| 标题：在树立和践行正确政绩观专题研讨会上的发言 |
| 在树立和践行正确政绩观专题研讨会上的发言 同志们： 政绩观问题，看似是工作方法问题，实则是立场问题、价值问题、作风问题。政绩为谁而树、为谁而干，直接决定发展方向；政绩怎么衡量、如何取舍，直接影响事业质量；政绩如何实现、如何检验，则关乎干部作风和政治生态。当前，推动高质量发展任务艰巨、改革攻坚压力叠加，越是关键时期，越要校准政绩坐标，守住价值底线，走稳发展道路。围绕专题学习，我谈四点认识。 一、把准价值坐标，在“初 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略356字，正式会员可完整阅读）…… 一是以实效论高低。表面主义之所以有市场，往往源于评价体系偏差。要坚决防止重形式、轻效果，重包装、轻内涵。把工作是否真正解决问题、是否真正提升效能作为第一判断标准，杜绝“数字冲动”“形象冲动”。二是以结构优劣论优劣。单纯追求规模扩张，可能换来风险积累。要把创新驱动、结构优化、绿色转型作为重要考量，在产业布局、项目推进、资源配置中更加注重质量、效率和可持续性，推动发展方式根本转变。三是以群众认可论成败。再宏大的规划，如果群众不认同，也难以持续。要增强政策制定和实施的透明度、参与度，让群众在发展中有发言权、有参与感、有获得感，使政绩真正建立在广泛共识之上。 三、突出实干精神，在“担当作为”中体现政绩分量 一要敢于直面问题。遇到难题绕着走，是政绩观不端正的表现。面对改革中的矛盾、发展中的瓶颈，必须迎难而上，善于用系统思维和创新办法破解困局，在攻坚克难中体现价值。二要坚持一抓到底。有的工作“开头热闹、后劲不足”，根源在于缺乏恒心。真正的政绩，是在长期积累中形成的。要保持战略耐心，对既定目标持续用力，不因一时波动而改变方向。三要坚持以上率下。领导干部的政绩观具有示范效应。作风是否务实、决策是否理性、用人是否公正，都会影响整体氛围。必须带头深入基层调查研究，带头承担责任，带头接受监督，以自身行动带动风气转变。 四、守住纪律底线，在“清正廉洁”中保障政绩纯度 一要正确对待权力。权力是干事的平台，不是谋利的工具。任何以权谋私、急功近利的行为，都会侵蚀事业根基。必须始终保持对权力的敬畏，把权力运行置于制度约束和监督之下。二要正确对待名利。有的偏差，往往源于急于求成、急于求名。要淡 ……（未完，全文共1539字，当前只显示926字，请阅读下面提示信息。收藏在树立和践行正确政绩观专题研讨会上的发言） 上一篇：在节后收心会上的讲话 下一篇：主要领导关于树立和践行正确政绩观研讨发言材料 相关栏目：会议发言 |