| 标题：在市总工会2026年工会工作推进会上的讲话 |
| 在市总工会2026年工会工作推进会上的讲话 同志们： 今天召开这次推进会，时间选在6月底。2026年是“十五五”规划开局之年，上半年各项指标陆续出来，经济回升态势基本确立，但部分行业、部分企业、部分职工_仍面临现实压力。工会工作怎么跟上去、贴得紧、帮到位，是今天要讨论的核心问题。下面，讲三个方面。 一、认清形势找准定位，把工会工作的方位感立起来 “十五五”开局，宏观环境有几个明显特征：产业结构调整进入深水区，传统制造业用工收缩，新能源、数字经济、现代服务业吸纳就业加快；新就业形态劳动者规模持续扩大，全市网约车司机、快递员、外卖配送员、电商主播等_已达**万人，占职工总数**%；劳动关系领域，灵活用工、共享用工、平台用工等新模式带来权益保障新课题。工会工作不能按老套路走，要主动适应这些变化。 （一）把握宏观政策导向，把准服务大局的着力点 一是紧盯“十五五”规划重点任务。市里“十五五”规划纲要明确**个重大工程、**项重点改革，涉及产业升级、城市更新、乡村振兴、民生改善四条主线。工会要找到结合点：产业工人队伍建设改革如何嵌入制造强市战略，劳模工匠培育如何对接数字经济人才缺口，困难职工帮扶如何衔接乡村振兴防返贫机制。市总工会年初梳理了**项服务清单，今天再明确一条：各区县工会、产业工会要在7月底前，对照本区域“十五五”规划分解任务，拿出各自的工会配套方案，报市总备案。二是关注经济运行中的风险点。一季度全市GDP增长**%，规上工业增加值增长**%，但部分中小微企业订单不足、成本上升、利润空间压缩。市总保障部摸底显示，**家重点监测企 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1140字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦主责主业精准发力，把服务职工的实事办扎实 工会的主责主业是什么？维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。这两句话写在章程里，更要落在行动上。下半年重点抓好三个方面。 （一）深化产业工人队伍建设改革，锻造高素质劳动大军 一是打通技能成长通道。市人社局、市教育局、市总工会联合推进的企业新型学徒制，今年目标是培养**名高级工以上技能人才。但实际操作中存在“企业不愿送、职工不想学”的问题。原因分析：企业担心培训期间影响生产，职工担心证书含金量不够、涨不了工资。破解办法：市总协调市财政，对企业给予每人**元的培训补贴；推动**家龙头企业建立技能等级与薪酬挂钩制度，技师、高级技师的岗位津贴分别不低于**元/月、**元/月。**集团试行一年，职工参训积极性明显提高，产品合格率提升了**个百分点。经验值得推广。二是搭建竞赛比武平台。今年市级一类职业技能大赛设定**个工种，涵盖数控加工、工业机器人运维、新能源汽车维修、互联网营销师等。比赛结果与职业资格认定挂钩，第一名授予“市五一劳动奖章”，前**名晋升职业资格等级。报名截止7月底，各区县要广泛动员，参赛人数不少于**人。同时，鼓励企业开展岗位练兵、技术比武，市总对组织得力、成效突出的**家企业给予每家**万元经费补助。三是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。今年评选表彰市劳动模范**名、市五一劳动奖状**个、市工人先锋号**个。评选向一线倾斜，一线职工比例不低于**%。推荐程序要公开透明，公示不少于**个工作日，接受社会监督。评选结束后，组建劳模工匠宣讲团，深入园区、企业、车间开展**场巡回宣讲，讲奋斗故事、传技术经验、带徒弟新人。**区劳模**，退休后坚持在社区义务维修家电**年，带动**名青年志愿者加入，这种典型要挖掘好、宣传好。 （二）做实_服务工作，筑牢职工权益保障防线 一是强化劳动法律监督。市总法律工作部牵头，联合司法、人社建立劳动法律监督协作机制。推行“一函两书”制度，对用人单位违反劳动法律法规的行为，及时发出工会劳动法律监督提示函、意见书、建议书。上半年发出**份，督促整改问题**个。下半年重点监督：超时加班、拖欠工资、违法解除劳动合同、社保缴纳不规范。各区县工会要设立劳动法律监督员，每家企业至少配备**名，年内实现规模以上企业全覆盖。*区一家电子厂，监督员发现企业连续两个月未足额缴纳社保，发出监督意见书后，企业补缴了**万元。这个做法要复制推广。二是深化集体协商提质增效。全市已建工会企业集体合同签订率**%，但部分合同内容空泛，缺乏可操作性条款。今年重点推进“能级工资”集体协商，引导企业根据技能等级、创新成果、贡献大小确定薪酬分配。市总选树**家示范企业，总结推广经验。**机械公司通过协商，将技术工人技能津贴从**元提高到**元，职工流失率下降了**个百分点。各区县要选择**至**家企业试点，9月底前形成试点报告。协商过程中，上级工会要派指导员全程参与，防止“一言堂”、走过场。三是做优做强服务品牌。“四季送”活动要精准：春送岗位，联合人社举办线上线下招聘会**场，提供岗位**万个，重点帮助困难职工家庭毕业生、退役军人、残疾人就业；夏送清凉，筹措资金**万元，慰问一线职工**万人次，重点覆盖户外作业、高温岗位；金秋助学，资助困难职工子女**名，每人**元，同时提供勤工俭学岗位**个；冬送温暖，走访慰问困难职工、劳模、一线职工**万户。每一个环节都要实名制、台账化，资金去向可追溯，不能让“送温暖”变成“送人情”。四是加强新就业形态劳动者权益保障。这是当前工作的重中之重。市总联合交通运输、市场监管、邮政管理等部门，推动平台企业建立与工会、劳动者代表的沟通协商机制。重点协商：计件单价、抽成比例、派单规则、劳动安全、保险保障。*外卖平台在**区试点，经过三轮协商，将骑手基础配送费从**元/单提高到**元/单，恶劣天气补贴从**元/单提高到**元/单，并为全体骑手购买了人身意外伤害险。试点效果不错，下半年在全市推广。同时，建设“骑手之家”**个，提供饮水、充电、休息、应急药品等服务，选址要靠近商圈、交通枢纽、居民密集区，方便骑手到达。 （三）加强民主管理和阵地建设，夯实基层基础 一是推进企事业单位民主管理制度化规范化。国有及国有控股企业职代会、厂务公开建制率保持**%以上，非公有制企业达到**%以上。重点解决“有制度无实质”的问题：职代会审议内容要涵盖企业改制、重组、破产方案、集体合同草案、职工安置方案等重大事项；厂务公开要突出“三重一大”决策、职工薪酬福利、社保缴费、业务招待费使用等内容。市总民管部下半年抽查**家企业，对不规范的发出整改通知，拒不整改的通报同级_组织。二是发挥工会驿站、职工书屋、爱心母婴室等阵地作用。制定《市工会服务阵地管理运营标准》，明确开放时间、服务内容、管理人员职责、投诉反馈渠道。驿站要做到“八有”：有桌椅、有饮水机、有微波炉、有空调、有充电设备、有应急药箱、有报刊书籍、有WiFi。书屋每月至少开展一次读书分享活动，母婴室配备婴儿床、尿布台、冰箱、消毒柜。市总每年评选**家“五星级服务阵地”，给予**万元奖励。**区工会驿站与社区_群服务中心共建，资源共享、 ……（未完，全文共6156字，当前只显示2964字，请阅读下面提示信息。收藏在市总工会2026年工会工作推进会上的讲话） 上一篇：市金融局关于强化小微企业金融服务工作情况的报告 下一篇：在2026年全区年轻干部警示教育会上的讲话 相关栏目：工会 群众团体 |