| 标题：在赴公司工作指导调研时的讲话 | ||
| 在赴公司工作指导调研时的讲话 同志们： 今天，利用半天时间，专门来到公司开展工作指导和调研。这次调研主要目的十分明确，就是要深入贯彻落实_的二十届_精神，结合2026年“十五五”规划开局之年的特殊背景，实地了解企业生产经营状况，面对面听取大家的意见建议，点对点解决发展中的难点堵点，并就如何进一步加强_的作风建设、以优良作风护航企业高质量发展，同大家进行深入交流。刚才，我们参观了生产车间、研发中心，听取了公司主要负责同志关于经营情况、_建工作及“十五五”发展思路的汇报。总体感到，公司在过去一年里，面对复杂的市场环境和激烈的行业竞争，保持了战略定力，展现了韧性与活力，各项主要经济指标稳中有进，_建工作与生产经营融合度不断提升，干部职工精气神饱满。这些成绩的取得，离不开全体员工的辛勤付出和拼搏奋斗。在此，我代表调研组，向大家表示诚挚的问候和衷心的感谢！ 2026年是“十五五”规划的开局之年，也是公司实现转型升级、跨越发展的关键窗口期。开局关乎全局，起步决定后势。在这个重要节点，我们必须清醒认识到，外部环境的不确定性在增加，内部改革发展的任务依然艰巨。越是关键时期，越需要坚强的政治保证，越需要过硬的作风支撑。我们要把思想和行动统一到_中央的决策部署上来，统一到省市委的工作要求上来，以作风建设的新成效开创企业发展的新局面。下面，围绕“强作风、抓落实、促发展”这一主题，我讲三点意见。 一、提高政治站位，在深学细悟中筑牢思想根基，准确把握企业发展的政治方向政治上的坚定源于理论上的清醒。企业要实现高质量发展，必须始终坚持_的领导，加强_的建设 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1138字，正式会员可完整阅读）……
（三）增强“十五五”开局之年的责任感和使命感 一是清醒认识面临的形势任务。2026年是“十五五”规划开局之年，也是我国经济转型升级的关键期。当前，行业竞争日益激烈，技术迭代速度加快，绿色低碳发展成为硬约束。公司面临着市场需求变化、成本上升、环保压力等多重挑战。在这样的背景下，干部职工的责任意识和创新能力直接决定了公司未来五年的发展成色。如果作风不实、进取心不强，再好的规划也只是一纸空文。二是强化“开局就是决战、起步就要冲刺”的意识。各部门、各车间要迅速收心归位，从现在开始就紧起来、动起来、跑起来。要对照“十五五”规划目标任务，提前谋划、超前布局。特别是重大技改项目、新产品研发、市场渠道拓展等工作，要倒排工期、挂图作战，确保开好局、起好步。要坚决克服“等靠要”思想，主动出击，积极争取政策支持和市场份额，在新一轮发展中抢占先机。三是树立正确的_和业绩观。要坚持功成不必在我、功成必定有我，既要做显功，也要做潜功。多做打基础、利长远的工作，坚决杜绝急功近利、弄虚作假的行为。要把工作的出发点和落脚点放在提升企业核心竞争力和为员工谋福祉上，把市场认可度和员工满意度作为检验工作的根本标准。 二、坚持严的基调，在正风肃纪中整治顽瘴痼疾，营造风清气正的发展环境 好作风是管出来的，更是抓出来的。我们要坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，以钉钉子精神纠治“四风”顽疾，特别是要针对违规吃喝、铺张浪费等突出问题开展专项整治，巩固风清气正的政治生态和企业生态。 （一）以铁的纪律整治违规吃喝问题 一是深刻认识违规吃喝的政治危害。违规吃喝绝非小事小节，而是违反中央八项规定精神的突出表现，是腐败滋生的温床，也是破坏企业形象、损害干群关系的毒瘤。近期查处的案件表明，很多干部的堕落往往是从一顿饭、一杯酒开始的。我们要从政治上看、从政治上抓，把整治违规吃喝作为检验对_忠诚的试金石。要重点整治“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”以及在隐蔽场所“一桌餐”等隐形变异问题。特别是商务接待中，要坚决防止超标准接待、违规饮酒等行为。二是开展专项整治行动。公司纪委要牵头成立专项工作组，在全公司范围内开展拉网式排查。要紧盯重要节点、重点领域、关键岗位，加大明察暗访力度。对顶风违纪的，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。要实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究相关_组织和领导干部的监管责任。要深入剖析典型案例，用身边事教育身边人，让广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。三是构建长效机制。要结合整治工作，完善商务接待管理制度，细化审批程序，严格经费管理。要推广使用公务接待公函制度和清单制度，实现全流程可追溯。要加强对关键岗位、_的监督，规范商务交往行为，划清公私界限，构建既亲又清的新型商业关系，确保企业经营活动廉洁高效。 （二）严格执行厉行节约反对浪费各项规定 一是深入学习《_政机关厉行节约反对浪费条例》。各级各部门要组织专题学习，逐条逐款对照检查。要深刻认识到，厉行节约不仅是经济问题，更是作风问题，体现了_的性质宗旨和企业的社会责任。要坚决克服“家大业大，浪费点没啥”的错误思想，树立“过紧日子”的理念，把有限的资金用在刀刃上，用在技术研发、设备更新、员工培训上。二是严控“三公”经费和非生产性支出。要严格预算管理，硬化预算约束，严禁超预算、无预算支出。要大幅压减一般性支出和非急需非刚性支出，确保“三公”经费只减不增。要加强对因公出国（境）、公务用车、公务接待的全过程监管，严禁超标配备、超标接待。对违规报销费用的，一律不予审批并严肃处理。要定期公开经费使用情况，接受职工监督。三是建设节约型企业。要从节约一度电、一滴水、一张纸、一个螺丝做起，推行绿色办公、低碳生产。要加强食堂管理，开展“光盘行动”，杜绝餐饮浪费。要定期通报各部门能耗情况，对浪费严重的进行约谈。要把节约型企业建设纳入绩效考核体系，作为评先评优的重要依据。要引导广大员工养成勤俭节约的良好习惯，以优良企风带动社风民风。 （三）巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果 一是开展学习教育“回头看”。前段时间，我们集中开展了中央八项规定精神学习教育，取得了一定成效，但还存在不深不实、整改不彻底等问题。各级_组织要对学习教育情况进行全面复盘，查漏补缺。重点看学习是否入脑入心、查摆问题是否精准、整改措施是否落实。对搞形式、走过场的，要责令补课。要建立常态化学习机制，把中央八项规定精神作为_员干部的必修课，时刻紧绷纪律规矩这根弦。二是持续纠治形式主义官僚主义。形式主义、官僚主义是发展的大敌。要重点整治文山会海、督查检查考核过多过频、指尖上的形式主义等问题。要大力精简文件会议，提倡发短文、开短会、讲短话，让基层干部有更多精力抓落实。要改进督查检查考核方式，多到现场看、多见具体事、多听群众说，切实减轻基层负担。要坚决纠正“痕迹管理”过度化问题，不以留痕多少评价工作好坏，而以实绩实效论英雄。三是建立作风建设常态化机制。要把中央八项规定作 ……（未完，全文共6147字，当前只显示2960字，请阅读下面提示信息。收藏在赴公司工作指导调研时的讲话） 上一篇：在全县师德师风提升年安排部署暨教育系统全面从严治_工作会议上的讲话 下一篇：在2026年全县中青年干部培训班开班式上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 调研报告 |