| 标题：在2026年全区年轻干部警示教育会上的讲话 |
| 在2026年全区年轻干部警示教育会上的讲话 同志们： 在“十五五”规划开局这个重要年份，区委把大家召集起来，专题召开年轻干部警示教育会，用意很明确，咬耳扯袖、敲响警钟。刚才通报的几起案例，当事人年龄都不大，有的参加工作刚满五年，就滑向违纪违法深渊，令人痛惜。身边人身边事，警示分量极重。围绕会议主题，我讲三点意见。 一、看清形势，不能对潜在风险熟视无睹 （一）违纪趋多，年轻干部涉案比例抬升 一是案件数量上行。2023至2025年，全区纪检监察机关共查处40岁以下干部**人，占同期处分总人数**%，比前三年提高*个百分点。移送司法机关*人，其中“85后”“90后”占比超过六成。腐败低龄化不是远虑，是近忧。二是涉案领域扩散。过去集中在财务、征收等传统高风险岗位，现在向审批、执法、数据管理等岗位蔓延。区市场监管局一名副科长，1993年出生，去年在执法过程中私下收取好处，擅自减轻处罚标准，群众举报后查实。区大数据中心一名年轻技术人员，把工作中接触到的公民个人信息**条出售牟利， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略746字，正式会员可完整阅读）…… 二、深剖根源，不能任由隐患潜滋暗长 （一）信念根基浅薄，精神脊梁挺不直 一是理论学习不走心。少数年轻干部对政治学习敷衍应付，读书笔记找人代写，心得体会网上抄录。区委_校2025年组织一期年轻干部理论进修班，随堂测试基础知识，及格率仅为**%。不真学真信，关键时刻自然缺乏辨别力和抵抗力。二是入职动机不纯。有的把考公当作“铁饭碗”，只图稳定体面，没想过公职背后沉甸甸的责任。这种人一旦手中有权，极易被围猎。被查办的某局“90后”干部赵某，在忏悔中写道：“当初考公务员就是为父母高兴，自己压根没想过要守什么规矩。”思想源头歪了，行为必定跑偏。三是宗旨意识虚化。部分年轻干部成长经历顺畅，从校门直接进机关门，对群众疾苦缺少切身体验。下乡调研，嫌贫困户家里脏、不愿坐，给钱给物应付了事。这种状态，不可能真正把群众的事放在心上。 （二）制度防线不牢，监督管理存盲区 一是关键岗位风险防控滞后。我区曾对**个重点部门内设科室廉政风险进行排查，35岁以下干部担任财务、采购、人事等重要职务的有**人，其中连续任职超过五年的占**%。长期不轮岗，容易形成“个人领地”，滋生暗箱操作。前面提及的出纳挪用案，该干部在同岗位已工作七年。二是日常监管流于形式。不少单位对年轻干部信任多、管教少，提醒谈话停留在“好好干”“别出事”等泛泛要求上。廉政档案更新不及时，个人重大事项报告抽查比例偏低。去年一位年轻干部因网络赌博欠下巨额债务，单位领导和同事竟无一人察觉，直到债主上门催收才知晓。日常管理失控，酿成苦果。三是制度执行缺乏刚性。一些内控制度挂在墙上、锁在柜里，实际操作中随意性大。某镇财政所印鉴、U盾按规定应由两人分管，却长期由一名干部保管，挪用行为轻松得逞。制度不通上高压电，就是纸老虎。 （三）社会冲击加剧，不良风气侵蚀深 一是网络诱惑花样繁多。短视频炫富、网络赌博、虚拟货币炒作、不健康社交软件，对年轻干部诱惑极大。调查显示，近年查处的年轻干部违纪违法案中，因网络赌博引发的占**%，因高消费网贷引发的占**%。有的人把手机当成赌场、贷场，精神世界被算法控制。二是畸形人情交往_。一些年轻干部热衷融入“小圈子”，以结交老板朋友为荣，吃吃喝喝，收受土特产、购物卡，认为属正常人情往来。区纪委查办过一起案例，一名1990年出生的副镇长，家中结婚、生子、过生日均收受管理服务对象红包，三年累计**笔、**万元，直至被举报才惊觉已越陷越深。三是错误价值观冲击。现实中，个别年轻干部信奉“干得好不如处得好”“老实人吃亏”，把精力花在投机取巧、钻营关系上。某街道一名干部，为博领导关注，竟虚报招商数据，伪造项目投资合同，最终受到严肃处理，前程尽毁。 三、知止定向，在“十五五”开局中行稳致远 （一）把稳政治航向，不可犯方向性错误 一是补足精神之钙。区委决定，今年起每年举办两期年轻干部政治能力提升班，实行封闭管理、结业考核。每位年轻干部每年至少读透两本理论著作，撰写一篇务实管用的调研报告。这不是走形式，是夯基固本。二是绷紧政治纪律这根弦。不准在微信朋友圈、社交媒体上传播不实信息、发表不当言论，不准对组织决定说三道四、消极执行。“十五五”规划确定的重点任务，各专班成员必须令行禁止， ……（未完，全文共3490字，当前只显示1939字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年全区年轻干部警示教育会上的讲话） 上一篇：在市总工会2026年工会工作推进会上的讲话 下一篇：在2026年市政协机关巡察反馈意见整改工作推进会议上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 纪委 教育 |