| 标题：在2026年编办春节节后收心会上的讲话提纲 |
| 在2026年编办春节节后收心会上的讲话提纲 同志们： 新春伊始，万象更新。今天我们召开节后收心会，既是调整状态的收心归位会，也是冲刺全年的工作动员会。2026年是中华人民共和国成立77周年，更是实施“十五五”规划的开局起步之年，做好全年工作意义特殊、责任重大。春节假期已经结束，全体干部职工要迅速从“假日模式”切换到“工作模式”，以“开局就是决战、起步就要冲刺”的奋斗姿态，立即行动起来，积极投身工作。新的一年，机构编制工作面临的改革任务更加繁重，服务高质量发展的要求更加紧迫。我们必须以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，凝心聚力、乘势而上，确保新的一年各项工作开好局、起好步，为圆满完成全年目标任务奠定坚实基础。 一、收心归位，提振精神，迅速凝聚奋进“十五五”的磅礴合力 _总书记在多个场合强调，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。春节假期已然结束，“十五五”发展的壮阔征程已经开启。我们召开这次收心会，首要任务就是引导全体干部迅速把思想统一到党中央及省委、市委的决策部署上来，把精力集中到新一年的工作谋划和落实上来。节后“收心归位”，不仅是纪律要求，更是政治责任和事业需要。全办上下必须深刻认识到，机构编制资源是重要政治资源、执政资源，我们的工作成效直接关系国家治理体系和治理能力现代化。面对新阶段、新任务，容不得丝毫懈怠，必须立即从“过年状态”转为“战斗状态”，以饱满的热情、务实的作风、昂扬的斗志，全身心投入到新一年的工作中，为“十五五”时期机构编制工作高质量发展凝聚起心往一处想、劲往一处使的强大合力。 （一）深化思想认识，在提高政治站位中把稳方向之舵 新的一年，各项工作千头万绪，但首要的是统一思想、提高认识。我们必须深刻把握机构编制工作的政治属性，始终将其置于党和国家事业发展全局中来审视和推进。一是要持续强化理论武装，筑牢政治忠诚。要坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是要深学细悟_总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示批示精神。要健全以学铸魂、以学增智、以学正风 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1463字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦重点，精准发力，全面落实服务高质量发展的核心任务 _总书记深刻指出，“要围绕服务高质量发展科学合理配置机构编制资源”。这为我们做好新时代机构编制工作提供了根本遵循。机构编制工作必须自觉融入和服务于经济社会发展大局。当前，我市正处在推动高质量发展的关键时期，对机构职能体系的科学性、运行机制的高效性、编制资源配置的精准性提出了更高要求。全办上下必须牢固树立大局意识，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，找准机构编制工作服务高质量发展的切入点和着力点，以深化改革优化治理架构，以科学配置激活资源效能，以法治建设巩固改革成果，切实将机构编制优势转化为治理效能和发展动能，为谱写中国式现代化*新篇章提供坚实有力的_机制保障。 （一）持续深化改革攻坚，在完善_机制上实现新突破 深化改革是推进治理体系和治理能力现代化的根本动力。我们必须以更大的决心和勇气，推动重点领域和关键环节的_机制改革走深走实。一是巩固深化机构改革成果，做好“后半篇文章”。要对上一轮党政机构改革以及相关领域改革进行“回头看”，重点评估新机构运行、职能履行、机制磨合等情况。要推动各部门全面准确落实“三定”规定，针对运行中暴露出的职责交叉、边界不清、协调不畅等问题，及时研究提出优化调整建议，推动部门间建立完善高效的协调配合机制。要持续深化开发区、公安机关等重点领域的管理_机制改革，确保改革设计意图完全实现，释放改革红利。要将改革成果以制度形式固化下来，防止问题反弹回潮，确保机构设置更加科学、职能配置更加优化、权责关系更加协同。二是稳妥推进事业单位改革，强化公益属性。要深刻认识事业单位改革是党中央部署的重大政治任务，必须按照中央统一部署和省委、市委要求，蹄疾步稳推进。要深入开展调查研究，全面摸清我市事业单位的机构设置、职能配置、编制使用、运行绩效等底数。要坚持以强化事业单位公益属性为核心，科学界定不同类别事业单位的功能定位。要加强总体谋划，研究制定符合我市实际的事业单位改革思路与实施方案，妥善处理改革、发展、稳定的关系。改革过程中，要突出加强党对事业单位的全面领导，完善内部治理结构，推动事业单位更好地为经济社会发展提供公共服务支撑。三是深化基层管理_改革，推动减负赋能。基层是国家治理的基石。要继续以全面实施乡镇（街道）履职事项清单制度为抓手，持续为基层减负赋能。要指导乡镇（街道）完善定岗定责工作手册，将履职事项细化分解到具体岗位和人员。要研究建立职责准入、动态调整、运行评估等配套长效机制，确保清单管用、好用、常用。要加强对清单执行情况的监督检查和跟踪问效，坚决防止“明减暗增”、变相向基层转嫁责任。要持续优化乡镇（街道）机构设置和编制配备，推动编制资源向基层一线倾斜，确保基层权力给得下、接得住、用得好、有监督，切实提升基层治理能力和服务水平。 （二）科学配置编制资源，在服务发展大局上展现新作为 机构编制资源是稀缺资源，必须坚持“瘦身”与“健身”相结合，把好钢用在刀刃上，实现效益最大化。一是坚持服务大局，保障重点领域需求。要紧紧围绕我市“十五五”时期经济社会发展战略和年度重点工作，动态调整优化机构编制资源布局。要优先保障科技创新、产业发展、营商环境、民生保障、应急管理、绿色发展等关键领域的用编需求。对于关系全局的重大项目、重要平台、重点任务，要敢于打破常规，通过跨部门、跨层级调剂，探索建立编制“周转池”等灵活机制，精准投放编制资源。要树立“编制跟着发展走、跟着任务走”的鲜明导向，使有限的编制资源真正服务于高质量发展这个首要任务。二是强化动态管理，提升资源配置效能。要严格落实“控制总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的原则。加强机构编制实名制管理，做到底数清、情况明。要常态化开展机构编制使用效益评估，将评估结果作为调整机构设置、优化编制配置的重要依据。对于职能弱化、任务不饱和、长期空编的单位，要坚决核减编制；对于职能加强、任务繁重、确有需要的单位，要在总量内调剂解决。要鼓励各部门内部挖潜，通过优化内部流程、购买服务等方式，提高现有人员工作效率，实现从“要编制”向“要效能”转变。三是创新管理方式，激发人才队伍活力。机构编制管理不仅要“管住”，更要向“管好”、“管活”转变。要在严控总量的前提下，积极探索更加灵活、高效的编制管理方式。要总结推广编制周转池制度经验，特别是在教育、医疗等民生领域，推动落实用人单位自主权，激发事业单位活力。要研究完善相关政策，支持鼓励高校、科研院所、医院等专业性较强的单位，采用更加符合行业特点的人员管理模式。要通过创新管理，打破编制资源固化僵化的局面，使其能够动态适应事业发展需要，最大限度激发各类人才的创新创造活力。 （三）着力推进职能优化，在厘清权责边界上取得新进展 清晰的权责边界是部门依法履职、高效协同的基础。必须持续发力，推动构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系。一是深化权责清单制度建设，推动依单履职。要在前期工作的基础上，按程序动态调整和公开发布全市权责清单、公共服务清单和中介服务清单。推动清单内容与“三定”规定有机衔接、相互印证。要强化清单的刚性约束，将清单作为部门履职、考核监督、问责追责的重要依据。要拓展清单运用场景，推动清单融入部门日常管理和业务办理流程，实现“照单履职、依单办事”，从源头上减少职责争议和推诿扯皮。二是健全部门职责协调机制，促进高效协同。针对经济社会发展中不断出现的新产业、新业态、新领域管理问题，以及长期存在的部门间职责交叉、边界模糊地带，要主动介入、加强研究。要完善职责争议协调机制，依法依规、科学合理地界定主办、协办关系，明确牵头部门和配合部门的责任。要推动建立跨部门重大任务工作专班、联席会议等常态化协调平台，形成信息共享、力量统筹、行动同步的工作合力，确保各项复杂任务和应急处突工作 ……（未完，全文共9478字，当前只显示3803字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年编办春节节后收心会上的讲话提纲） 上一篇：在全市加强政法队伍建设工作大会上的讲话 下一篇：在市中级人民法院2026年春节节后收心会上的讲话提纲 相关栏目：春节元旦佳节专题 |