标题:机关_委2026年第一季度意识形态领域分析研判报告
机关_委2026年第一季度意识形态领域分析研判报告

2026年作为“十五五”规划开局之年,亦是全面建设社会主义现代化国家新征程起步之年。机关_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻认识意识形态工作极端重要性,将其作为_的建设重要内容,纳入重要议事日程,与业务工作紧密结合,同部署、同落实、同检查。一季度,面对复杂多变的国际国内形势及金融行业深化改革带来的思想冲击,机关_委坚决扛起意识形态工作主体责任,通过强化理论武装、深化思想教育、严密风险排查、阵地管理等举措,有效维护了机关意识形态领域安全稳定,为全行高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将第一季度意识形态领域分析研判情况报告如下。
一、坚持思想引领,筑牢信仰之基,理论武装走深走实
机关_委始终把政治建设摆在首位,将“学思想”作为首要任务,持续巩固拓展主题教育成果,推动理论学习常态化制度化,引导广大_员干部在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命。
(一)深学细悟重要著作,提升政治理论素养
一是精心组织《_谈治国理政》第五卷专题学习。机关_委将其作为当前理论武装重中之重,制定详细学习计划,发放学习资料,要求各_支部采取“三会一课”、主题_日、读 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略882字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 来系统内发生的违规吃喝典型案例,用身边事教育身边人,释放“零容忍”强烈信号。二是开展隐形变异问题专项排查。针对“不吃公款吃老板”“躲进私人会所吃喝”“一桌餐”等隐形变异问题,联合纪委、财务部门开展突击检查,重点核查公务接待费用报销凭证、食堂采购清单等,发现并整改问题3起。三是强化日常监督提醒。利用internalmessagingsystem、廉政短信平台,在节假日等重要节点发送廉洁提醒,对苗头性倾向性问题及时谈话函询,让“红脸出汗”成为常态。一季度共开展廉洁谈话45人次,有效遏制了违规吃喝歪风,净化了机关政治生态。
    二、聚焦重点领域,排查风险隐患,阵地管理严之又严
    意识形态工作不仅是思想工作,更是_全工作。机关_委坚持底线思维,增强忧患意识,对可能引发意识形态风险的重点领域、重点人群、重点时段进行全面排查,做到早发现、早处置。
    (一)严管网络意识形态,守好线上舆论阵地
    一是加强网络阵地建设与管理。严格落实网络意识形态工作责任制,完善机关网站、微信公众号、内部刊物审核发布机制,实行“三审三校”制度,确保内容政治方向正确。加强对_员干部网络言行的规范引导,要求全体_员在微信群、朋友圈等社交媒体上严守政治纪律和政治规矩,不信谣、不传谣、不造谣,自觉维护_的形象。二是强化网络yq监测预警。建立健全yq监测响应机制,利用大数据技术对涉及金融政策、服务收费、员工待遇等敏感话题进行实时监测。一季度监测到相关yq信息20余条,均及时进行核实处置,未发生重大网络yq事件。三是开展网络素养教育。举办“提升媒介素养筑牢网络防线”专题讲座,邀请网信部门专家授课,引导_员干部正确认识网络舆论,提高辨别力,增强免疫力,在网络空间始终保持政治清醒。
    (二)关注青年干部思想,防范信仰迷失风险
    一是深入分析青年干部思想动态。针对机关80后、90后青年干部占比逐年增加的特点,开展青年干部思想状况专题调研,通过问卷调查、座谈交流等方式,全面了解其价值取向、职业规划、心理压力等。调研显示,大部分青年干部积极向上,但也存在部分人员职业倦怠、急功近利、对马克思主义信仰不坚定等问题。二是加强青年干部理想信念教育。实施青年理论学习提升工程,成立青年理论学习小组,开展“青春心向_建功新时代”主题实践活动,组织参观红色教育基地,重温入_誓词,激发爱国热情。三是建立导师帮带机制。选拔政治素质高、业务能力强的老_员与青年干部结对子,在思想上引导、业务上指导、生活上关心,帮助青年干部扣好“第一粒扣子”。一季度共结对帮带20对,有效促进了青年干部健康成长。
    (三)排查z-教信仰情况,抵御_破坏活动
    一是开展z-教信仰情况摸底排查。严格执行_员不得信仰z-教的纪律要求,对机关全体_员干部z-教信仰情况进行全面梳理,建立台账,实行动态管理。经排查,未发现_员干部信仰z-教或参与z-教活动情况。二是加强反_警示教育。组织观看反_宣传片,举办反_知识竞赛,揭露_反人类、反科学、反社会的本质,提高_员干部识别和抵御_的能力。三是做好统战工作。加强对_外知识分子的政治引领,定期召开_外人士座谈会,通报工作情况,听取意见建议,引导其坚定不移听_话、跟_走,巩固共同思想政治基础。
    三、强化责任担当,凝聚奋进力量,服务大局见行见效
    意识形态工作最终要落脚到服务中心工作上。机关_委坚持围绕中心、服务大局,将意识形态工作成果转化为推动“十五五”规划实施的强大动力,激发全行干部职工干事创业热情。
    (一)选树先进典型,发挥示范引领作用
    一是大力挖掘身边榜样。结合一季度业务“开门红”竞赛,开展“两优一先”评选表彰活动,选树在服务三农、普惠金融、科技创新等方面作出突出贡献的先进集体和个人。通过事迹报告会、宣传栏、内刊等形式,广泛宣传他们的感人故事和奋斗精神,营造比学赶超浓厚氛围。二是讲好农行故事。围绕“十五五”规划开局,策划推出“奋进农行人”系列报道,聚焦基层一线,用小切口反映大主题,用小故事讲清大道理,展现农业银行在服务国家战略中的责任担当。一季度累计发布各类宣传稿件30余篇,阅读量突破10万人次,有效提升了农行品牌形象和社会影响力。三是开展精神文明创建。深化文明单位创建活动,组织志愿服务队开展金融知识进社区 ……(未完,全文共4128字,当前只显示2293字,请阅读下面提示信息。收藏机关_委2026年第一季度意识形态领域分析研判报告

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