| 标题：专题_课：传承北大荒精神，赋能城市管理新实践 |
| 专题_课：传承北大荒精神，赋能城市管理新实践 同志们： 今天，我们在这里召开一次专题_课，主旨是重温与传承我们_在百年奋斗历程中铸就的宝贵精神财富——北大荒精神，并深入思考如何将其磅礴伟力，转化为推动新时代**市城市管理工作高质量发展的强大动能。 北大荒精神，是中国共产_人精神谱系中一颗璀璨的明珠，它诞生于那片曾经沉睡的荒原，淬炼于战天斗地的峥嵘岁月，凝结了几代建设者矢志不渝的忠诚、坚韧不拔的意志和改天换地的豪情。我们城市管理综合行政执法工作，其性质特点是“天天在一线、时时连民生、事事关大局”，这与北大荒精神的核心要义在根本上是相通的，在价值上是契合的，在要求上是一致的。因此，学习和弘扬北大荒精神，对于我们这支队伍而言，不是一个空泛的口号，而是一场深刻的思想洗礼，一次精准的行动对标，更是一次面向未来的冲锋动员。 下面，我将围绕这个主题，与同志们交流三个方面的心得体会。 一、重温峥嵘岁月，深刻感悟北大荒精神的时代内涵与磅礴伟力 历史是最好的教科书。要理解一种精神，必须回到孕育它的那片土地和那个时代。上世纪中叶，数十万复转官兵、知识青年和支边群众，响应_的号召，义无反顾地奔赴祖国东北边陲那片被称作“北大荒”的土地。那里曾是“棒打狍子瓢舀鱼，野鸡飞到饭锅里”的原始莽原，更是风雪肆虐、沼泽遍布、人迹罕至的生命禁区。正是在 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略955字，正式会员可完整阅读）…… 奋斗、担当、实干、为民，这四个维度共同构筑了北大荒精神的宏伟大厦。它不仅是北大荒人的传家宝，更是我们全体共产_人必须代代相传的精神火炬。 二、对标崇高标准，深刻检视城市管理工作中的短板与不足 北大荒精神是一面镜子，映照着我们的初心使命；它也是一把标尺，衡量着我们的工作作风。今天，我们重温这种精神，更重要的目的是要用这面镜子照一照自己，用这把尺子量一量工作，以刀刃向内的勇气，深刻检视我们当前在城市管理工作中存在的差距和不足。 第一，对照“不畏艰难、艰苦创业”的奋斗精神，我们必须深刻反思，队伍中是否存在安于现状、畏难发愁的“慵懒散”暮气？ 城市管理工作千头万绪，矛盾错综复杂，每天都面临着新的挑战。一些历史遗留的违章建筑如同“硬骨头”难啃，一些背街小巷的“脏乱差”现象屡禁不止，一些新型业态的管理又带来新的课题。面对这些难题，我们有些同志是不是产生了“歇歇脚、喘口气”的想法？是不是习惯于“按部就班、平稳过渡”，缺乏了攻坚克难的锐气？在日常巡查中，是否存在“走马观花、浮于表面”的现象，对深层次的矛盾和问题视而不见？在处理群众投诉时，是否存在“推诿扯皮、敷衍了事”的行为，缺乏一抓到底的韧劲？这些“慵懒散”的现象，与北大荒人“敢教日月换新天”的奋斗豪情相比，我们不感到汗颜吗？ 第二，对照“心系全局、忠诚履职”的担当精神，我们必须深刻反思，工作中是否存在本位主义、协同不畅的“部门墙”壁垒？ 城市管理是一个有机的整体，环卫保洁、园林绿化、市容执法、市政维护，各个环节环环相扣、缺一不可。我们常常强调“全局一盘棋”，但在实际工作中，“各扫门前雪”的现象是否依然存在？环卫发现的问题，有没有第一时间通报给执法部门？园林养护的需求，有没有与市政规划有效衔接？执法案件的背后，有没有深入分析管理机制上的漏洞？我们的数据共享了吗？我们的力量整合了吗？当出现跨部门、跨领域的复杂问题时，我们是主动向前一步、共同会商解决，还是先考虑“这是谁的责任”，习惯性地画地为牢？这种“部门墙”不推倒，各自为战，就无法形成强大的工作合力，更谈不上真正意义上的综合行政执法。这与北大荒人“顾全大局、甘当螺丝钉”的集体主义精神相比，我们不感到愧疚吗？ 第三，对照“开拓进取、务实笃行”的实干精神，我们必须深刻反思，管理上是否存在因循守旧、方法单一的“守旧摊”惯性？ 时代在发展，城市在变化，人民群众对城市管理的要求也越来越高。我们的一些管理方式和工作手段，是否还停留在过去的“老三样”——巡查、处罚、说教？面对智慧城市建设的浪潮，我们对大数据、人工智能、物联网等新技术的学习和应用是否足够？我们的管理模式，是否还习惯于“运动式”整治，缺乏精细化、常态化的“绣花”功夫？在执法理念上，我们是否真正做到了从“管理者”向“服务者”的角色转变，探索了更多人性化、有温度的执法方式？思想僵化、不愿创新，是工作停滞不前的最大障碍。这与北大荒人“敢闯敢试、勇于变革”的开拓锐气相比，我们不感到警醒吗？ 第四，对照“淡泊名利、无私奉献”的为民精神，我们必须深刻反思，作风上是否存在脱离群众、高高在上的“官本位”思想？ 我们的权力是人民赋予的，我们的工作是为人民服务的。我们必须扪心自问：我们是否真正把群众的“急难愁盼”放在了心上？对于市民反映的占道经营影响出行、夜间施工噪音扰民、公共设施损坏等“小事”，我们是第一时间响应、用心用情解决，还是觉得“事小利微”而不够重视？在执法过程中，我们是耐心倾听、文明劝导，还是态度生硬、简单粗暴？我们是否习惯于坐在办公室里看报表、听汇报，深入一线、走进群众、倾听民声做得够不够？如果我们的工作得不到群众的理解和支持，甚至引发群众的抱怨和反感，那我们的初心何在？这与北大荒人“把群众当亲人、把荒原当家建”的赤子情怀相比，我们不感到惭愧吗？ 这些问题，虽然只存在于少数同志身上，但影响的是我们整个队伍的形象，损害的是_和政府的公信力。我们必须正视差距、深刻反思，以刮骨疗毒的勇气和立行立改的决心，切实加以解决。 三、汲取精神伟力，奋力开创城市管理高质量发展新局面 知不足而奋进，望山远而力行。传承和弘扬北大荒精神，关键在行动，核心在落实。全局上下必须以此次_课为新的起点，将精神力量转化为推动城市管理工作再上新台阶的生动实践。在此，我向全体_员干部提出四点明确要求： 第一，必须以“奋斗精神”攻坚克难，锤 ……（未完，全文共5157字，当前只显示2483字，请阅读下面提示信息。收藏专题_课：传承北大荒精神，赋能城市管理新实践） 上一篇：人大系统督查工作会议讲话：依法监督重实效，跟踪问效促落实，以高质量督查推动人大决议决定落地见效 下一篇：在全镇师德师风专题学习暨警示教育大会上的讲话 相关栏目：_课教案 城建 城建讲话 管理 大学生 社会实践 |