标题:_课讲稿:永吹冲锋号,把伟大自我革命进行到底
_课讲稿:永吹冲锋号,把伟大自我革命进行到底


同志们:
今天我们这次_课,聚焦的主题是“永吹冲锋号,把伟大自我革命进行到底”。这个主题分量极重,它回答的是我们_如何跳出治乱兴衰历史周期率的根本性问题。_总书记深刻指出,经过不懈努力,_找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案。自我革命是我们_区别于其他政_的显著标志,是我们_永葆生机活力的强大支撑。集团拥有近万名职工_员,各级管理干部上千人。这么大一个摊子,管_治_、管企治企的任务极其繁重。我们从事的能源行业,除了看得见的风险,还有一种风险,看不见摸不着,危害却丝毫不亚于安全事故,那就是思想上的滑坡、作风上的松懈、纪律上的松弛、廉洁上的失守。防治前一种风险靠严格的安全规程和精细的现场管理,防治后一种风险,靠的是刀刃向内的自我革命。共产_人的自我革命,不是别人要我们革命,而是我们自己要革命;不是被动应付,而是主动选择;不是一阵风,而是持久战。冲锋号一吹响,就要义无反顾地往前冲,绝不能有差不多就行的松懈、歇歇脚再走的迟疑、绕道走避锋芒的畏缩。今天,我从四个方面与大家作深入交流。
一、深刻认识和领会自我革命的重大意义
什么是自我革命?就是_自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的政治勇气和行动自觉。为什么要反复强调自我革命?这是由我们_的性质宗旨和集团发展的现实需要共同决定的。
第一,自我革命是跳出历史周期率的根本答案。纵观古今中外,多少王朝_的衰败,不是被外部力量打败的,而是被内部的腐化堕落摧垮的。生于忧 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1089字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 统思维定式的突破,是对既得利益格局的触动,是对管理顽疾的刮骨疗毒。没有刀刃向内的勇气,就没有革故鼎新的锐气,就不可能建成世界一流企业。
    二、以彻底的自我革命精神正视当前存在的突出问题
    开展自我革命,首先要敢于正视问题、揭短亮丑。讳疾忌医是自我革命最大的敌人。对照先进性和纯洁性的标准,当前集团在管_治_方面还存在不少差距和不足。
    第一,思想建设上存在理想信念有所滑坡的问题。有的_员干部精神上缺钙、信仰不牢,对_的创新理论不信不学不用,把政治学习当成额外负担和形式主义。有的宗旨意识淡薄,当干部为了什么、手中有权要干什么、人生应该留下什么,这些根本问题没有想清楚。有的在世界观人生观价值观上出现偏差,把个人利益摆在了组织和群众利益之前。思想上松一寸,行动上就会散一尺。思想防线一旦出问题,各种歪风邪气就会乘虚而入。
    第二,政治建设上存在政治意识有所淡化的问题。有的同志把政治和业务截然分开,认为自己是搞生产、搞技术、搞管理的,政治跟自己关系不大。在重大原则问题上缺乏政治敏锐性和政治鉴别力,把严肃的政治原则当成一般工作问题来处理。有的贯彻中央决策部署打折扣搞变通,合意的执行、不合意的搁置,对自己有利的推、不利的拖。在国有企业不讲政治,迟早要出大问题。
    第三,作风建设上存在顽瘴痼疾屡禁不止的问题。形式主义、官僚主义在有些单位还比较突出。有的以会议落实会议、以文件落实文件,表面轰轰烈烈、实际毫无效果。有的干部习惯于坐办公室听汇报、看材料,深入基层走马观花、蜻蜓点水。有的遇到矛盾绕着走、碰到困难往后缩,推诿扯皮不敢担当。有的不作为慢作为懒作为,当一天和尚撞一天钟,甚至只当和尚不撞钟。这些问题严重损害工作效率和质量,疏远了干群关系。
    第四,纪律建设上存在执行不严监督不力的问题。有的单位纪律意识淡薄,把纪律当成束之高阁的摆设,制度挂在墙上睡大觉。有的干部不把纪律当回事,觉得自己是业务骨干、技术大拿,纪律管不到自己头上。有的在纪律面前搞怕硬欺软、看人下菜,对关系好的松一些、对关系差的严一些。安全生产上的规章制度执行不严,经营决策上的程序规定流于形式,选人用人上的规矩纪律被突破。纪律松一寸,队伍就散一尺。
    第五,廉洁建设上存在风险点多隐患大的问题。行业资金密集、资源富集,廉洁风险点多面广。煤炭运销、物资采购、工程建设、招投标等领域,是权力寻租和利益输送的高发地带。有的利用手中职权吃拿卡要、雁过拔毛,有的在工程招投标中搞暗箱操作利益输送,有的利用婚丧嫁娶等借机敛财。一些领域管理制度不够健全,制度执行不够严格,给以权谋私者留下了可乘之机。
    第六,组织建设上存在政治功能弱化的问题。一些基层_组织软弱涣散,政治功能不强,把自己等同于一般社会组织。有的支部长期不开组织生活会,批评与自我批评形同虚设。有的在_员教育管理监督上宽松软,不合格_员滞留在_内,影响了队伍的先进性和纯洁性。有的战斗堡垒变成了“和平鸽”,战斗性弱化,在歪风邪气面前不敢发声亮剑。这些问题如果任其发展蔓延,就会从根子上侵蚀集团的肌体健康,就会影响集团事业发展的大局。必须以彻底的自我革命精神,下猛药出重拳加以解决。
    三、牢牢把握推进伟大自我革命的实践要求
    自我革命不是空喊口号,必须落实到管_治_的具体实践中去。结合集团实际,重点要在以下六个方面下真功夫硬功夫。
    第一,在坚定信仰信念中锻造政治灵魂。自我革命首先要从思想上革起,从灵魂深处爆发革命。要坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑,做到真学真信真用。理论学习不是为了完成任务,不是为了写在笔记里、汇报在材料里,而是要真正入脑入心,转化为坚定的信仰和自觉的行动。要常态化开展政治体检。每名_员干部都要经常对照_章_规_纪,问问自己信仰还在不在、宗旨忘没忘、责任担没担。在民主生活会上真正做到触及灵魂、触及痛处,不能你好我好大家好走过场。真正出出汗、红红脸,才能排毒素、强身体。
    第二,在严肃政治生活中淬炼政治品格。严肃认真的_内政治生活是自我革命的重要平台。要严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议_员、主题_日等基本制度,让正常的批评与自我批评成为常态,让咬耳扯袖、红脸出汗成为经常,不断提高_内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。领导干部要带头过好双重组织生活,不能以工作忙为由长期缺席。民主生活会上要带头剖析自己、带头开展批评,不能把自己摆在批评之外当特殊_员。组织生活会要严肃认真、不走过场,不能开成评功摆好会、工作汇报会。
    第三,在严明纪律规矩中筑牢行为防线。纪律是自我革命的硬约束。要把纪律规矩挺在前面,用铁的纪律管_治_。政治纪律是打头的管总的,在这个问题上不能有丝毫含糊。谁在政治上出问题,谁就要付出沉重代价。组织纪律的核心是坚持民主集中制和“四个服从”。要坚决执行组织决定、服从组织安排,不能合意的就听、不合意的就不听。廉洁纪律是底线,不该拿的不拿、不该去的地方不去、不该交的人不交,守住清正廉洁的底线。群众纪律事关人心向背,要坚决整治发生在职工群众身边的不正之风,维护好职工群众的合法权益。工作纪律要重点整治形式主义官僚主义,让干部把心思和精力真正用到干事创业上。生活纪律不是私事小节,要管住小节守住大节,培养健康的生活情趣。
    第四,在勇于担当作为中检验革命 ……(未完,全文共5882字,当前只显示2832字,请阅读下面提示信息。收藏_课讲稿:永吹冲锋号,把伟大自我革命进行到底

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