| 标题：在2026年县委人才工作领导小组第3次会议上的讲话 |
| 在2026年县委人才工作领导小组第3次会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开县委人才工作领导小组2026年第3次会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实_中央、省委、州委关于人才工作的最新决策部署，总结盘点上半年工作经验及存在问题，安排部署下半年人才工作重点任务。刚才，相关部门同志汇报了工作进展，各位成员也提出了很好的意见建议，会议审议通过了有关文件，我都同意。下面，我讲几点意见。 一、提高政治站位，以更强自觉扛起人才强县的时代使命 2026年，是_成立105周年，是"十五五"规划的开局之年，更是我县推动高质量发展的攻坚之年。站在这一特殊的历史方位上审视，人才资源是竞争制胜的第一资源，人才工作是事业发展的关键引擎。世界百年未有之大变局加速演进，越是环境复杂、任务艰巨，越要依靠人才这个最活跃的创新要素。 _ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略650字，正式会员可完整阅读）…… 第二，以柔性聚才破解刚性短板。我县在发展阶段、经济基础、创业条件等方面与发达地区仍有差距，要建设人才强县，就必须创新办法，变刚性引进为柔性集聚。要坚持把柔性引才摆在更重要的位置，以柔带刚，注重发挥柔性引进的高层次人才的作用，实现"以才引才""以才聚才"。通过咨询讲学、技术指导、技术入股、合作经营、联合攻关等方式，吸引各类人才到我县干事创业。要深化与高校、科研院所的政产学研合作，做好省校合作"后半篇文章"，以基地为单位，全面梳理合作项目，建立工作台账，明确目标任务、推进措施、时序进度，做到底清数明、挂图作战、每月调度。 第三，大力实施"人才归雁"工程。要鼓励引导更多在外优秀人才回县创业发展，建立完善在外人才库，持续加大沟通联系力度，让在外游子成为家乡发展的"生力军"。 三、突出工作实效，以实的举措建设人才高地 人才工作，关键在"引、育、用、留"四个字上做文章、见真章。 一是科学设置标准，解决"引不进"的问题。要找准自身定位，规划人才类型与数量，充分考虑我县的经济体量、产业特色、区位条件等比较优势，弄清楚产业发展到底需要什么样的人才、能够引进和留住什么样的人才，配套出台产才融合相关政策措施，针对性地提出刚性引才的具体举措。要围绕产业园区，加大产业人才招聘力度，以产业发展为人才带来更多新机遇。 二是精准对接需求，解决"用不上"的问题。要细致摸排各领域需求，提高引才精度。坚持以用为本，在使用中培养人才，为使用而引进人才，以使用来激励人才，切实解决好人才不够用、不适用、不尽用、不善其用的问题。要多措并举培养使用人才，组织举办各类人才培训班，深入实施"青蓝工程"，举办"创业沙龙"等活动，鼓励青年人才创新创业。持续实施乡村振兴人才支持计划，深化开展基层服务行动，引导各领域专家人才向基层一线流动。 三是用心用情服务，解决"用不好"的问题。着力打造人才施展才华的载体，确保人尽其才。要像招商引资一样招才引智，舍得拿出"真金白银"，为人才引进工作输送实实在在的"养分"。要落实落细各项优惠政策，全力营造良好环境，充分激发人才活力。常态化开展"弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代"活动，听取人才意见建议，发挥人才智库作用。实施人才暖心工程，加大对行业领域优秀人才的宣传力度，组织好各类评选表彰活动，在全社会营造"爱才惜才、尊才重才"的浓厚氛围。 四、加强组织领导，凝聚人才工作整体推进合力 _管人才是做好人才工作的根本保证。_管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，其核心在于牵头抓总，重点在于统筹各方，关键在于各负其责。实践证明，凡是人才工作做得好的地方，都是_管人才核心战斗力较强的地方。 要扛责在肩。人才工作各责任主体要围绕自身职能职责各司其职，扛责在肩、勇于创新。各成员单位要积极 ……（未完，全文共2806字，当前只显示1688字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年县委人才工作领导小组第3次会议上的讲话） 上一篇：在区养老服务领域专项巡察反馈会上的表态发言 下一篇：在2026年全县基层_建工作推进会上的讲话 相关栏目：_委 共青团 五一和五四节日专题 人才 人事 干部 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |