| 标题：局纪检监察室2025年度工作总结及2026年工作计划 |
| 局纪检监察室2025年度工作总结及2026年工作计划 局纪检监察室2025年度工作总结及2026年工作计划 2025年，局纪检监察室在局党委的坚强领导和上级纪检监察机关的有力指导下，始终以_新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实中央纪委五次全会及省、市纪委全会部署要求，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚定不移扛起全面从严治党监督责任，秉持严的主基调，将党风廉政建设与全局业务工作深度融合、协同推进，持续净化政治生态，以高质量纪检监察工作为全局事业的高质量发展提供了坚实保障。 一、主要工作情况 （一）铸魂提能强根基，构建理论武装“全链条”学习体系 局纪检监察室深刻认识到，扎实的政治理论学习是筑牢纪检干部廉洁自律思想防线的基石。我们将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断完善“深学习、实调研、抓落实”的闭环工作机制，推动理论武装入脑入心、走深走实。 一是坚持“领学铸魂”，发挥头雁示范效应。严格落实室务会“第一议题”制度，全年专题学习_总书记关于党的自我革命的重要思想、全面从严治党及党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及新修订的党纪法规等核心内容达15次，组织专题研讨5次。纪检监察室主任带头领学、撰写心得，班子成员结合工作实际谈认识、提举措，形成了“一把手”引领、班子成员示范、全体干部跟进的良好学习氛 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1008字，正式会员可完整阅读）…… （三）精准监督破难点，打造业务监管“全维度”防控格局 局纪检监察室聚焦全局业务中的廉政风险点，以问题为导向，创新监督方式，构建“清单化+信息化”监督体系，提升业务监管效能，保障全局工作顺利开展。 一是推行“清单定责”，明晰权力边界。结合局业务实际，牵头制定《业务审批权力运行权责清单》《项目资金监管负面清单》《政务服务监督清单》等7类清单，明确局机关、基层单位监管主体责任边界30项，细化权力运行流程，绘制流程图15幅，使业务权力运行有章可循、有据可依。通过清单化管理，有效解决了“监管空白”“责任不清”和“权力滥用”等问题，推动业务权力规范运行。 二是构建“信息织网”，实现监督全覆盖。建立“局纪检监察室+基层纪检组织+群众监督员”三级监督体系，在全局各基层单位选聘40名政治素质高、业务能力强、群众威信高的群众监督员，将监督触角延伸至业务一线。制定《群众监督员工作职责》，定期开展业务培训，提升其监督能力。全年群众监督员收集上报业务审批、项目实施、政务服务等方面问题线索30条，为监督工作提供了有力支撑，构建起全域覆盖、上下联动的监督网络。 三是开展“专项督政”，保障政策落地见效。创新推行“一线监督”模式，纪检干部深入业务现场、基层单位，通过座谈会、实地走访、查阅资料等形式，面对面收集群众诉求和意见建议。全年开展下沉监督35次，收集群众诉求50件，解决群众急难愁盼问题45件。围绕重点业务项目、政策落实、资金管理、政务服务等重点领域，开展专项监督检查22次，发现并整改问题40个，建立问题台账，实行销号管理，确保问题整改到位。对发现的违纪违法问题线索，及时移交上级纪检监察机关处理，全年移交问题线索6件，查处业务领域“微腐败”案件4起，处理4人，切实维护了群众利益和全局工作秩序。 四是强化科技赋能，提升监督精准度。依托大数据、互联网等现代信息技术，搭建业务监管“智慧监督”平台，将业务审批流程、项目资金流向、政务服务评价等重点信息实时在平台公开，接受群众监督。全年通过平台公开各类信息900余条，群众查询访问量达2500余人次。同时，运用大数据手段对业务数据进行比对分析，及时发现并查处违规操作、虚报冒领等问题，全年通过大数据比对发现并整改问题10个，挽回经济损失8万余元，提高了监督的精准性和实效性。 （四）正风肃纪树新风，筑牢作风建设“全方位”防护屏障 局纪检监察室始终保持作风建设高压态势，坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，营造风清气正的政治生态。 一是靶向纠治形式主义、官僚主义。深入开展“作风建设提升年”活动，重点整治贯彻落实上级决策部署打折扣、搞变通，以及文山会海、过度留痕、检查考核过多过频等形式主义、官僚主义问题。精简会议文件，全年会议数量同比减少28%，文件数量同比减少32%；清理规范“指尖上的形式主义”应用15个，切实为基层减负。建立健全基层减负长效机制，定期对减负工作开展监督检查，对发现的问题及时整改，推动干部将更多精力投入到业务工作和服务群众中。 二是严查重处享乐主义、奢靡之风。紧盯重要节点、关键岗位，常态化开展违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、公车私用等问题专项检查。全年开展专项检查18次，查处违规问题5起，处理6人，其中党纪处分3人、诫勉谈话3人，并在全局范围内通报曝光，释放执纪越严的强烈信号。加强廉洁文化教育，引导干部树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵制享乐主义和奢靡之风。 三是优化政务服务作风建设。建立“亲清政民关系”正面清单和负面清单，明确政民交往边界，引导干部主动为群众服务。开展损害政务服务作风问题专项整治，聚焦业务审批、项目服务、政策兑现等重点环节，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。全年主动对接群众25次，解决群众诉求20件，帮助群众解决办事难题10个，为全局工作营造了良好的服务环境。 四是健全容错激励机制。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，完善容错纠错和澄清正名制度，明确容错纠错的适用情形、程序和保障措施，为担当作为的干部撑腰鼓劲。全年为3名受到不实举报的干部澄清正名，消除不良影响，打消干部干事创业顾虑。同时，加强对受处分干部的关心关爱，开展回访教育6人次，帮助他们放下包袱、重拾信心，激励干部积极作为。通过一系列举措，全局党风政风持续向好，干群关系更加密切，群众满意度较上年提升9%。 （五）文化润廉聚合力，营造崇廉尚洁“全场景”浓厚氛围 局纪检监察室坚持以文化人、以文育廉，深入挖掘本局廉政文化 ……（未完，全文共5441字，当前只显示2619字，请阅读下面提示信息。收藏局纪检监察室2025年度工作总结及2026年工作计划） 上一篇：关于构建“体系化、全时态、机制化”安全管理新格局的总体思路 下一篇：单位安全管理工作总体思路汇报 相关栏目：纪检讲话 检察院 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |