| 标题：领导班子成员互相批评意见与建议 |
| 领导班子成员互相批评意见与建议 一、对班子主要负责同志的批评意见建议 班子主要负责同志作为班子的“领头雁”，始终坚守政治立场、扛起主体责任，带领班子成员推动各项工作取得了阶段性成效，但对照更高标准、更严要求，结合反面典型案例暴露的突出问题，仍有一些不足，建议重点关注以下几方面： 一是政治理论学习的深度和广度仍需拓展。虽然能够带头组织开展政治理论学习，但有时存在“重部署、轻落实”“重形式、轻实效”的倾向，对党的创新理论、党章党规党纪的学习多停留在集中学习、通读原文层面，深入研讨、学用结合不够紧密，对分管领域和基层党员干部的学习督促指导不到位，导致部分干部学习流于形式，运用理论指导实践、解决实际问题的能力有待提升，与反面典型忽视理论学习、理想信念崩塌的教训警示结合不够紧密，警示教育的针对性 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略588字，正式会员可完整阅读）…… 建议：一是带头深化理论学习，坚持学用结合，加强对分管领域和基层党员干部的学习督促指导，结合反面典型案例常态化开展警示教育，切实提升学习实效和干部理论素养。二是强化担当作为，统筹全局、攻坚克难，加大对重点难点问题的跟踪问效力度，健全完善权力监督制约机制，全面排查化解各领域廉政风险，推动各项工作提质增效。三是弘扬务实作风，多深入基层、深入群众开展调研，切实解决群众急难愁盼问题，杜绝形式主义、官僚主义，注重工作实效。四是严格履行“一岗双责”，加强班子廉洁建设，对班子成员从严教育、从严管理、从严监督，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题，筑牢班子廉洁自律防线。 二、对分管纪检监察、基层治理工作班子成员的批评意见建议 该同志始终坚守纪律底线，认真履行纪检监察和基层治理工作职责，在正风肃纪、基层建设等方面取得了一定成效，但对照工作要求和反面典型案例教训，仍存在一些不足，具体批评意见如下： 一是纪检监察工作的精准性和实效性仍需提升。在监督执纪问责工作中，有时存在思路不够开阔、方法不够灵活的问题，对一些隐蔽性强、复杂性高的违纪违法问题发现不够及时、处置不够精准，精准监督、规范执纪的水平有待进一步提高。结合**案教训，在加强纪检监察干部自身建设、防范执纪破纪方面，教育管理监督不够严格，部分纪检监察干部责任担当意识不够鲜明。在基层治理监督方面，对基层干部的监督管理不够全面，对基层“微腐败”、顶风违纪等问题查处不够坚决，与吴卫华案暴露的“基层监督缺位”的教训结合不够紧密。 二是基层治理工作的规范化水平仍需提高。在推进基层治理现代化建设方面，缺乏系统性思维，基层治理体系不够完善，基层工作的规范化、制度化水平有待提升，对基层党建薄弱、重业务轻党建等问题整治不够有力。结合吴卫华案教训，在加强基层干部教育管理、摒弃特权思想方面，工作力度不够，部分基层干部为民服务意识不够强烈、工作作风不够扎实，形式主义、官僚主义问题仍有残留。在化解基层矛盾纠纷、提升基层服务效能方面，措施不够具体、落实不够到位，群众满意度有待进一步提升。 三是工作作风仍需进一步严实。有时存在浮躁情绪，工作不够细致、不够严谨，在纪检监察案件查办、基层治理调研等工作中，有时存在敷衍了事、流于形式的情况，对工作质量的要求不够高。深入基层、深入群众开展工作不够经常，对基层纪检监察工作和基层治理工作的指导不够到位，未能及时发现和解决基层工作中存在的实际问题。结合**、吴卫华案教训，自身纪律规矩意识仍需强化，在自我约束、自我监督方面不够严格，有时存在麻痹思想、侥幸心理。 四是责任担当意识仍需强化。在履行纪检监察职责过程中，有 ……（未完，全文共2538字，当前只显示1527字，请阅读下面提示信息。收藏领导班子成员互相批评意见与建议） 上一篇：在区局年度民主生活会上的讲话 下一篇：党课讲稿：在严实稳中淬炼党性，在新征程上担当作为 相关栏目：人事 干部 换届 计划规划 调研报告 |