我批评，主动接受党员群众监督。三是深入开展红色教育，充分利用本地红色资源，每年组织至少1次主题党日活动，引导党员干部在重温革命历史中坚定理想信念、铸牢对党忠诚。 责任领导：局领导班子成员 牵头单位：**科室 责任单位：各党支部 完成时限：即知即改并长期坚持 （三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 4.深入基层服务群众不够扎实。下基层调研存在“走马观花”现象，“四不两直”方式运用较少，听取汇报、开座谈会多，与群众面对面、心贴心交流少，对群众的急难愁盼问题掌握得不够全面、不够精准，导致一些惠民政策的落实存在“最后一公里”问题。 整改措施：一是严格执行领导干部基层联系点制度，党组成员每年到基层调研时间不少于60天，其中驻点调研不少于10天，形成高质量的调研报告，并切实推动调研成果转化。二是畅通群众诉求表达渠道，完善领导干部接访、下访制度，利用政务新媒体平台、公开电话等，线上线下相结合，广泛收集社情民意，建立问题台账，实行销号管理。三是聚焦民生领域突出问题，持续推进“我为群众办实事”实践活动常态化长效化，每年牵头解决2-3件群众反映强烈的难点痛点问题。 责任领导：局领导班子成员 牵头单位：**科室 责任单位：各科室、下属单位 完成时限：即知即改并长期坚持 5.民主集中制执行不够严格到位。在班子议事决策过程中，有时存在会前酝酿沟通不充分的情况，个别同志在会上发表意见不主动、不充分，存在“随大流”思想。对班子决议的执行情况跟踪监督不够，未能完全形成科学决策、民主决策、依法决策的合力。 整改措施：一是修订完善局党组议事规则和“三重一大”决策制度，明确决策权限、程序和责任，确保决策过程的规范化、制度化。二是坚持会前充分沟通酝酿，凡是提交党组会研究的重大事项，会前必须经过深入调研和论证，并充分征求相关方面意见。三是增强班子成员的全局观念和责任意识，鼓励在党组会上畅所欲言、坦诚交流，坚决反对“一言堂”或议而不决、决而不行。 责任领导：** 牵头单位：**科室 责任单位：各科室 完成时限：2026年6月底前完成制度修订，并长期坚持 （四）带头干事创业、担当作为方面 6.攻坚克难的锐气有所消减。面对高质量发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在求稳怕乱思想，敢于斗争、善于斗争的精神不足，习惯于用常规办法解决问题，缺乏识变之智、应变之方、求变之勇，导致一些重点工作推进速度偏慢、成效不够显著。 整改措施：一是树立和践行正确政绩观，教育引导党员干部完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持干字当头、实字托底。二是建立重点难点任务攻坚机制，对事关全局的重大项目、重要改革，由班子成员挂帅，成立工作专班，实行项目化管理，倒排工期、挂图作战，确保按时保质完成任务。三是完善干部考核评价和激励机制，树好“凭能力用干部，以实绩论英雄”的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别和使用干部的重要标准。 责任领导：局领导班子成员 牵头单位：**科室 责任单位：各科室、下属单位 完成时限：2026年年底前取得明显成效，并持续推进 7.事业单位改革和服务效能提升不够协同。在推进事业单位分类改革和优化公共服务供给方面，统筹谋划不够深入，部分单位改革进展缓慢，服务流程、服务标准与人民群众日益增长的美好生活需要相比仍有差距，民生服务效能有待进一步提升。 整改措施：一是深入调研，摸清下属事业单位的现状和改革瓶颈，按照上级统一部署，制定符合我局实际的分类改革推进方案，明确改革路径和时间表。二是大力推行数字化转型，优化政务服务流程，推动更多民生服务事项“网上办、掌上办、一次办”，切实提升服务便捷度和群众满意度。三是加强对下属事业单位的绩效考核，将服务质量、群众评价等作为重要考核指标，推动其持续改进服务，不断提升民生服务供给的质量和效率。 责任领导：**、** 牵头单位：**科室 责任单位：各下属事业单位 完成时限：2026年年底前取得阶段性成果，并持续推进 （五）带头坚决扛起管党治党责任方面 8.履行“一岗双责”存在薄弱环节。部分班子成员对分管领域的党风廉政建设工作投入精力不足，存在“重业务、轻党建”的倾向，与分管科室和单位负责同志的谈心谈话多以鼓励为主，对苗头性、倾向性问题“红脸出汗”的提醒批评不够。 整改措施：一是制定并严格落实《局党组落实全面从-严治党主体责任清单》，明确党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，推动管党治党责任层层压实。二是班子成员每半年至少听取1次分管领域全面从严治党工作汇报，每年至少开展1次廉政专题调研，并对分管科室及下属单位 ……（未完，全文共5562字，当前只显示2678字，请阅读下面提示信息。收藏局党组2025年度民主生活会整改落实方案） 上一篇：公司2026年度党员教育培训工作安排 下一篇：在镇党务工作者培训班暨2026年工作谋划会议上的讲话 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 剖析整改 督查 计划规划 |