| 标题：在“5·12国际护士节”暨表彰大会上的总结讲话 |
| 在“5·12国际护士节”暨表彰大会上的总结讲话 同志们： 今天上午，隆重召开“5·12国际护士节”暨表彰大会，对过去一年在护理工作中表现突出的58名先进个人和12个先进集体进行表彰。刚才，三位获奖代表作了发言，很朴实，很有分量。台下坐着的，有人连续值班48小时没合眼，有人在儿科病房一口一口哄着孩子吃药，有人在安宁疗护科握着老人的手陪到最后。这些场景，不在现场的人很难体会。在此，代表院_委向受到表彰的集体和个人表示祝贺，向全院护理工作者致以节日问候。 2026年是“十五五”规划开局之年。医疗卫生领域的改革任务很重，护理工作面临新的要求。借此机会，讲几点意见。 一、肯定成绩，致敬平凡岗位上的不平凡付出 过去一年，护理队伍在各 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略535字，正式会员可完整阅读）…… （一）服务理念有待进一步转变。部分科室护患沟通不够充分。去年接到护理相关投诉42起，梳理发现，真正涉及技术操作的只有个位数，大量集中在解释不到位、态度生冷、等候时间长之后没有及时安抚这些环节。化验单出来结果异常，患者急着问，护士在忙其他事，一句“等着叫你就行了”就打发了。这句话可能就是引发纠纷的导火索。护理是技术活，更是和人打交道的工作。技术再过硬，话说不到心里去，效果打折扣。 （二）业务能力有待进一步均衡。科室之间存在明显差异。医院护理技能大赛，前八名集中在内科、外科、重症监护三个科室。个别科室连续两届无人进入前二十名。新入职护士岗前培训结束后的跟踪评估显示，分配到重点科室的人员三个月内能独立上岗，部分小科室因为带教力量薄弱，上手速度偏慢。应急状态下，年轻护士静脉穿刺一次成功率偏低，急救药品位置不够熟悉，这些不是小问题。 （三）队伍稳定性有待进一步加强。目前编外护士占护理总人数五成多。同岗位同工作量，收入差距在八百到一千五百元之间，导致每年春节后出现一拨离职高峰。去年离职的编外护士有21人，送出去培养了三五年，刚能独当一面就走了。留下的护士承担更多排班，疲劳累积形成心理压力。护理部和人事科正在做薪酬调整测算，这个问题要从制度层面着手解决。 三、明确方向，推动护理事业稳步向前 围绕“十五五”开局和医院年度工作安排，护理工作重点抓好以下几条。 （一）持续改进护理质量。一是落实核心制度不打折扣。分级护理、查对制度、交接班规范，这些都是前人用教训总结出来的，任何时候不能走过场。二是抓好环节质量控制。手术患者从术前访视到术后交接、危重患者从入院评估到护理计划制定、老年患者从跌倒评估到预防措施落实，重点环节护理部要逐项督查。三是重视不良事件分析。每起跌倒、脱管、用药差错，要组织专题讨论，找到系统性原因，不能止于批评当事人。 （二）着力培养专业人才。一是分层培训要扎实推进。新入职的抓好临床带教，三到五年的骨干放到专科进修，高年资的安排参与质量管理。今年已经联系了两家省级医院，分两批送12名护士进修，方向是重症、急诊、手术室三个急需领域。二是专科护士培养要加大投入。目前院内持有省级以上专科护士证的不到四十人，比例偏低。护理部下半年安排伤口造口、静脉治疗两个方向各培训四到五名，费用从年度继续教育经费中列支。三是鼓励业务研究和创新。去年护理人员发表论文偏少，省级以上期刊只有十来篇。制度上要有激励，科研科和护理部联合出一个办法，对有产出的给予适当奖励。 （三）营 ……（未完，全文共2311字，当前只显示1391字，请阅读下面提示信息。收藏在“5·12国际护士节”暨表彰大会上的总结讲话） 上一篇：在全市烟花爆竹领域安全生产工作会议上的讲话 下一篇：祭母文 相关栏目：工商 其他重大节日纪念日专题 _委 动员大会 年终总结 工作总结 个人总结 |