| 标题：2026年度意识形态工作责任书 |
| 2026年度意识形态工作责任书 为深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻_的二十大及二十届三次、四次全会精神，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，根据上级_委关于意识形态工作的决策部署与最新要求，结合本单位工作实际，特制定本责任书。 一、单位主要负责人意识形态工作责任内容 单位主要负责人是意识形态工作第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓、直接管、负总责。 一是扛牢政治领导责任。坚持_管意识形态原则，将意识形态工作纳入重要议事日程、纳入_建工作责任制、纳入领导班子和领导 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略473字，正式会员可完整阅读）…… 五是狠抓队伍建管责任。坚持把政治标准放在首位，加强宣传思想工作队伍建设，配齐配强工作力量。加强对_员干部、知识分子、青年职工等重点_的思想政治引领和教育管理。严格落实“政治家办报、办刊、办台、办网”要求，确保意识形态工作队伍忠诚可靠、业务精湛、作风过硬。 六是完善制度保障责任。牵头推动本单位意识形态工作相关制度机制的健全与完善，将意识形态工作要求融入业务工作和管理制度之中。保障意识形态工作必要经费投入，改善工作条件，为有效开展工作提供坚实保障。 七是带头践行表率责任。带头读原著、学原文、悟原理，带头践行社会主义核心价值观，带头批驳错误观点和错误思潮。在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，主动发声亮剑。管好家人亲属和身边工作人员，自觉规范网络行为，维护良好形象。 二、领导班子成员意识形态工作责任内容 领导班子成员根据工作分工，严格落实意识形态工作“一岗双责”，抓好分管领域和职责范围内的意识形态工作。 一是落实分管领域领导责任。将意识形态工作与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期研究、布置、检查和报告分管范围内的意识形态工作情况，主动向单位主要负责人汇报履职情况，积极协助主要负责人抓好全局性意识形态工作。 二是履行阵地建设管理责任。切实抓好分管部门、联系单位所辖各类意识形态阵地的日常管理、内容建设和安全防护。指导督促分管领域严格执行信息发布“三审三校”等制度，确保各类信息内容安全、表述规范。 三是抓实风险排查化解责任。定期分析研判分管领域意识形态风险点，特别是业务工作中可能衍生意识形态问题的环节。对发现的风险隐患和苗头性问题，及时采取措施予以处置和化解，并按规定向单位主要负责人和上级报告。 四是加强人员教育引导责任。结合业务工作开展，加强对分管领域干部职工的思想政治教育、形势政策教育和纪律规矩教育。常态化开展谈心谈话，及时掌握干部职工思想动态，有针对性地做好教育引导和解疑释惑工作。 五是参与分析研判处置责任。积极参加单位意识形态工作分析研判会议，对全局性意识形态工作提出意见建议。在职责范围内，协同做好重大yq事件、意识形态领域突发问题的应对处置工作。 六是严守纪律规矩表率责任。带头遵 ……（未完，全文共2044字，当前只显示1230字，请阅读下面提示信息。收藏2026年度意识形态工作责任书） 上一篇：讲稿：学习贯彻全国两会精神，奋力谱写中国式现代化我市实践新篇 下一篇：2026年度意识形态工作目标责任书 相关栏目：规章制度 |