| 标题：2025年度市委办公室民主生活会查摆问题整改方案 |
| 2025年度市委办公室民主生活会查摆问题整改方案 根据市纪委机关、市委组织部关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署要求，市委办公室班子于*月*日召开了专题民主生活会。会议紧扣主题，深入查摆了在强化政治忠诚、增强党性修养、恪守敬畏之心、激励担当作为、扛牢治党责任以及汲取典型案例教训等方面存在的突出问题，深刻剖析了问题根源，认真开展了批评与自我批评。为切实抓好查摆问题的整改落实，确保民主生活会取得实实在在的成效，推动“三服务”工作再上新台阶，特制定本整改方案。 一、指导思想 坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，聚焦市委办公室“坚强前哨”和“巩固后院”的职责定位，以彻底的自我革命精神，严肃认真抓好民主生活会查摆问题的整改。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，将整改落实作为提升政治能力、锤炼党性修养、改进工作作风、强化担当作为、压实管党治党责任的重要契机，着力解决影响和制约“三服务”事业高质量发展的突出问题，不断提升办公室工作规范化、精细化、科学化水平，为全市奋力谱写中国式现代化*篇章贡献更大力量。 二、整改目标 通过集中整改，着力实现以下目标：一是政治忠诚更加牢固。班子成员及全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。二是党性根基更加坚实。理想信念进一步坚定，宗旨意识进一步强化，道德修养进一步提升，永葆共产党人政治本色。三是敬畏之心更加笃定。人民立场站得更稳，组织观念树得更牢，法纪底线守得更严，权力运行更加规范透明。四是担当精神更加昂扬。正确政绩观牢固树立，干事创业氛围更加浓厚，应对风险挑战、破解发展难题的能力有效提升。五是 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1355字，正式会员可完整阅读）…… 2.恪守党章党规严守行为底线。把学习尊崇贯彻维护党章作为党性修养的根本标准，每年“七一”前后集中开展一次党章专题学习周活动。对照新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，办公室班子及成员每季度进行一次“政治体检”，重点查摆政治信仰、党员意识、纪律观念等方面问题。严格执行民主集中制，完善室务会议事规则和决策程序。加强对党员干部“八小时外”活动的监督提醒，规范网络言行，引导明大德、守公德、严私德。强化家风建设，班子成员年内与家属开展廉洁谈心谈话全覆盖。 3.践行初心使命厚植为民情怀。始终把人民放在心中最高位置，走好新时代党的群众路线。班子成员带头落实“四下基层”制度，2025年每人深入基层联系点调研时间不少于60天，至少牵头解决2-3个群众反映强烈的突出问题。优化市委社情民意信息直报点，提高信息研判和转办督办效率。在文稿起草、政策研究、督查考核等工作中，更加注重倾听基层呼声、反映群众意愿。深化“我为群众办实事”长效机制，办公室年内至少为基层单位或社区办成5件实事。教育引导干部珍惜岗位、勤俭办事，从严控制“三公”经费和一般性支出，把有限资源用在刀刃上。 （三）聚焦敬畏之心培树，着力规范权力运行 存在问题：深入基层一线倾听群众原汁原味意见不够经常，解决群众急难愁盼问题的主动性、时效性有待增强；在严格执行民主集中制、自觉维护班子团结方面，有时存在“老好人”思想；对权力运行的监督制约机制有待进一步完善，防范廉政风险的精准性需提高。 整改措施： 1.密切联系群众践行根本宗旨。完善领导干部直接联系群众制度，办公室班子成员每人固定联系1个乡镇（街道）、1个村（社区）、1-2户困难群众，每年至少与联系对象面对面交流4次。推动“三服务”向基层延伸，建立基层诉求快速响应机制，对群众通过信访、热线、网络等渠道反映涉及市委决策部署的问题，确保3个工作日内响应、15个工作日内反馈初步情况。改进调研方式，增加“四不两直”调研比重，2025年围绕乡村振兴、基层治理等主题开展沉浸式蹲点调研不少于4批次，形成高质量调研报告，推动调研成果转化为惠民政策和工作举措。 2.贯彻民主集中制维护团结统一。办公室主要负责人带头执行民主集中制，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，会前充分酝酿沟通，会上鼓励班子成员畅所欲言，会后坚决执行集体决定。建立班子成员定期沟通机制，每月至少开展1次主要负责人与班子成员、班子成员之间的谈心谈话，既交流工作也沟通思想。完善重大决策前征求意见程序，特别是涉及全市性重要文件起草、重大活动安排等，充分听取相关部门、专家学者和基层干部意见。严肃党内政治生活，用好批评和自我批评武器，增强班子整体合力。 3.筑牢思想防线规范权力行使。深入开展党纪学习教育，2025年集中开展警示教育不少于4次，选取近年来本市发生的领导干部违纪违法案例进行深入剖析。全面梳理市委办公室各科室、岗位的廉政风险点，重点针对机要b_m、文件流转、督查考核、后勤接待等关键环节，修订完善风险防控措施，绘制权力运行流程图和风险防控图。严格执行领导干部插手干预重大事项记录报告制度。加强对党员干部的日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐。主要负责人严格履行第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管领域党风廉政建设情况，确保权力在阳光下规范运行。 （四）聚焦担当精神激发，着力提升履职效能 存在问题：在完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务全市高质量发展方面，参谋辅政的前瞻性、精准性有待提升；面对复杂局面和急难险重任务时，攻坚克难的锐气和韧性有时不足；工作中存在一定的路径依赖，运用创新思维破解难题的办法不多；底线思维树得不够牢固，对潜在风险的系统性研判和预案准备需加强。 整改措施： 1.树立正确政绩观服务发展大局。教育引导全办干部深刻把握高质量发展首要任务，自觉把办公室工作融入全市发展大局中去谋划和推进。围绕市委中心工作，2025年确定10项重点调研课题，由班子成员领题调研，形成一批有深度、有价值的决策参考。优化信息服务，提高《*信息》、《要情专报》等刊物的精准度和时效性，全年编报信息被省委办公厅采用量同比增长10%。改进督查方式，强化智能化手段运用，聚焦市委重大决策部署和主要领导批示交办事项，开展精准督查、闭环督查，确保政令畅通、令行禁止。 2.锐意改革创新破解工作难题。鼓励干部解放思想、大胆探索，在符合政策规定和b_m要求的前提下，优化文件会议办理流程，力争2025年发文数量、会议时长在2024年基础上再精简5%。探索建立跨部门、跨层级的协同办公机制，提升重大活动、应急处置的统筹协调效率。设立“办公室工作创新奖”，每年评选表彰2-3项在机制创新、方法创新、服务创新方面取得显著成效的项目。加强干部队伍能力培训，特别是大数据、人工智能等新知识新技能培训，提升干部适应和引领现代化建设的本领。 3.增强斗争精神守牢安全底线。加强形势政策教育，引导干部保持清醒头脑，增强忧患意识。定期开展风险隐患排查，重点针对_全、意识形态安全、经济安全、社会安全等领域，每季度形成1份风险评估报告。完善突发事件应急处置预案，年内组织1-2次综合应急演练。发扬斗争精神，在原则问题上敢于较真碰硬，坚决反对各种错误思潮和不良倾向。班子成员带头深入矛盾集中、困难突出的地方开展工作，在解决历史遗留问题、化解信访积案、应对突发事件中主动担当、积极作为，切实扛起保一方平安、促一方发展的政治责任。 （五）聚焦管党治党责任，着力深化正风肃纪 存在问题：履行全面从严治党“一岗双责”的压力传导存在逐级递减现象；对党员干部的日常教育管理监督不够严格细致；整治形式主义为基层减负的长效机制有待进一步健全；在选人用人上，全方位、多角度、近距离考察识别干部的机制需完善。 整改措施： 1.压紧压实主体责任链条。办公室主要负责人切实履行第一责任人职责，每年至少主持召开4次专题会议研究全面从严治党工作，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报。制定全面从严治党主体责任清单、任务清 ……（未完，全文共7315字，当前只显示3522字，请阅读下面提示信息。收藏2025年度市委办公室民主生活会查摆问题整改方案） 上一篇：市人大领导班子2025年度民主生活会查摆问题整改方案 下一篇：在市委直属机关工委领导班子2025年度民主生活会上的主持讲话 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 办公厅室 党务讲话 生活会 剖析整改 工商 调研报告 计划规划 |