| 标题：学习《国有企业领导人员廉洁从业规定》感悟 |
| 学习《国有企业领导人员廉洁从业规定》感悟 2026年2月28日，中共中央修订发布了《国有企业领导人员廉洁从业规定》，这部法规从2009年首次发布到如今的修订完善，历经十七载岁月打磨，彰显了_中央纵深推进全面从严治_、一体推进"不敢腐、不能腐、不想腐"的坚定决心。近期，我认真研读了这部法规全文，逐条对照、逐句品味，感触之深、触动之大，远超一次普通的政策学习。这不仅仅是一纸条文的罗列，更是一面照见初心的明镜、一把量度行为的标尺、一声振聋发聩的警钟。 一、政治站位：廉洁不是经济问题，而是严肃的政治命题 《规定》开宗明义，在第一条就明确指出制定依据包括《_廉洁自律准则》《__内监督条例》等_内法规和《中华人民共和国监察法》等法律。这一立法逻辑清楚地告诉我们：国有企业领导人员的廉洁从业，首先是一个政治问题，其次才是经济问题、作风问题。 国有企业是国民经济的重要支柱，是_执政兴国的重要依靠力量。我们手中掌握的，不是个人私有财产， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略714字，正式会员可完整阅读）…… 第三，禁止违反规定从事营利活动。明确了个人不得从事营利性经营和有偿中介活动，不得在同类经营企业、关联企业投资入股，未经批准不得兼职取酬，离职或退休后3年内不得在有业务关系的企业任职或投资。这一条犹如一道"防火墙"，将公权与私利彻底隔离。 第四，禁止利用职权为亲属和特定关系人谋取利益。从配偶子女在关联企业投资入股，到将国有资产承包给亲属经营，再到应当回避而不回避——九项禁令，条条直击"裙带腐败"的要害。 第五，禁止盲目追求政绩损害国家利益。突破合理资产负债率导致过度负债、偏离主责主业搞无关多元经营、设立多层架构规避监管进行无序扩张、并购中控股不控权导致企业失管失控——这四条禁令，精准瞄准了一些国企领导盲目扩张、乱铺摊子的顽疾。 这种"清单式"的规定，极具针对性和可操作性。我对此有三层理解：第一，这是对我们的保护。把红线清晰地画在那里，让我们知道边界在哪里，比起模糊不清的道德说教，更能有效防止"不懂规矩""不知道厉害"而稀里糊涂犯错。第二，这是压缩权力寻租空间的利器。每一条禁令都在告诉我们：莫伸手，伸手必被捉。第三，这是一种导向鲜明的指引。它不仅在说"不能做什么"，也隐含着"应该做什么"——比如要求维护职工合法权益、坚持德才兼备的用人导向，这些都是鲜明的价值引领。 三、知行合一：正确处理好三对关系 学习《规定》，不能只停留在纸面上，更要结合工作来反思。我认为，要做到廉洁从业，必须从思想深处正确处理好几对关系。 第一，公与私的关系。这是我们面对所有选择时的逻辑起点。《规定》里几乎每一条，最终都可以归结为公与私的博弈。用公家的资源去办私人的事，用手中的权力去谋私人的利，是腐败的最初形态。我们必须时刻牢记：手中的权力是组织赋予的，是用来为企业和职工服务的，不是用来给自己和亲友"行方便"的。公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。哪怕是一顿人情饭、一次便车，只要沾了公家的边，都要高度警惕。 第二，情与法的关系。中国人重情重义，但在原则和法纪面前，人情必须让路。亲属、朋友、老同学找上门来，希望在某些项目上给予关照，或者在岗位安排上说句话。《规定》第九条对此有非常严格的要求。这考验的就是我们的原则性。不能因为抹不开面子，就违反程序、破坏规矩。在亲情友情和_纪国法产生冲突时，必须旗帜鲜明地选择站在法纪一边。这种选择看似不近人情，但从长远看，是对自己、对家人、对朋友真正的负责。开了人情口子，往往就是千里之堤溃败的开始。 第三，知与行的关系。道理都懂，规定也学了，但最终能不能落实到行动上，这是关键。很多落马干部在反思时都说自己"懂法"，但他们所谓的"懂"，只是停留在知道法条条文上，并没有真正内化为内心的敬畏和行为的自觉。真正的知，是要把《规定》的要求融入血液、刻入骨髓，变成一种思维习惯和行为定势。在诱惑面前，身体比大脑先做出拒绝的反应；在决策之前，廉洁风险成为必须评估的第一道关口。这才是真知、真行。 四、以行践知：筑牢廉洁从业的坚固防线 学习是为了应用，警示是为了防范。在今后的工作中，我将以《规定》为一面镜 ……（未完，全文共3340字，当前只显示1855字，请阅读下面提示信息。收藏学习《国有企业领导人员廉洁从业规定》感悟） 上一篇：庆祝_成立105周年专题_课 下一篇：县委社会工作部2026年上半年抓基层_建工作总结 相关栏目：学习体会 学习材料 公司 企业讲话 人事 干部 规章制度 读后感 |